Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 521167)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Инновационная кадровая политика строительной организации

0   0
Первый авторРыбальченко Евгения Викторовна
Страниц194
ID700809
АннотацияСОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИННОВАЦИОННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТКИ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Сущность, содержание и особенности инновационной кадровой политики организации 1.2 Методы, классификация и принципы инновационной системы управления кадрами организации 1.3 Инновационная культура и зарубежный опыт инновационной кадровой политики ГЛАВА 2. ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ И СИСТЕМЫ ОТБОРА УНИКАЛЬНЫХ КАДРОВ 2.1 Программы подготовки уникальных кадров 2.2 Методы отбора инновационных кадров 2.3 Взаимодействие вузов и организаций по подготовке кадров 2.4 Проблемы подготовки уникальных кадров ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 3.1 Инновационные методы управления кадрами в организации 3.2 Методика внедрения инновационной кадровой политики в организацию 3.3 Эффективность применения инновационной кадровой политики в строительной организации ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Рыбальченко, Е.В. Инновационная кадровая политика строительной организации [Электронный ресурс] : Выпускная квалификационная работа / Е.В. Рыбальченко .— 2019 .— 194 с. — Режим доступа: https://rucont.ru/efd/700809

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически