Трудовые интересы в информационном обществе (5000,00 руб.)

Стр.2

Стр.127

УДК 331+349.2 ББК 65.24+67.405 Л68 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Автор: Лобанова Т. Н., кандидат психологических наук, доцент департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», президент Национального института сертифицированных консультантов по управлению. Рецензенты: Моргунов Е. Б., доктор психологических наук, декан факультета практической психологии Московской высшей школы социальных и экономических наук; Тихомиров Ю. А., доктор юридических наук, профессор Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации. Л68 Лобанова Т. Н. Трудовые интересы в информационном обществе : монография. – Москва : Проспект, 2023. – 128 с. ISBN 978-5-392-37759-6 В книге представлены результаты исследований по проблематике трудовых интересов, обобщена информация об особенностях современной трудовой деятельности в постиндустриальной экономике, показана специфика становления профессионала, поиска трудовых интересов и смысла работы. Особое внимание уделено анализу роли и места интереса в теориях мотивации. Подробно охарактеризована авторская структурно-психологическая модель трудовых интересов, позволяющая сделать акцент на внутренних механизмах мотивации. Показаны факторы риска потери интереса к труду. Существенное значение придается возможностям прикладного использования научных исследований по поиску, формированию и усилению интереса к работе. Приведены практические алгоритмы трудового самоопределения, профессиональной ориентации, сохранения работоспособности и достижения высокой результативности, детерминированные интересом к работе. Монография предназначена для специалистов и психологов-практиков, работающих в службах персонала организаций, организационных и карьерных консультантов, студентов и аспирантов, специализирующихся в различных областях прикладной психологии, а также для широкого круга читателей, ищущих возможности самореализации. УДК 331+349.2 ББК 65.24+67.405 Текст публикуется в авторской редакции. Научное издание Лобанова ТаТьяна никоЛаевна ТРУДОВЫЕ ИНТЕРЕСЫ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ Монография Подписано в печать 29.09.2022. Формат 60×90 1 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. ISBN 978-5-392-37759-6 © Лобанова Т. Н., 2022 © ООО «Проспект, 2022 Печать цифровая. Печ. л. 8,0. Тираж 1000 (1-й завод 100) экз. Заказ № ООО «Проспект» /16 .

Стр.2

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ...........................................................................................................................3 1. Зачем человек работает? .................................................................................6 2. Трудовая деятельность, профессия, профессионал .............................17 3. Становление профессионала. Поиск трудовых интересов ........................................................................... 33 4. Роль иместо интереса втеориях мотивации ........................................ 46 5. Интерес кработе как двигатель трудовой мотивации ........................................................................................ 58 6. Риски потери идеформации трудовых интересов вкритических ситуациях ............................................................................... 81 7. Формирование трудовых интересов— концепции проб, зрелости иперспектив.....................................................................................97 8. Возможности усиления интереса ивовлеченности вработу ...............................................................................................................110 Заключение.................................................................................................................118 Список использованной литературы ................................................................120

Стр.127