Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 471233)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
  Расширенный поиск
0

ОБЩИЙ ОТДЕЛ


← назад в каталог
" . [ « 0 1 2 3 4 7 9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Z А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
Результаты поиска

Нашлось результатов: 9719

Свободный доступ
Ограниченный доступ
1

Чувашская книга: 1961-1980

Пегас

Ретроспективный сводный каталог "Чувашская книга: 1961-1980" подготовлен в рамках Программы развития национальной библиографии в Российской Федерации на период до 2020 г. Каталог представляет собой свод библиографической информации о массиве изданий, вышедших в Чувашской Республике и в других регионах Российской Федерации с 1961 по 1980 гг. и имеющих отношение к Чувашии по признакам языка, содержания, авторской принадлежности, территории.

Предпросмотр: Чувашская книга 1961-1980.pdf (0,4 Мб)
2

Ӑс-хакӑл хӑвачӗ (Знание - сила)

ЧПГӐИ

В книгу вошли 47 интервью с научными работниками, которые когда-либо работали в Чувашском государственном институте гуманитарных наук. В своих интервью они рассказывают о развитии чувашской науки, о своих научных изысканиях.

Предпросмотр: Ӑс-хакӑл хӑвачӗ (Знание - сила).pdf (0,6 Мб)
3

Сводный тематический план изданий государственных и муниципальных библиотек Чувашской Республики на 2017 год

Автор: Национальная библиотека Чувашской Республики
Национальная библиотека Чувашской Республики

Сводный тематический план изданий государственных и муниципальных библиотек Чувашской Республики на 2017 год включает методические и информационные материалы, библиографические списки литературы, сценарии и сборники.

Предпросмотр: Сводный тематический план изданий государственных и муниципальных библиотек Чувашской Республики на 2017 год.pdf (0,2 Мб)
4

Периодические издания Чувашской Республики. 2001-2011

Автор: Национальная библиотека Чувашской Республики
Новое Время

Справочник является продолжением библиографических справочников "Периодические издания Чувашской АССР. 1917-1968", "Периодические издания Чувашской Республики. 1969-2000". Вновь подготовленный справочник включает периодическую печать, изданную за период с 2001 по 2011 годы на территории Чувашской Республики.

Предпросмотр: Периодические издания Чувашской Республики. 2001-2011.pdf (0,8 Мб)
5

Национальная библиотека Чувашской Республики в изданиях и публикациях, 1871-2015

Национальная библиотека Чувашской Республики

Ретроспективный библиографический указатель содержит информацию по истории становления и развития Национальной библиотеки Чувашской Республики. Включает библиографические описания 1646 наименований книг, брошюр, статей из периодических и продолжающихся изданий за период с 1871 по 2015 годы и содержит информацию официального, научного, научно-популярного и справочного характера на чувашском и русском языках.

Предпросмотр: Национальная библиотека Чувашской Республики в изданиях и публикациях, 1871-2015.pdf (0,3 Мб)
6

«Арктическая энциклопедия» в двух томах: издательство «Паулсен» опубликовало фундаментальный труд

Автор: Максимов Антон Михайлович
Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова

В данном обзоре освещён двухтомный научный труд, опубликованный в апреле 2017 г. издательством «Паулсен», — «Арктическая энциклопедия». Над энциклопедией работали более 100 человек, представляющих различные области науки, что позволило детально осветить географию, растительный и животный мир, климат Арктики, показать особенности её коренных народов, рассмотреть вопросы социально-экономического и культурного развития, международного сотрудничества. Данный фундаментальный труд заслуживает пристального внимания любого человека, интересующегося Арктикой.

7

О работе второго международного семинара по базам данных растительности Арктики, Прага, Чешская Республика, 30–31 марта 2017 г.

Автор: Королёва Наталья Евгеньевна
Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова

Приводится краткий обзор событий и докладов на втором семинаре по базам данных растительности Арктики, который прошёл в Праге, столице Чешской Республики, 30–31 марта 2017 г. Основная цель семинара — сбор и обработка данных о растительности Арктики в стандартном формате для последующей классификации и анализа. В семинаре приняли участие 29 учёных из большинства арктических государств. Они представили обзор существующих баз данных о растительности, обсудили возможности обмена и объединения данных, а также возможные пути создания классификации пан-Арктической растительности.

