Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 501193)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
"Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта."

Система мотивации персонала в строительной организации (на примере ООО «Прогресс»)

0   0
Первый авторХомутова
ИздательствоСПбГАСУ
Страниц86
ID658754
АннотацияАктуальность данной темы не вызывает сомнений, так как современный уровень экономического развития, характеризующийся глобализацией экономики и проникновением информационных технологий во все сферы производства, сформировал новую парадигму управления, где человеческие ресурсы являются ключевым элементом и ресурсом эффективной организации. А мотивация и стимулирование труда являются основным и важнейшим элементом процесса управления человеческими ресурсам. Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование системы мотивации персонала в ООО «Прогресс». Объектом исследования является ООО «Прогресс». Предмет исследования- система мотивации персонала в организации.
Хомутова, В.В. Система мотивации персонала в строительной организации (на примере ООО «Прогресс») [Электронный ресурс] : Выпускная квалификационная работа / В.В. Хомутова .— : СПбГАСУ, 2018 .— 86 с. — Режим доступа: https://rucont.ru/efd/658754

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически