331Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
← назад
Свободный доступ
Ограниченный доступ
Автор: Пахомова Н. Г.
Изд-во Липецкого государственного технического университета
В методических указаниях представлены темы докладов, вопросы для обсуждения, практические задания для подготовки к практическим занятиям, а также тестовые задания, литература по изучаемым темам. Методические указания «Технологии самоорганизации и самообразования» соответствует требованиям ФГОС ВО при подготовке бакалавров направлений «Менеджмент», «Экономика», «Бизнес-информатика», «Государственное и муниципальное управление» всех форм обучения. Соответствуют рабочей программе по курсу «Технологии самоорганизации и самообразования».
Предпросмотр: Технологии самоорганизации и самообразования.pdf (0,4 Мб)
Автор: Соловьев А. В.
Проспект: М.
В учебном пособии рассмотрены различные научные подходы к построению типологии социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики, а также соответствующий понятийно-категориальный аппарат. Особое внимание уделено вопросам эмпирической интерпретации разных взглядов на основные типы социально-трудовых отношений (патернализм, социальное партнерство,
конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конфликт,
антагонизм, эксплуатация). Освещены некоторые подходы к построению модальной типологии социально-трудовых отношений. Пособие сопровождается таблицами и рисунками. Правовой аспект типов социально-трудовых отношений изложен с учетом действующего законодательства. Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2021 г.
Предпросмотр: Типология социально-трудовых отношений опыт научного исследования. 2-е издание.pdf (0,3 Мб)
Автор: Лобанова Т. Н.
Проспект: М.
В книге представлены результаты исследований по проблематике трудовых интересов, обобщена информация об особенностях современной трудовой деятельности в постиндустриальной экономике, показана специфика становления профессионала, поиска трудовых интересов и смысла работы. Особое внимание уделено анализу роли и места интереса в теориях мотивации. Подробно охарактеризована авторская структурно-психологическая
модель трудовых интересов, позволяющая сделать акцент на внутренних механизмах мотивации. Показаны факторы риска потери интереса к труду. Существенное значение придается возможностям прикладного использования научных исследований по поиску, формированию и усилению интереса к работе. Приведены практические алгоритмы трудового самоопределения, профессиональной ориентации, сохранения работоспособности и достижения высокой результативности, детерминированные интересом к работе.
Предпросмотр: Трудовые интересы в информационном обществе. Монография.pdf (0,1 Мб)
Автор: Шапкин А. С.
ИТК "Дашков и К": М.
В учебнике излагается сущность неопределенности и риска, классификация и факторы, действующие на них; приводятся методы качественной и количественной оценки экономических и финансовых ситуаций в условиях неопределенности и риска. Дается классификация сервисных технологий, рассматриваются примеры деятельности сервисных организаций в рисковых ситуациях. Излагается методика управления инвестиционными проектами в условиях риска, даются рекомендации по управлению портфелем инвестиций, проводится оценка финансового состояния и перспектив развития объекта инвестирования, предлагается модель учета рисков в инвестиционных проектах. Значительное внимание уделяется методам и моделям управления в условиях риска и психологии поведения и оценки лица, принимающего решение.
Предпросмотр: Теория риска и моделирование рисковых ситуаций.pdf (0,7 Мб)
Автор: Бердникова Лариса Николаевна
КрасГАУ
Рассмотрены методические и организационные вопросы проведения производственной (технологической) практики. Представлены структура, содержание практики и правила оформления отчета.
Предпросмотр: Технологическая практика.pdf (0,4 Мб)
Проспект: М.
Монография, подготовленная в рамках НИР Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ) (проект № 18-29-16126), посвящена проблемам развития нетипичных форм занятости в России и зарубежных странах. В монографии, написанной ведущими российскими экспертами по данной проблематике, специализирующимися на трудовом праве, экономике и социологии труда, исследуются вопросы классических нетипичных форм занятости (срочные трудовые договоры, неполное рабочее время, труд через агентства временной занятости и др.) и так называемых новых форм, связанных с развитием информационных технологий: дистанционного труда и платформенной занятости. Законодательство приведено по состоянию на 15 февраля 2022 года.