8

Конструируем роботов на Arduino®. Умный замoк

Автор: Салахова А. А.
Лаборатория знаний: М.

Стать гениальным изобретателем легко! Серия книг «РОБОФИШКИ» поможет вам создавать роботов, учиться и играть вместе с ними. Вы соберете на платформе Arduino собственное запирающее устройство, благодаря которому можно безопасно хранить ценные вещи.

Предпросмотр: Конструируем роботов на Arduino®. Умный замoк.—Эл. изд..pdf (0,2 Мб)
9

Конструируем роботов на LEGO® MINDSTORMS® Education EV3. Робочист спешит на помощь!

Автор: Валуев А. А.
Лаборатория знаний: М.

Стать гениальным изобретателем легко! Серия книг «РОБОФИШКИ» поможет вам создавать роботов, учиться и играть вместе с ними. С помощью деталей конструктора LEGO® MINDSTORMS® Education EV3 вы сможете собрать робота, способного самостоятельно протирать пыль на любых горизонтальных поверхностях, а также доводить до блеска покрытие рабочего стола.

Предпросмотр: Конструируем роботов на LEGO® MINDSTORMS® Education EV3. Робочист спешит на помощь!—Эл. изд..pdf (0,2 Мб)
10

Конструируем роботов на LEGO® MINDSTORMS® Education EV3. Робот-шпион

Автор: Валуев А. А.
Лаборатория знаний: М.

Стать гениальным изобретателем легко! Серия книг «РОБОФИШКИ» поможет вам создавать роботов, учиться и играть вместе с ними. С помощью деталей конструктора LEGO® MINDSTORMS® Education EV3 вы сможете собрать робота, способного шпионить и позволяющего освоить навыки дистанционного пилотирования.

Предпросмотр: Конструируем роботов на LEGO® MINDSTORMS® Education EV3. Робот-шпион.—Эл. изд..pdf (0,2 Мб)
11

Руководство по управлению проектами на основе стандарта ISO 21500

Автор: Шаврин А. В.
Лаборатория знаний: М.

В книге рассматривается современный подход управления проектами в соответствии с недавно принятым стандартом ISO 21500:2012. Подробно описываются все процессы управления проектами, приводятся рекомендации по документальному оформлению результатов процессов, а также дается обзор наиболее авторитетных международных сертификаций по управлению проектами.

Предпросмотр: Руководство по управлению проектами на основе стандарта ISO 21500. — Эл. изд..pdf (0,2 Мб)
12

Лидеру лесоуправления в России, профессору М.М. Орлову – 150 лет со дня рождения (1867–1932)

Автор: Моисеев
Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова

Статья посвящена 150-летнему юбилею со дня рождения Михаила Михайловича Орлова (1867-1932), профессора в области лесной науки и практики.

13

Управление маркетингом

Автор: Бутова Т. Г.
Проспект: М.

В учебнике излагаются основные положения теории управления маркетингом. Дается описание процесса управления маркетингом деловых организаций. Изложенный материал позволяет обеспечить необходимый уровень профессиональных знаний в области маркетинга. Практические ситуации, подготовленные по материалам российских журналов, а также примеры деятельности успешных компаний, описывающие практику бизнеса реального сектора экономики, иллюстрируют практическое использование основных положений теории управления маркетингом в деловых организациях. Предлагаемые для анализа кейсы позволяют развивать навыки студентов в области анализа процесса управления маркетинговой деятельности.

Предпросмотр: Управление маркетингом. Учебник.pdf (0,6 Мб)
14

Типичные ошибки кадрового делопроизводства

Автор: Рогожин М. Ю.
Проспект: М.

В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям «Управление персоналом», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Трудовое право». Законодательство приведено по состоянию на июнь 2015 г.

Предпросмотр: Типичные ошибки кадрового делопроизводства.pdf (0,3 Мб)
15

Технологии управления развитием персонала

Проспект: М.

