Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 508624)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Трудовые споры (1800,00 руб.)

0   0
Первый авторБуянова М. О.
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц555
ID667397
АннотацияПредлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовые споры». Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров. Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников). В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах.
Кому рекомендованоДля магистров и бакалавров, обучающихся по программе «Юриспруденция», аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами
ISBN978-5-998-80263-8
УДК349.2:331.109(075.8)
ББК67.405.117я73
Буянова, М.О. Трудовые споры [Электронный ресурс] : учебник / М.О. Буянова .— М. : Проспект, 2014 .— 555 с. — ISBN 978-5-998-80263-8 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/667397

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Трудовые_споры.pdf
Стр.1
Стр.2
Стр.3
Стр.4
Стр.5
Стр.6
Стр.7
Стр.8
Трудовые_споры.pdf
Ì. Î. БУЯНОВА ТРУДОВЫЕ СПОРЫ учебник РГ-Пресс Москва 2014
Стр.1
УДК 349.2:331.109(075.8) ББК 67.405.117я73 Б94 Автор: Б94 Буянова Марина Олеговна – доктор юрид. наук, профессор НИУ ВШЭ. Трудовые споры / М. О. Буянова. — Москва : РГ-Пресс, 2014. — 560 с. ISBN 978-5-998-80263-8 Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовые споры». Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров. Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников). В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах. Для магистров и бакалавров, обучающихся по программе «Юриспруденция», аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами. ББК 6 УДК 349.2:331.109(075.8) 7.405.117я73 в рамках Программы «Научный фонд НИУ ВШЭ» в 2013–2014 гг., проект № 12-01-0121 Исследование осуществлено Буянова Марина Олеговна Учебное издание Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет» ТРУДОВЫЕ СПОРЫ Учебник Печать цифровая. Печ. л. 35,0. Тираж 200 экз. Заказ №. ООО «РГ-Пресс» www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84 Санитарно-эпидемиологическое заключение № 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г. Подписано в печать 20.12.2013. Формат 60Х90 1 /16 129110, г. Москва, ул. Б. Переяславская, д. 46, стр. 2 ISBN 978-5-998-80263-8 © Буянова М. О., 2014 © ООО «РГ-Пресс», 2014
Стр.2
ОГЛАВЛЕНИЕ ОБЩАЯ ЧАСТЬ Глава 1. Понятие трудовых споров. Их виды и причины ................................... 10 § 1. Понятие трудового спора ........................................................................... 10 § 2. Виды трудовых споров ................................................................................ 12 § 3. Причины трудовых споров ......................................................................... 14 Глава 2. Трудовые споры — самостоятельный институт трудового права .......... 16 § 1. Отношения по рассмотрению трудовых споров § 2. как составная часть предмета трудового права .......................................... 16 Специальные методы правового регулирования § 3. общественных отношений по разрешению трудовых споров .................. 17 Место отношений по рассмотрению трудовых споров в системе трудового права .......................................................................... 19 § 4. Правоотношения по разрешению трудовых споров ................................. 20 Глава 3. Законодательство о трудовых спорах ................................................... 21 § 1. Международные акты о рассмотрении и разрешении § 2. трудовых споров.......................................................................................... 21 История развития законодательства о разрешении § 3. и рассмотрении индивидуальных трудовых споров .................................. 23 Современное законодательство о разрешении § 4. индивидуальных трудовых споров ............................................................. 30 История развития законодательства о рассмотрении § 5. и разрешении коллективных трудовых споров ......................................... 31 Современное законодательство о рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров ......................................... 33 Глава 4. Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров ..................... 35 § 1. Общие принципы рассмотрения трудовых споров ................................... 35 § 2. Принципы разрешения коллективных трудовых споров ......................... 36 ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ Глава 5. Индивидуальные трудовые споры......................................................... 40 § 1. Понятие индивидуального трудового спора .............................................. 40 § 2. Урегулирование разногласий до обращения в орган по рассмотрению индивидуальных споров ............................................... 41 § 3. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры ................ 42
Стр.3
4 Оглавление Глава 6. Рассмотрение трудовых споров в КТС ................................................. 45 § 1. Компетенция комиссии по трудовым спорам ........................................... 45 § 2. Порядок избрания КТС.............................................................................. 47 § 3. Порядок рассмотрения споров в КТС ....................................................... 48 § 4. Исполнение решения КТС ........................................................................ 50 Глава 7. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде ....................... 52 § 1. Компетенция судов при рассмотрении § 2. индивидуальных трудовых споров ............................................................. 52 Процессуальный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции ............................................ 55 § 2.1. Родовая подсудность индивидуальных трудовых споров ................. 55 § 2.2. Территориальная подсудность индивидуальных трудовых споров ................................................................................. 56 § 2.3. Сроки исковой давности ................................................................... 58 § 2.4. Процессуальные сроки ...................................................................... 60 § 2.5. Исковое производство ....................................................................... 60 § 2.6. Заочное производство ........................................................................ 69 § 2.7. Обжалование заочного решения ....................................................... 69 § 2.8. Приказное производство ................................................................... 70 § 2.9. Основания для отказа в принятии заявления о вынесении судебного приказа ........................................................ 72 § 2.10. Отмена судебного приказа ............................................................... 73 § 2.11. Исполнение решений судов по индивидуальным трудовым спорам .............................................................................. 73 Глава 8. Особенности порядка рассмотрения отдельных категорий индивидуальных трудовых споров ........................................................ 77 § 1. Трудовые споры об отказе в приеме на работу .......................................... 77 § 2. Споры об изменении трудового договора ................................................. 80 § 2.1. Споры о временных переводах .......................................................... 82 § 3. Споры о заработной плате .......................................................................... 85 § 3.1. Порядок исчисления среднего заработка ......................................... 89 § 4. Споры об отпусках ...................................................................................... 96 § 5. Споры о дисциплинарных взысканиях ..................................................... 97 § 6. Споры о материальной ответственности работника ................................100 § 7. Возмещение морального вреда .................................................................107 Глава 9. Особенности порядка рассмотрения трудовых споров об увольнении работников ..................................................................109 § 1. Споры о прекращении трудового договора по соглашению сторон ............ 111 § 2. Споры о прекращении срочного трудового договора ..............................116 § 3. Споры о расторжении трудового договора § 4. по инициативе работника (по собственному желанию) ..........................122 Споры об увольнениях в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом на выборную должность (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) .............128
Стр.4