Предпросмотр: Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости. .pdf (0,3 Мб)
Автор: Чуркина Мария
Альпина Паблишер: М.
Книга написана для тех, кто занимается обучением персонала: тренеров, преподавателей, НR-менеджеров, руководителей. В ней рассмотрены содержательные и организационные аспекты подготовки и проведения бизнес — тренингов, в том числе подводные камни, трудные ситуации, сложные случаи из тренерской практики. Особое внимание уделяется проектному подходу в подготовке бизнес-тренингов. Из книги вы узнаете о возможностях и ограничениях тренинга в работе с персоналом. Найдете ответ на вопросы: стоит ли учить, чему учить, с каким результатом учить. Чтение этой книги позволит увидеть работу бизнес-тренера со стороны, даст новые идеи и представления о профессиональной деятельности.
Предпросмотр: Тренинг для тренеров на 100%. Секреты интенсивного обучения.pdf (0,1 Мб)
Автор: Баскина Татьяна
Альпина ПРО: М.
В современном мире все меняется очень быстро: технологии, коммуникации, законодательство, рынок труда и кадровых услуг. Неизменной остается острая потребность экономики в кадрах — а значит, и в квалифицированных рекрутерах. Как эволюционировал рекрутмент в цифровую эру? Что нового появилось в технологии поиска и подбора, во взаимодействии между заказчиком, рекрутером и кандидатами? Татьяна Баскина в своей книге дает исчерпывающие ответы на эти и многие другие вопросы. Третье издание бестселлера «Техники успешного рекрутмента» — это не только поэтапное описание процесса поиска и подбора, но и увлекательное чтение с красочными иллюстрациями, необычной инфографикой и практическими рекомендациями. В постижении профессиональных премудростей читателям помогают персонажи: рекрутер, заказчик, профессор «Лаборатории успешного рекрутмента», кандидаты и роботенок. В основе книги лежит более чем 30-летний практический опыт ANCOR — лидера кадровой индустрии страны. Книга будет полезна широкому кругу читателей, причастных к миру рекрутмента: специалистам кадровых агентств и компаний различных отраслей экономики; руководителям, нанимающим сотрудников к себе в команду; служащим государственных центров занятости; студентам и преподавателям профильных дисциплин в вузах.
Предпросмотр: Техники успешного рекрутмента.pdf (0,1 Мб)
Автор: Вашаломидзе Елена Валерьевна
Директ-Медиа: М.
Настоящая монография рассматривает концепции, методы, технологии и механизмы управления интеллектуальным трудом работников организаций, составляющие важную часть повышения эффективности деятельности работников умственного труда на современных предприятиях. В работе описаны теоретические постулаты и проанализированы результаты авторских исследований, способствующие приращению научного знания в области организации интеллектуального труда работников как важной составной части экономики труда. Монография предназначена для ученых-экономистов в области экономики труда и управления персоналом, преподавателей социально-экономических и управленческих дисциплин, аспирантов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, а также всех интересующихся проблемами управления интеллектуальным трудом работников в современных организациях.
Предпросмотр: Теоретико-методологические аспекты управления интеллектуальным трудом работников организаций монография.pdf (0,4 Мб)
Автор: Остервальдер Александр
Альпина Паблишер: М.
Бестселлер «Построение бизнес-моделей» задал новый стандарт анализа и осмысления бизнес-модели компании. Теперь пришло время воспользоваться этими замечательными инструментами для личностного роста и планирования своей карьеры. Персональная бизнес-модель поможет определить, как лучше использовать свои сильные стороны и таланты для максимального успеха в жизни, как адаптироваться к переменам, добиться успеха и сохранить чувство удовлетворенности жизнью. Каждый может научиться строить жизнь и карьеру в соответствии со своими интересами и наклонностями и кардинально изменить свои взгляды, т. е. построить свою собственную, уникальную бизнес-модель.