«Технологии управления развитием персонала» — это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современные отечественные и зарубежные концепции, технологии и комплекс методов, позволяющих повысить эффективность и конкурентоспособность организации и ее сотрудников. Авторский коллектив факультета психологии ФБ ГОУ «Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова» под руководством доктора психологических наук, профессора, члена-корреспондента РАО, заслуженного деятеля науки РФ, зав. кафедрой психологии труда и организационной психологии А. В. Карпова и доктора психологических наук, профессора, зав. кафедрой консультационной психологии, директора Центра корпоративного обучения и консультирования Н. В. Клюевой представил взгляд на управление развитием персонала как систему управляемых воздействий в сфере подготовки и развития кадров. Авторы учебника опираются на фундаментальные научные исследования в сфере организационной психологии, менеджмента, в том числе ярославской психологической школы, а также на опыт работы с организациями, накопленный бизнес-тренерами и консультантами, работающими в Центре корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. П. Г. Демидова. Учебник позволяет специалисту по управлению персоналом узнать концептуальные положения и освоить технологии, обеспечивающие оценку компетентности сотрудников, профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, адаптацию и планирование карьеры персонала в организации, работу с кадровым резервом; овладеть умениями и навыками сопровождения инновационных процессов в организации и формирования ее имиджа. Особое внимание в учебнике уделено таким важным аспектам работы с персоналом, как развитие мотивации и лояльности персонала; управление конфликтом как инструмент развития персонала и организации; технологии формирования организационной культуры и развитие персонала в процессе командной работы.

Предпросмотр: Технологии управления развитием персонала. Учебник.pdf (0,7 Мб)
16

Стратегическое управление персоналом. Краткий курс

Автор: Колетвинова Е. Ю.
Проспект: М.

В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводятся характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом.

Предпросмотр: Стратегическое управление персоналом. Краткий курс.pdf (0,1 Мб)
17

Санация предприятия в отрасли

Автор: Коротченков А. М.
Проспект: М.

В учебном пособии представлен современный финансово-статистический материал. Изложены теоретические основы санации предприятий реального сектора экономики. Рассматриваются сущность санации предприятий, реструктурирования предприятий, структура и методика составления плана финансового оздоровления, антикризисная инвестиционная политика.

Предпросмотр: Санация предприятия в отрасли. Учебное пособие.pdf (0,1 Мб)
18

Пути повышения конкурентоспособности фирмы в условиях кризиса

Автор: Афонин А. М.
Проспект: М.

В учебном пособии раскрыты основные положения для предупреждения развития кризисных ситуаций на предприятии, повышения конкурентоспособности на основе применения современных подходов к управлению бизнес-процессом в условиях рыночной экономики. Предметом рассмотрения является деятельность субъектов рыночной экономики по формированию и развитию оптимальных хозяйственных связей и созданию эффективных каналов товародвижения.

Предпросмотр: Пути повышения конкурентоспособности фирмы в условиях кризиса. Учебное пособие.pdf (0,1 Мб)
19

Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента

Автор: Овчинников С. А.
Проспект: М.

Значимость монографического исследования заключается в более полном, чем делалось прежде, определении роли П. Ф. Друкера как экономического мыслителя и философа современного менеджмента, масштабов его влияния на теорию и практику управления и экономического развития. В работе содержится комплексный анализ творчества П. Ф. Друкера; установлены главнейшие вехи его научной биографии; проведено исследование вклада ученого в разработку проблем управления как систематизированной суммы знаний и как новой научной и учебной дисциплины, в изучение основополагающих функций менеджмента как профессии; в обоснование концепций «управления по целям» и постэкономического общества как «общества знаний». Создание научной биографии ученого, объективная оценка его вклада в экономическую теорию и управление имеют практическое значение в плане подготовки высококвалифицированных ученых-экономистов и эффективных менеджеров для современной России. Выводы монографии могут быть использованы при создании специальных и обобщающих трудов по истории экономической и управленческой мысли ХХ в., для подготовки учебных курсов по теории и практике менеджмента, социальной ответственности бизнеса, постиндустриальному развитию человечества и др.

Предпросмотр: Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография.pdf (0,1 Мб)
20

Основы управления персоналом. Краткий курс для бакалавров

Автор: Архипова Н. И.
Проспект: М.

