Проектно-ориентированное управление человеческими ресурсами организации (1320,00 руб.)

Стр.3

Стр.4

Стр.5

УДК 005.331 ББК 65.290-6 Г95 Научные рецензенты: Крылов В. К. — доктор экономических наук, профессор; Земляков Д. Н. — доктор экономических наук, профессор Г95 Гутнов, Руслан Русланбекович. Проектно-ориентированное управление человеческими ресурсами организации / Р. Р. Гутнов. — 2-е изд., эл. — 1 файл pdf : 216 с. — Москва ; Челябинск : Социум, 2020. — (Монография). — Систем. требования: Adobe Reader XI либо Adobe Digital Editions 4.5 ; экран 10". — Текст : электронный. ISBN 978-5-91603-718-0 В монографии обосновано применение модели зрелости к разработке проектно-ориентированной модели управления человеческими ресурсами организации. Изложена методика применения разработанной модели. Рассмотрены составляющие блоки модели: управление обучением, мотивацией и карьерой сотрудников, групповой динамикой и лидерством, а также организационной культурой и интеллектуальным капиталом. Описана Интеграция проектно-ориентированного управления человеческими ресурсами на основе метода всесторонней обратной связи. УДК 005.331 ББК 65.290-6 Электронное издание на основе печатного издания: Проектно-ориентированное управление человеческими ресурсами организации / Р. Р. Гутнов. — Москва ; Челябинск : Социум, 2008. — 216 с. — (Монография). — ISBN 9785-901901-98-4. — Текст : непосредственный. В соответствии со ст. 1299 и 1301 ГК РФ при устранении ограничений, установленных техническими средствами защиты авторских прав, правообладатель вправе требовать от нарушителя возмещения убытков или выплаты компенсации. ISBN 978-5-91603-718-0 © Гутнов Ð. Ð., 2008 © Ñîöèóì, оформление, 2008

Стр.3

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 5 Глава 1. Проектное уПравление как теоретикометодологический базис уПравления человеческими ресурсами организации Глава 2. Применение Проектного уПравления к областям уПравления человеческими ресурсами организации Глава 3. концеПтуальные основы и структурные элементы Проектно-ориентированного уПравления человеческими ресурсами организации Глава 4. исследование и обоснование исПользования модели зрелости уПравления человеческими ресурсами Глава 5 разработка Проектно-ориентированной модели уПравления человеческими ресурсами организации Глава 6. методика исПользования Проектноориентированной модели уПравления человеческими ресурсами организации Глава 7. Проектно-ориентированное уПравление обучением и развитием человеческих ресурсов Глава 8. Проектно-ориентированное уПравление системой мотивации человеческих ресурсов организации – 3 – 7 21 31 46 60 76 86 103

Стр.4

Глава 9. Проектно-ориентированное уПравление карьерой сотрудников организации 113 Глава 10. уПравление груППовой динамикой и лидерством в Проектно-ориентированном уПравлении человеческими ресурсами Глава 11. Проектно-ориентированное уПравление организационной культурой Глава 12. Проектно-ориентированное уПравление интеллектуальным каПиталом организации Глава 13. интеграция Проектно-ориентированного уПравления человеческими ресурсами на основе метода всесторонней обратной связи Заключение Литература 128 138 151 159 188 192

Стр.5