Предпросмотр: Твоя бизнес-модель. Системный подход к построению карьеры.pdf (0,3 Мб)
Автор: Крохалева А. Б.
Горячая линия – Телеком: М.
Издание посвящено решению актуальных задач в системе управления «учебное заведение — современный рынок труда». Раскрыта технология формирования показателя профессиональной готовности как элемента управления на современном рынке труда, включающая дополнительную подзадачу по оценке качества профессорско-преподавательского состава. Представлена разработанная авторами математическая модель и методика комплексной оценки качества педагогической деятельности при подготовке специалистов на основе теории нечетких множеств и алгоритма рейтинговой оценки. Впервые использован алгоритм выбора экспертов, основанный на энтропийном подходе. В качестве примера было исследовано направление «Информационная
безопасность» (ИБ).
Предпросмотр: Технология формирования показателей профессиональной готовности специалистов на современном рынке труда.pdf (0,2 Мб)
Автор: Чиликина И. А.
Изд-во Липецкого государственного технического университета
Курс лекций рассматривает теоретические и практические аспекты управления временем, планирования рабочего и личного времени, построение системы эффективного использования временных ресурсов. Материал учебного пособия призван помочь обучающимся в изучении теоретических аспектов дисциплины, понимании основных аспектов и специфики управления временем, а также возможности практического применения в профессиональной деятельности полученных знаний.
Предпросмотр: Тайм-менеджмент..pdf (0,2 Мб)
Проспект: М.
В настоящем учебном пособии, подготовленном преподавателями кафедры трудового и социального права Санкт-Петербургского государственного университета, рассмотрены различные проблемы правового регулирования отношений, возникающих при урегулировании трудовых споров, их классификации, процедуры урегулирования, проанализировано законодательство о трудовых спорах и практика его применения. В изложении
материала авторы стремились соблюсти необходимый баланс между теоретическими аспектами трудовых споров и практическими вопросами, возникающими в деятельности органов, рассматривающих эти споры.
В пособии использовано новейшее законодательство, а также практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам. Законодательство приведено по состоянию на 1 января 2020 г.
Предпросмотр: Трудовые споры. 2-е издание. Учебное пособие.pdf (0,1 Мб)
Автор: Сероштан М. В.
ИТК "Дашков и К": М.
В монографии представлены результаты статистического анализа
и сравнительной оценки трудоустройства и средней заработной платы
на основе данных первого и второго мониторингов трудоустройства
выпускников вузов, официально опубликованных Министерством
образования и науки РФ в 2015 – 2016 годах. Настоящее издание посвящено исследованию трудоустройства выпускников вузов региона в разрезе отраслей науки, укрупненных групп специальностей и направлений подготовки, образовательных организаций на примере Белгородской области, в том числе и Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова.
Предпросмотр: Трудоустройство выпускников вузов в регионе анализ и оценка Монография.pdf (0,6 Мб)
Автор: Роик В. Д.
Проспект: М.
В книге рассматриваются важнейшие аспекты организации общественного труда
и качества трудовой жизни с позиции практики и теории их регулирования в период становления и развития индустриального общества. Важнейшие характеристики труда анализируются с учетом обеспечения приемлемого качества трудовой жизни, той роли, которую играет государство в сфере организации труда и достижения материального благосостояния наемных работников и их семей в экономически развитых странах и России на протяжении ХIХ–ХХ вв. Большое внимание уделяется вопросам собственности на результаты труда, формам и организации, пространству и времени труда, заработной плате и пенсионному страхованию, бюджетной политике государства, охране труда и здоровья трудящихся. Законодательство приведено по состоянию на май 2017 г.
Предпросмотр: Труд и качество трудовой жизни практика и теория регулирования в западных странах и России. Монография.pdf (1,9 Мб)
Автор: Буянова М. О.
Проспект: М.
Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовые споры». Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров. Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников). В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах.
Предпросмотр: Трудовые споры.pdf (0,3 Мб)
Автор: Рогожин М. Ю.
Проспект: М.
В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям,
работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям «Управление персоналом», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Трудовое право». Законодательство приведено по состоянию на июнь 2015 г.
Предпросмотр: Типичные ошибки кадрового делопроизводства (1).pdf (0,3 Мб)
Автор: Андреев
В статье рассматриваются различные взгляды отечественных и зарубежных исследователей на проблему мотивации персонала. Авторы останавливаются на экономическом аспекте выше обозначенного вопроса. Поднимается проблема значимости оценки мотивации персонала. В статье проанализированы преимущества и слабые стороны теорий мотивации, предложена авторская модель
Автор: Колесникова
в статье рассмотрены теоретико-концептуальные недостатки в исследовании рынка труда моногородов и обоснован методический подход к формированию соответствующего раздела в комплексных инвестиционных проектах данного типа поселений
Автор: Данцева
В статье автором проведен сравнительный анализ мотивов и стимулов труда, проанализированы основные системы рыночных методов улучшения мотивации работников и предложены направления повышения результативности их труда в инновационной экономике
Автор: Смирнова
В статье рассмотрены сложившиеся научные подходы исследования, категориальный аппарат, факторы и механизм развития рынка рабочей силы в России. Предложены направления анализа современных тенденций развития рынка рабочей сил с учетом доминирующего демографического фактора, который необходим для формирования и корректировки долгосрочной стратегии устойчивого развития национальной экономики в России
Автор: Карепина
Определяются ключевые теоретические и практические проблемы государственного финансового контроля в современных условиях. Обосновываются определение и классификационные признаки этого понятия. Затрагиваются эффективность и результативность функционирования системы действий государственных контрольных органов. Обосновываются проблемы и анализируются направления модернизации системы государственного финансового контроля.
Автор: Белова Татьяна Ивановна
РИО БГУ
Предложена модель обеспечения безопасности системы самоходных транспортных машин, позволяющая учесть переменные случайные факторы, влияющие на вероятность столкновения машин за счет снижения уровней опасных и вредных производственных факторов и травмирования операторов, представленная в виде двухблочной вероятностной модели.
Автор: Стрелкова Л. В.
ЮНИТИ-ДАНА: М.
Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса и затрат рабочего времени, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы оплаты труда и проблемы ее организации и планирования на промышленных предприятиях в условиях современный российской экономики. Теоретический материал дополнен практическими заданиями, которые включают различные тренинги и упражнения, задачи, тесты и контрольные вопросы. Книга — лауреат Конкурса на лучшую научную книгу Фонда развития отечественного образования.
Предпросмотр: Труд и заработная плата на промышленном предприятии. Учеб. пособие. Гриф УМЦ Профессиональный учебник.pdf (0,6 Мб)
СтГАУ
Курс лекций по дисциплине «Трудовое право» подготовлен в строгом соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и требованиями Федерального образовательного стандарта ВПО по направлениям 081100.62 «Государственное и муниципальное управление», 080200.62 «Менеджмент» и 190600.62 «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов». Содержит глоссарий основных терминов трудового законодательства, примерный перечень вопросов для подготовки к сдаче зачета, список основных нормативных правовых актов в сфере труда и научно-учебной литературы.
Предпросмотр: Трудовое право.pdf (0,3 Мб)
Автор: Бабенкова
ПРОМЕДИА: М.
В статье показано, что рынок труда представляет собой сложно организованную систему отношений его элементов, а формирование и развитие рынка труда является процессом появления и наращивания рыночных потенций посредством образования качественно новых структурных отношений.
Автор: Покусаев
ПРОМЕДИА: М.
Статья посвящена исследованию проблем трансформации подхода к нормированию труда в вузе, представленных в качестве наиболее подвижной структурной единицы, отвечающей за преумножение знания в обществе, способной многократно увеличить стоимость национального человеческого капитала. Представлен авторский подход, основанный на переходе от традиционного временного нормирования трудовых затрат к количественно-качественному предписанию норм труда. Раскрыт механизм нормирования труда, удовлетворяющего высшие потребности индивида (педагогического труда).