Учебное пособие посвящено основам управления персоналом. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы истории, философии, стратегии, концепции управления персоналом, формирования системы управления персоналом. Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки «Управление персоналом». Учебное пособие призвано способствовать формированию как общекультурных, так и профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки «Управление персоналом».

Предпросмотр: Основы управления персоналом. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие.pdf (0,1 Мб)
21

Методы управленческого учета

Автор: Герасимова Л. Н.
Проспект: М.

Увеличивающаяся конкуренция и нестабильность в обществе, возникающие в результате развития рыночной экономики, предъявляют к организациям новые требования, обуславливая принятие большинства управленческих решений в условиях возрастающей неопределенности. Приступая к организации управленческого учета, руководителям и специалистам организации необходимо определить, какую информацию они хотят получить и для каких целей. В зависимости от этого в системе управленческого учета формируются данные о тех или иных затратах. В учебнике рассмотрены современные методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции. Представлен широкий спектр разнообразных классификаций методов, приведены примеры их практического применения.

Предпросмотр: Методы управленческого учета. Учебник.pdf (0,2 Мб)
22

Менеджмент

Автор: Гладков И. С.
Проспект: М.

Представленное учебное пособие содержит фактические и статистические данные по основным разделам входящего ныне в государственный стандарт курса «Менеджмент». Для студентов, специализирующихся в области мирохозяйственных связей, в пособие включены также учебные материалы, характеризующие международные аспекты изучаемых в данном курсе проблем. В Приложение включены справочные данные: тезаурус – словарь терминов и понятий, наиболее часто встречающихся в специальной литературе, именной указатель, список рекомендуемой литературы.

Предпросмотр: Менеджмент. 3-е издание. Учебное пособие.pdf (0,1 Мб)
23

Международное предпринимательство

Автор: Хасбулатов Р. И.
Проспект: М.

В учебнике рассмотрены основные теоретические проблемы современного международного предпринимательства и практические аспекты его деятельности. Международное предпринимательство представлено на общем фоне тех новых явлений, процессов и тенденций, которые происходят в мировой экономике. Рассматриваются эволюция и предыдущий опыт компаний, процессы становления международного предпринимательства, включая изменения в организации и менеджменте компаний; последствия массового введения ИКТ и изменений политической и экономической среды, состояния международных отношений. Использованы отечественные и иностранные источники по соответствующим темам, затрагиваемым в книге, а также международные доклады, в том числе ООН, Всемирного банка, МВФ, ОЭСР и др.

Предпросмотр: Международное предпринимательство. 2-е издание. Учебник.pdf (0,3 Мб)
24

Кризис менеджмента. Очерки современной теории и текущей практики

Автор: Бусыгин А. В.
Проспект: М.

Эта книга для тех, кто занимается или еще только готовится к тому, чтобы профессионально заниматься управленческой деятельностью и кто хотел бы понять причины весьма низкой эффективности управленческой деятельности на всех ее уровнях, начиная от управления конкретной страной и заканчивая примитивным табачным киоском. Нет особой необходимости доказывать, что общество всегда развивалось или, наоборот, деградировало под воздействием управленцев. Да, именно управленцев, а не экономистов или физиков, лириков... Но уровень профессионализма современных управленцев (и отнюдь не только в России) и главное — их морально-нравственный облик как составная часть такого уровня — весьма далеки от идеального потенциала, вовлечение которого в управленческую практику могло бы значительно улучшить общественную жизнь во всех формах ее проявления. Факты свидетельствуют о том, что менеджмент в настоящее время — как с теоретической, так и практической точек зрения — переживает глубокий кризис... Этой книгой автор продолжает разработку тематики, которой была посвящена его предыдущая книга — «Менеджмент: мифы и реалии».

Предпросмотр: Кризис менеджмента. Очерки современной теории и текущей практики. 2-е издание.pdf (0,1 Мб)
25

Коучинг по-русски. От смелости желать к смелости быть

Автор: Савкин А. Д.
Проспект: М.

Книга знакомит читателей с недирективным коучингом: что это такое, как работает. На основе многолетнего практического опыта авторы рассказывают, как использовать эту технологию для личного роста, а также для достижения профессиональных целей. Книга поможет читателям посмотреть на многие ситуации и проблемы по-новому, вспомнить о своем призвании, наполнить жизнь смыслом и радостью бытия.

