Совершенствование системы развития кадров на основе внедрения системы ключевых показателей эффективности (на примере ПОКБ им. Н.Н. Бурденко).

Стр.1

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ ИМ. К.Г. РАЗУМОВСКОГО (ПЕРВЫЙ КАЗАЧИЙ УНИВЕРСИТЕТ) (ФГБОУ ВО МГУТУ им. К.Г.РАЗУМОВСКОГО (ПКУ)) Институт экономики, менеджмента и права Кафедра «Менеджмент, государственное и муниципальное управление» Направление подготовки – 38.04.02 «Менеджмент» Профиль – «Технологическое предпринимательство» Допущен к защите: Зав. кафедрой к.э.н., доцент ____________ Аничкина О.А. «___» __________2020 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Керимовой Карины Исхаковны на тему: «Совершенствование системы развития кадров на основе внедрения системы ключевых показателей эффективности (на примере ПОКБ им. Н.Н. Бурденко)» Научный руководитель Руководитель ОП Студент д.э.н., профессор Палаткин И.В. подпись подпись подпись (ученая степень, ученое звание, фамилия, инициалы) д.э.н., доцент Романова Ю.А. (ученая степень, ученое звание, фамилия, инициалы) Керимова К.И. (фамилия, инициалы) Москва 2020 г. 1

Стр.1