Человеческий капитал, ставший мощным нематериальным активом «новой
экономики», требует в настоящее время серьезных осмыслений. <...> «Человеческий капитал – это имеющийся у каждого запас знаний, навыков,
мотиваций. <...> «Опыт развитых стран, осуществляющих масштабные инвестиции
в человеческий капитал, показывает, что он является важнейшим фактором
экономического роста. <...> С экономической точки зрения, инвестиции
в человеческий капитал – это затраты, произведенные в социальной сфере
в целях будущего увеличения производительности труда и способствующие
росту будущих доходов как отдельных носителей капитала, так и общества
в целом», – констатируют в своей статье директор института экономики
и менеджмента, д.э.н., профессор Ю.А. Дорошенко и соискатель О.В. Лебедев
из Белгородского государственного технологического
университета им. <...> Дальнейшее развитие
технологий делают их более понятными и доступными для большинства
работников», – приходи к выводу аспирант кафедры «Экономика труда
и трудовые ресурсы» Санкт-Петербургского государственного университета
экономики и финансов С.С. Моисеенко. <...> Редакционная коллегия журнала «Креативная экономика»
содержание
3 а. коорицкий • кладовые капитала
11 ю. дорошенко, о. лебедев • живые вложения
19 л. кухтинова • человек и... сервис
25 д. новиков, е. гребнев, а. горн • талант и... фирма
31 о. мельников • откуда все берется! <...> Креативная экономика, май 2007
• ООО Издательство “Креативная экономика”
• Редколлегия журнала: Абрамова Н.Ю., Агафонова В.В., Гнилитская Е.В., Горелов Н.А.,
Куракин Н.В., Мартынов Л.М., Мкртчян С.С., Селюков В.К.,
Степанова Т.Е., Шевченко С.Ю., Шубаева В.Г.
• Дизайн и компьютерная верстка Г. Егоров , М. Столбова <...> При перепечатке ссылка на журнал “Креативная экономика” обязательна
кладовые капитала…
истоки и основные положения
теории человеческого капитала
Современная неоклассическая теория человеческого капитала
зародилась и получила развитие в работах <...>
Креативная_экономика_№5_2007.pdf
Уважаемые коллеги, друзья!
Сегодня важность креативной (творческой, созидательной) составляющей
экономики ни у кого не вызывает сомнений, поскольку без нее не может
родиться никаких инноваций, уровень которых, в свою очередь, определяет
вершины достижений экономик развитых стран. Единственным «препятствием»
на этом пути становятся наши «экономические традиции», наша привычка
всё измерять количественными (материальными по свой сути) показателями,
которые, к сожалению, не отражают многих «не овеществленных»
экономических явлений современного мира.
Человеческий капитал, ставший мощным нематериальным активом «новой
экономики», требует в настоящее время серьезных осмыслений. Став одним
из решающих экономических факторов, он заставляет все организации перейти
к разработке систем управления своими человеческими ресурсами,
за формирование которых в конечном итоге отвечает не только сам человек, но
и, возможно, в первую очередь, государство, а затем уже и каждая организация.
«Человеческий капитал – это имеющийся у каждого запас знаний, навыков,
мотиваций. Инвестициями в него являются образование, накопление
производственного опыта, охрана здоровья, географическая мобильность,
поиск информации», – обращает наше внимание на выводы нобелевского
лауреата Г. Беккера доцент Сибирского университета потребительской
кооперации, к.э.н. А.В. Корицкий.
«Опыт развитых стран, осуществляющих масштабные инвестиции
в человеческий капитал, показывает, что он является важнейшим фактором
экономического роста. С экономической точки зрения, инвестиции
в человеческий капитал – это затраты, произведенные в социальной сфере
в целях будущего увеличения производительности труда и способствующие
росту будущих доходов как отдельных носителей капитала, так и общества
в целом», – констатируют в своей статье директор института экономики
и менеджмента, д.э.н., профессор Ю.А. Дорошенко и соискатель О.В. Лебедев
из Белгородского государственного технологического
университета им. В.Г. Шухова.
Однако, «в условиях распространения знаний, информации и технологий
недостаточно просто располагать подготовленными, «знающими»
специалистами. Наибольшим спросом, особенно в странах с развитой
экономикой, пользуются специалисты, обладающие определенными
компетенциями. Степень доступности знаний позволяют практически любой
компании получить интересующую ее информацию. Дальнейшее развитие
технологий делают их более понятными и доступными для большинства
работников», – приходи к выводу аспирант кафедры «Экономика труда
и трудовые ресурсы» Санкт-Петербургского государственного университета
экономики и финансов С.С. Моисеенко.