Предпросмотр: Коучинг по-русски. От смелости желать к смелости быть.pdf (0,5 Мб)
26

Инновационное наполнение инвестиционной политики

Проспект: М.

В соответствии с новыми вызовами России уже в среднесрочном периоде надо обеспечить выход на траекторию устойчивого экономического роста, что предполагает активизацию инвестиционной политики, причем не только в количественном, но и качественном отношении, так, чтобы перейти к инновационно ориентированной и высокоэффективной экономике. Для обеспечения необходимых стратегических сдвигов в России требуется: во-первых, поэтапное технологическое обновление производственной базы ключевых секторов экономики; во-вторых, развитие по всему спектру фундаментальной, прикладной науки и ОКР с формированием и развитием национальной инновационной системы; в-третьих, существенное повышение эффективности всей системы образования; в-четвертых, многократное повышение инновационной и инвестиционной активности бизнеса; в-пятых, согласованная структурная модернизация науки и экономики с учетом современных мировых тенденций; в-шестых, оптимизация соотношения государственного механизма инновационной и инвестиционной стратегии и рыночной самоорганизации бизнеса по всему спектру преобразований. В работе сформулированы предложения, направленные на совершенствование стратегического и программно-целевого планирования научно-инновационного развития, механизма стимулирования инновационной активности российского бизнеса, улучшение государственного управления инновационными проектами. Обоснованы меры по развитию системы венчурного финансирования инновационных проектов, использованию механизмов «технологических платформ» в качестве моста между наукой, государством и производственным бизнесом, использованию современных механизмов государственно-частного партнерства, более эффективному задействованию в целях инновационной модернизации экономики человеческого фактора.

Предпросмотр: Инновационное наполнение инвестиционной политики. Монография.pdf (0,1 Мб)
27

Инвестиционный анализ

Проспект: М.

Содержание учебного пособия раскрывает теоретические основы и практику проведения инвестиционного анализа в условиях рыночной экономики. Изложены базовые теоретические положения современного инвестиционного анализа: основные понятия, цель, задачи, предмет, объекты и субъекты инвестиционного анализа; основные методики разработки инвестиционной стратегии компании, анализа эффективности ее инвестиционной деятельности. Раскрывается методика и практика оценки рисков инвестиционной деятельности и инвестиционных проектов. Соответствует стандартам ФГОС-3.

Предпросмотр: Инвестиционный анализ. Учебное пособие.pdf (0,2 Мб)
28

Документоведение

Автор: Ларьков Н. С.
Проспект: М.

В учебнике доктора исторических наук, профессора Национального исследовательского Томского государственного университета Н.С. Ларькова рассматриваются теоретические вопросы документоведения: происхождение и сущность документа; его функции, свойства, признаки, структура; классификация документов; способы и средства документирования, носители документированной информации; документная коммуникация и др. Освещаются также практические вопросы, связанные с созданием и функционированием документов.

Предпросмотр: Документоведение. 3-е издание. Учебник.pdf (2,5 Мб)
29

Банковский менеджмент

Автор: Секерин В. Д.
Проспект: М.

В учебнике раскрываются теоретические и прикладные положения об управлении банковским бизнесом. Рассматриваются вопросы организации работы коммерческого банка, мотивации и стимулирования трудовой деятельности, управления активами и пассивами банка, вопросы ликвидности, рисков в банковской деятельности, а также анализа и оценки эффективности работы финансовой организации.

Предпросмотр: Банковский менеджмент. Учебник.pdf (0,2 Мб)
30

GR для малого и среднего бизнеса

Проспект: М.

В первой части читатель познакомится с историей современного периода взаимодействия власти и малого и среднего бизнеса. Часть вторая поможет разобраться с основными технологиями взаимодействия власти и бизнеса. Третья часть посвящена актуальным вопросам GR на муниципальном и региональном уровне. Завершают книгу практические кейсы от специалистов по взаимодействию бизнеса и власти.

Предпросмотр: GR для малого и среднего бизнеса. Монография.pdf (0,1 Мб)
31

Менеджмент качества

Автор: Гродзенский С. Я.
Проспект: М.