Оглавление 5 § 5. Споры об отказе от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией) (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) ..............................................133 § 6. Споры об увольнениях в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) ..............140 § 7. Споры об увольнении работника за отказ от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) ..............................145 § 9. Споры о прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) ............................162 § 10. Споры о прекращении трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении ..........................230 Глава 10. Споры об увольнениях работника по инициативе работодателя ........254 § 1. Увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя ..................................256 § 2. Сокращение численности или штата работников организации ..............263 § 3. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.....................268 § 4. Смена собственника имущества организации .........................................274 § 5. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание ......................................................................278 § 8. Споры об увольнении работника в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) ....................................................157 § 6. Однократное грубое нарушение работником должностных обязанностей ..............................................................................................286 § 6.1. Споры об увольнении за прогул .......................................................287 § 6.2. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения ......................293 § 6.3. Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе персональных данных другого работника ....................300 § 6.4. Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях .................................304
Стр.5
6 Оглавление § 6.5. Нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий .............................................................................311 § 7. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ...............................................................................316 § 7.1. Увольнение в связи с утратой доверия за невыполнение работником требований, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ, «непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя» ..............................323 § 8. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением § 9. данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ......................................................325 Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб § 10. имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ......................................332 Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых § 11. обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ....................................................340 Представление работником работодателю подложных документов § 12. при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ..............345 Основания, предусмотренные трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации (п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)......................................................353 § 13. Гарантии для работников при расторжении трудового договора ..........358
Стр.6
Оглавление 7 Глава 11. Коллективные трудовые споры ..........................................................360 § 1. Понятие коллективного трудового спора .................................................360 § 2. Примирительная комиссия .......................................................................363 § 3. Участие посредника ...................................................................................369 § 4. Трудовой арбитраж ....................................................................................372 § 5. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров ......378 § 6. Орган, возглавляющий забастовку ...........................................................381 § 7. Перечень минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки .......................................382 § 8. Незаконные забастовки .............................................................................383 § 9. Ответственность сторон за нарушение законодательства о коллективных спорах ..............................................................................385 Глава 12. Особенности рассмотрения трудовых споров с участием иностранных граждан .......................................................................417 § 1. Законодательство о труде иностранцев ....................................................417 § 2. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях............420 § 3. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших § 4. в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы ..... 423 Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными § 5. гражданами — высококвалифицированными специалистами ................428 Особенности трудовой деятельности иностранных граждан § 6. у физических лиц .......................................................................................439 Расторжение трудового договора § 7. с иностранным работником ......................................................................447 Федеральный государственный контроль (надзор) за трудовой деятельностью иностранных работников .................................................448 § 8. Оформление трудовых отношений иностранных работников ................450 Глава 13. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров государственных гражданских служащих .........................................................458 § 1. Понятие государственной гражданской службы ......................................458 § 2. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по служебным спорам ......458 § 3. Рассмотрение споров в судах ....................................................................459 § 4. Споры об отказе в приеме на государственную гражданскую службу ...... 461 § 5. Запреты, связанные с гражданской службой............................................463 § 6. Право поступления на гражданскую службу ............................................466 § 7. Споры о наложении дисциплинарных взысканий...................................468 § 8. Споры об увольнении государственного гражданского служащего ........473 § 9. Прекращение и приостановление служебного контракта § 10. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон..................................478 Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта ..............480 Глава 14. Трудовые споры судей .......................................................................490 § 1. Права и обязанности судьи .......................................................................490 § 2. Дисциплинарная ответственность судей ..................................................494
Стр.7
8 Оглавление § 3. Приостановление полномочий судьи и отставки судьи ..........................495 § 4. Прекращение полномочий судьи..............................................................496 § 5. Отставка судьи ...........................................................................................497 § 6. Прекращение отставки судьи ....................................................................498 § 7. Квалификационная коллегия судей .........................................................499 § 8. Сроки и порядок обжалования решений квалификационных коллегий судей ...........................................................................................503 Глава 15. Трудовые споры прокурорских работников .......................................512 § 1. Служба в органах прокуратуры .................................................................512 § 2. Дисциплинарная ответственность прокурорских работников ................514 § 3. Увольнение прокурорских работников в связи с утратой доверия .........516 § 4. Основания прекращения службы в органах и учреждениях прокуратуры ...............................................................................................518 § 5. Отставка прокурорских работников .........................................................519 § 6. Восстановление в должности, классном чине и на службе в органах и учреждениях прокуратуры .....................................................524 Глава 16. Участие органов Федеральной инспекции труда в рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров ..........................526 СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ Глава 17. Трудовая юстиция в зарубежных странах ..........................................532 § 1. Классификация трудовых споров .............................................................532 Германия ..........................................................................................................534 Франция ...........................................................................................................537 Израиль.............................................................................................................538 Великобритания ...............................................................................................539 Глава 18. Проблемы процессуального рассмотрения трудовых споров .............544 Глава 19. Перспективы развития трудовой юстиции .........................................550
Стр.8

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически