Красноярский государственный аграрный университет подать нам… умного да красивого оценка творческого развития личности сотрудников промышленных предприятий Наряду с экономической эффективностью достижение социально-эффективной деятельности промышленного предприятия в выборе методов управлениях персоналом является в настоящее время решающим. <...> Это требует учета не только гигиенических, физиологических, но и психологических факторов. <...> Отсюда следует, что требуется и учет, и определение степени влияния рассматриваемых групп факторов как на экономические показатели деятельности предприятий, так и социальную эффективность управления ими [1, 2]. <...> В качестве одного из возможных подходов предлагается использование количественного критерия оценки творческого развития личности работников промышленных предприятий. <...> Данный метод позволяет определять психологический уровень организации труда на конкретном рабочем месте с учетом влияния на него различных параметров, в том числе профессиональной квалификации работника, уровня его образования, профессионального продвижения. <...> Дает возможность провести количественную оценку психологического уровня организации труда и в дальнейшем прейти к его качественному анализу и разработке мероприятий и рекомендаций по его доведению до оптимального уровня. <...> 54 Для определения психологического уровня организации труда предлагается воспользоваться коэффициентом психологического уровня Кп. <...> Для нахождения Кп предлагается произвести суммарный подсчет оценки развития личности (С. <...> О.= ∑i i 1 = n где: i – параметры, влияющие на возможности личности (табл. <...> Тем не менее, рассматриваемая совокупность параметров не обеспечивает объективной оценки психологического уровня органикреативная экономика, №5, 2007 , (1) Таблица 1 Предлагаемый набор параметров, влияющих на возможности личности Параметры (i) А В С D Е F G Н I К L М N О С.О. Сущность параметров (i) Длительность производственного <...>