В учебном пособии, составленном на основе курса лекций, читаемых автором на протяжении ряда лет в Московском государственном техническом университете радиотехники, электроники и автоматики, рассматривается существо Всеобщего управления качеством; его связь со стандартами серий ИСО 9000 и ИСО 14000 и философией и концепцией классиков квалитологии. Рассматриваются вопросы статистического контроля и управления качеством продукции, анализируются модели отказов на основе предложенного автором статистико-физического подхода. Материал, составивший содержание учебного пособия, соответствует программам курсов «Менеджмент качества», «Статистические методы контроля и управления качеством», «Всеобщее управление качеством».

Предпросмотр: Менеджмент качества.pdf (0,1 Мб)
32

Современные системные технологии в отраслях экономики

Автор: Валитов Ш. М.
Проспект: М.

В учебном пособии рассматриваются принципы управления современными технологическими системами в отраслях экономики, основанные на использовании информационного подхода в анализе производства. Книга учит принимать экономически оптимальные решения с точки зрения организации эффективного производственного процесса и обеспечения конкурентоспособности производимой продукции.

Предпросмотр: Современные системные технологии в отраслях экономики.pdf (0,8 Мб)
33

Налоговое стимулирование инноваций в экономике России

Автор: Алисенов А. С.
Проспект: М.

Обеспечение эффективного функционирования современного рыночного механизма невозможно без проведения государством продуманной и взвешенной налоговой политики, стимулирующей инновационные и инвестиционные процессы в стране. Ускоренная реализация мер налогового стимулирования инноваций позволит государству минимизировать последствия экономического кризиса, вызванного в том числе и действиями экономических санкций, обусловивших отток капиталов из экономики страны, и как следствие, ухудшением доли инвестиционного рынка. В монографии рассмотрены вопросы налогового стимулирования инноваций в России и отмечается слабый инновационный и инвестиционный потенциал налоговой системы в целом. В отличие от большинства экономически и промышленно развитых стран, где налоговый механизм является основным источником стимулирования роста экономики, в Российской Федерации система налоговых льгот и преференций не стимулирует рост инвестиций в основной капитал и не поощряет инновации. На основе опыта промышленно развитых стран и особенностей национальной экономики разработаны рекомендации и предложения по повышению регулирующей роли налогов в стимулировании инноваций и инвестиций. Законодательство приведено по состоянию на 1 ноября 2014 г.

Предпросмотр: Налоговое стимулирование инноваций в экономике России.pdf (0,1 Мб)
34

Управление персоналом. Шпаргалка

Автор: Демидов Л. С.
Проспект: М.

Данное пособие содержит основные вопросы курса «Управление персоналом», включаемые в билеты для экзаменов, зачетов, семинаров в соответствии с государственными стандартами.

Предпросмотр: Шпаргалка по управлению персоналом.pdf (0,0 Мб)
35

Управленческий учет в схемах и определениях

Автор: Синицкая Н. Я.
Проспект: М.

Целью учебного пособия «Управленческий учет в схемах и определениях» является оказание помощи студентам и слушателям в формировании необходимого объема теоретических знаний по сущности и роли управленческого учета и практических навыков по его использованию в сфере производственного управления современным предприятием. Пособие включает десять тем, в рамках которых в сжатом, концентрированном виде представлены взаимосвязь производственного, финансового и управленческого учета и место управленческого учета в производственном менеджменте, рассмотрены методы планирования и учета затрат, раскрыты возможности принятия оперативных и эффективных управленческих решений на основании финансовой информации и др. Схемы и рисунки, служащие иллюстрациями к курсу, позволят повысить эффективность усвоения представленных материалов. Для отработки практических навыков пособие содержит обширный объем задач, упражнений, тестов и мини-кейсов. Законодательство приведено по состоянию на июль 2014 г.

Предпросмотр: Управленческий учет в схемах и определениях.pdf (0,1 Мб)
36

Развитие интегрированной системы учета и отчетности: методология и практика

Проспект: М.

Монография посвящена методологическим и организационным проблемам формирования отчетности; содержит обоснование необходимости составления как финансовой и нефинансовой, так и интегрированной отчетности. Авторы формулируют собственные подходы к исследованию теоретических и практических аспектов создания и использования отчетности. Законодательство приведено по состоянию на июль 2014 г.

Предпросмотр: Развитие интегрированной системы учета и отчетности методология и практика.pdf (0,1 Мб)
37

Теория организации и организационного поведения

Автор: Веснин В. Р.
Проспект: М.

Предлагаемый учебник «Теория организации и организационного поведения» написан в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС) третьего поколения. При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий, посвященных данной проблематике, а также вопросам менеджмента, психологии, корпоративного управления и пр.

Предпросмотр: Теория организации и организационного поведения.pdf (0,2 Мб)
38

Теория организации в схемах

Автор: Веснин В. Р.
Проспект: М.

В учебном пособии, которое соответствует государственному стандарту и учебной программе, курс теории организации представлен в виде схем, определений и комментариев. Предлагаемая форма выбрана для удобства пользования и лучшего усвоения весьма абстрактного теоретического материала непростой учебной дисциплины.

Предпросмотр: Теория организации в схемах.pdf (0,1 Мб)
39

Теория организации

Автор: Веснин В. Р.
Проспект: М.

В предлагаемом учебнике, написанном в соответствии с государственным образовательным стандартом, изложен полный курс теории организации. При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий, посвященных данной проблематике.

Предпросмотр: Теория организации.pdf (0,1 Мб)
40

Экономика и управление инновационной организацией

Автор: Блохина Т. К.
Проспект: М.

Учебник посвящен вопросам управления инновационной организацией, места и роли организации в экономических процессах, анализа разнообразия структур и форм организации предприятий, источников формирования и управления ресурсами. Важное место отведено системе эффективного управленческого воздействия в условиях рыночных отношений через выявление экономических ресурсов, оценку интеллектуально-производственного потенциала организации, финансовый анализ ее деятельности и разработку инвестиционной политики. Особое место в учебнике отведено стратегическому планированию, которое определяет направление развития и трансформации организации с целью создания современной инновационной системы хозяйствования.

Предпросмотр: Экономика и управление инновационной организацией.pdf (0,2 Мб)
41

Управление человеческими ресурсами: теория и практика

Автор: Веснин В. Р.
Проспект: М.

Учебник является логическим продолжением книг автора «Менеджмент персонала», «Технология работы с персоналом и деловыми партнерами». Текст написан на основании требований государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс «Управление персоналом (человеческими ресурсами)», или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми. В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность. Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины «Управление персоналом», но также и при освоении курсов «Менеджмент», «Основы менеджмента», «Психология управления», «Организационное поведение», «Деловое общение», а также различных спецкурсов.

Предпросмотр: Управление человеческими ресурсами.Теория и практика.pdf (0,1 Мб)
42

Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом

Автор: Кибанов А. Я.
Проспект: М.

Одной из сфер, позволяющих человеку раскрыть и проявить свои способности, личностные и деловые качества, является профессиональная деятельность. Особую роль здесь играет деловая карьера. В работе рассматриваются сущность, цели и этапы деловой карьеры персонала, типология деловой карьеры, приводятся примеры построения планов развития и управления карьерой персонала, организации системы служебно-профессионального продвижения сотрудников и методов работы с резервом кадров. Приводятся примеры документации, регламентирующей процессы управления деловой карьерой в организации.

Предпросмотр: Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом.pdf (0,1 Мб)
43

Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала

Автор: Митрофанова Е. А.
Проспект: М.

Рассматривается система обучения персонала как часть системы стратегического управления организацией. В этом ключе приводятся практические примеры формулирования запроса на обучение персонала, выбора методов, моделей и технологии обучения, адекватных задачам обучения, разработки концепции учебных программ, а также технология оценки эффективности проведенного обучения. Излагаются вопросы планирования и контроля качества обучения персонала организации. Рассматриваются концепция организации обучения конкретной организации и положение об обучении ее персонала.

Предпросмотр: Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала.pdf (0,1 Мб)
44

Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации

Автор: Оксинойд К. Э.
Проспект: М.

Рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием и организации социальной работы в организациях. Освещаются предпосылки возникновения, этапы развития и современное содержание функций управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России. Особое внимание уделяется актуальным проблемам и задачам планирования и организации деятельности по управлению данной сферой организаций. Описываются организационная структура управления социальным развитием и схема взаимодействия подразделений, связанных с выполнением данных функций. Подробно освещаются механизмы организации выплаты социальных пособий сотрудникам и членам их семей согласно законодательству и по инициативе трудовых коллективов с учетом особенностей их социально-демографического состава и экономического состояния организации. Приводятся примеры составления коллективного договора и социальной программы.

Предпросмотр: Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации.pdf (0,1 Мб)
45

Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала

Автор: Ивановская Л. В.
Проспект: М.

Раскрываются сущность и содержание, функции и элементы организации труда персонала на предприятии, характеризуются научные подходы к организации труда, приводятся методики и примеры организации труда по различным направлениям. Значительное внимание уделено методическим и практическим вопросам нормирования труда: раскрыта сущность нормирования труда; показаны классификация норм и нормативов, классификация затрат рабочего времени; дана характеристика методов исследования затрат рабочего времени и методов нормирования труда; на конкретных примерах продемонстрированы современные методики нормирования труда. Подробно раскрываются методические и практические вопросы организации управленческого труда: рассмотрены технологии индивидуального планирования рабочего времени руководителей и специалистов, охарактеризована техника личной работы руководителя (специалиста), даны рекомендации по организации, планировке и оснащению рабочих мест руководителей и специалистов. Завершается книга рассмотрением теории и практики регламентации труда, приведен пример разработки регламента.

Предпросмотр: Организация, нормирование и регламентация труда персонала.pdf (0,1 Мб)
46

Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала

Автор: Кибанов А. Я.
Проспект: М.

Рассматривается характеристика понятия «профессия», приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии. Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся практические примеры по осуществлению программы адаптации персонала в конкретных организациях. Представлены документы, регламентирующие процессы профориентации и адаптации персонала.

Предпросмотр: Управление персоналом.Теория и практика.Организация профориентации и адаптации персонала.pdf (0,1 Мб)
47

Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала

Автор: Кибанов А. Я.
Проспект: М.

Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются практические вопросы формирования вариантов группировки и состава показателей оценки персонала при его найме и аттестации. В качестве основы процессов отбора и аттестации персонала рассматриваются методы оценки и особенности их практического применения в различных условиях. Уделено внимание видам оценочных испытаний при найме и аттестации персонала и организационному механизму их использования. Представлены вопросы организации процессов высвобождения персонала при различных причинах увольнения, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, приводится содержание программ Outplacement при высвобождении персонала.

Предпросмотр: Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала.pdf (0,1 Мб)
48

Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом

Автор: Кибанов А. Я.
Проспект: М.

Рассматриваются принципы и направления кадровой политики организации, этапы ее формирования, концепции кадровой политики, а также направления реализации кадровой стратегии. Раскрывается сущность стратегического управления персоналом организации как составная часть стратегического управления организации. Даны характеристика субъекта и объекта, а также структурно-функциональные особенности системы стратегического управления персоналом организации. Рассмотрены этапы разработки и реализации кадровой стратегии как функциональной стратегии организации, использование метода SWOT для анализа внешней и внутренней среды организации. Приводятся примеры разработки, реализации и изменения кадровой политики и стратегии управления персоналом организаций различных сфер деятельности и форм собственности.

Предпросмотр: Управление персоналом. Теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом.pdf (0,1 Мб)
49

Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

Автор: Митрофанова Е. А.
Проспект: М.

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описание. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается пособие рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.

Предпросмотр: Компетентностный подход в управлении персоналом.pdf (0,1 Мб)
50

Управление персоналом: теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации

Автор: Кибанов А. Я.
Проспект: М.

Приводятся система показателей экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических результатов, полученных от совершенствования системы и технологии управления персоналом организации в сферах: управления производством продукции (оказания услуг), производства и эксплуатации продукции (оказания услуг); методика расчета затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом. Приводится методика оценки социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. Рассматривается подробный пример расчета экономической и социальной эффективности совершенствования системы стратегического управления персоналом конкретной организации.

Предпросмотр: Управление персоналом.Теория и практика.Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации.pdf (0,1 Мб)
Страницы: 1 2 3 ... 195