Это, как всегда, только часть интересных выводов и замечаний, сделанных
нашими авторами. Желаем вам приятного и познавательного чтения
их статей в этом номере журнала.
Редакционная коллегия журнала «Креативная экономика»
Стр.1
содержание
3
11
19
25
31
37
а. коорицкий • кладовые капитала
ю. дорошенко, о. лебедев • живые вложения
л. кухтинова • человек и... сервис
д. новиков, е. гребнев, а. горн • талант и... фирма
о. мельников • откуда все берется!..
с. моисеенко • сотворение мира
управление креативным предприятием
46
49
54
58
66
74
83
89
м. раздольский• кто на новенького?..
г. бережнов • на полкорпуса, но... впереди
д. добровольский • подать нам... умного да красивого
в. синов • новая дорога
о. ваганян • капитал интеллекта
н. филиппова • в нужное русло
л. товстых • новый уклад?.. или?..
с. горин • верю – не верю...
Креативная экономика, май 2007
• ООО Издательство “Креативная экономика”
• Редколлегия журнала: Абрамова Н.Ю., Агафонова В.В., Гнилитская Е.В., Горелов Н.А.,
Куракин Н.В., Мартынов Л.М., Мкртчян С.С., Селюков В.К.,
Степанова Т.Е., Шевченко С.Ю., Шубаева В.Г.
• Дизайн и компьютерная верстка Г. Егоров , М. Столбова
• Журнал зарегистрирован в Федеральной службе по надзору за соблюдением
законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.
Свидетельство о регистрации: ПИ № ФС7724216
• Телефон редакции: (495) 6486241
• Адрес для писем: 117049, г. Москва, ул. Крымский вал, д. 8
• Email: magazine@CreativEconomy.ru • www.CreativEconomy.ru
• За достоверность сведений, указанных в рекламных объявлениях, ответственность несут
рекламодатели. Точка зрения редакции может не совпадать с мнением авторов
• © 2007. ООО Издательство “Креативная экономика”.
При перепечатке ссылка на журнал “Креативная экономика” обязательна
Стр.2
кладовые капитала…
истоки и основные положения
теории человеческого капитала
Современная неоклассическая теория человеческого капитала
зародилась и получила развитие в работах Гэри Беккера, Джорджа
Минцера, Теодора Шульца, Бартона Вейсброда, Б. Л. Хансена и многих
других экономистов в 1950-1980-е годы. О её рождении объявил
в 1960-м году Теодор Шульц. Само рождение произошло в октябре
1962 г., когда «Journal of Political Economy» выпустил дополнительный
номер под названием «Инвестиции в людей». [1] С тех пор поток
литературы, посвящённой этой теории, стремительно рос.
П
ервый учебник по теории человеческого
капитала, написанный Т. Шульцем,
вышел в 1963 г. [2]. В 70-е годы появились
учебники ещё восьми авторов, а также
семь антологий классических статей по теории
человеческого капитала и смежным с ней вопросам.
В 80-ё были изданы ещё три учебника.
Исторические корни данной теории могут
быть найдены в работах Адама Смита и Уильяма
Петти, Карла Маркса и Джона Стюарта Милля,
Генри Сиджвика и Альфреда Маршалла, Генриха
Рошера и Уильяма Фарра, Эрнста Энгеля и
Теодора Витстейна и многих других крупных
экономистов прошлого.
А. Смит писал, что «увеличение производительности
полезного труда зависит прежде всего
от повышения ловкости и умения рабочего, а
затем от улучшения машин и инструментов, с
помощью которых он работал» [3].
Он считал, что основной капитал состоит из
машин и иных орудий труда, из построек, из
земли и «из приобретенных и полезных способностей
всех жителей и членов общества».
Он отмечал, что «приобретение таких способностей,
считая также содержание их обладателя
в течение его воспитания, обучения или ученичества,
всегда требует действительных издержек,
которые представляют собой основной
Корицкий А.В.
канд. экон. наук,
доцент Сибирского
университета
потребительской
кооперации,
г. Новосибирск
Автор С.Т.
к.э.н., кафедра
“Название
кафедры“
Название
института
человеческий капитал
3
Стр.3