Юстицинформ: М.
Практикум, подготовленный коллективом кафедры трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, дополняет
одноименный учебник (Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. — М.: Издательский дом «Правоведение», 2008) и представляет вместе с ним завершенный учебно-методический комплекс, необходимый и достаточный для изучения курса «Трудовое право России».
Практикум содержит методические указания по каждой теме курса,
контрольные вопросы для самопроверки, казусы (задачи), список специальной литературы, основные нормативные акты и материалы судебной практики (по состоянию на 20 мая 2010 г.).
Предпросмотр: Трудовое право России. Практикум Учеб. Пособ. 2-е изд., перераб. и дополн. (1).pdf (0,6 Мб)
Автор: Новиков
ПРОМЕДИА: М.
Автор предпринял попытку теоретически обосновать системные императивы, уточнить сущность, формы проявления, факторы и специфику воспроизводства трудового потенциала применительно к российским сельским территориям и отраслям сельской экономики. Выявлен нелинейный характер и структурные особенности развития и воспроизводства трудового потенциала сельских территорий.
Автор: Демчук О. Н.
ФЛИНТА: М.
В учебном пособии «Теория организации» рассматривается организация как явление и как процесс, раскрываются законы и принципы организации, показывается влияние человеческого фактора на эффективность деятельности организаций, исследуются организационное проектирование, направления развития организации и особенности функционирования малой организации. Для лучшего усвоения материала к пособию прилагается практикум на компакт-диске.
Предпросмотр: Теория организации (1).pdf (0,8 Мб)
Автор: Сергеева Татьяна Юрьевна
РИЦ СГСХА
Издание содержит алгоритм экономических расчетов по планированию потребности трудовых ресурсов, расчету норм труда, ведению учета личного состава кадров, определению заработной платы при индивидуальной оплате и формировании фонда оплаты труда при коллективной форме организации оплаты труда.
Предпросмотр: Труд в сельском хозяйстве.pdf (1,6 Мб)
Семейный еженедельник. Последние мировые и российские новости. Интервью со звездами, новости спорта, кинематографа , культуры. Телепрограмма.
«Труд» — это газета о работе и жизни, но главное - об обычных людях, попавших в необычные обстоятельства. Газета поднимает острые вопросы общественной и политической жизни и, как и раньше, приглашает читателей к обсуждению.
Автор: Алексеенко Владимир Борисович
РУДН: М.
Учебное пособие охватывает широкий круг проблем, рассматриваемых в рамках различных экономических дисциплин образовательного Госстандарта, в числе которых менеджмент, управление
предприятием, организационное поведение, эффективность управленческого труда, рынок труда, корпоративный менеджмент. В нем можно найти ответы на вопросы, каковы источники возникновения первоначального капитала в России, как формировался слой менеджеров, каковы условия их деятельности сегодня и какие факторы оказывают непосредственное влияние на эффективность менеджерского труда.
Предпросмотр: Топы слагаемые успеха, или как достичь эффективности в управлении бизнесом.pdf (1,0 Мб)
[Б.и.]
В статье проводится анализ эволюции представлений о кадровой безопасности и делается попытка идентификации основных угроз, возникающих в трудовой сфере предприятия. Вопросы, связанные с обеспечением кадровой безопасности приобретают едва ли не первостепенное значение. Во-первых, персонал предприятия является связующим звеном всех остальных элементов предприятия как социотехнической системы. Во-вторых, от того насколько компетентен персонал, зависит и достижение стратегических целей. Рассматриваются основные угрозы в трудовой сфере, определяются возможные последствия. Предлагается способ составления карты значений индикаторов кадровой безопасности предприятия.
Предпросмотр: Трудовая сфера промышленного предприятия и экономическая безопасность источники угроз и их идентификация.pdf (0,2 Мб)