Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал (5000,00 руб.)

Стр.1

Стр.2

Стр.76

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА АУДИТ, КОНТРОЛЛИНГ И ОЦЕНКА РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ Учебно-практическое пособие Под редакцией профессора кафедры управления персоналом Государственного университета управления, заслуженного деятеля науки РФ А. Я. Кибанова доктора экономических наук, для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации» Рекомендовано Советом УМО по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия Москва 2019

Стр.1

УДК 005.95(075.8) ББК 65.290.2я73 М67 Авторы: Митрофанова Е. А., Софиенко А. В. Рецензенты: кафедра управления человеческими ресурсами РЭА им. Г. В. Плеханова, зав. кафедрой засл. деят. науки РФ, д-р экон. наук, проф. Ю. Г. Одегов; Под редакцией д-ра экон. наук, проф. А. Я. Кибанова. Митрофанова Е. А., Софиенко А. В. Московская академия государственного и муниципального управления, проректор засл. экономист РФ, д-р экон. наук, проф. А. Ф. Зубкова. М67 Управление персоналом : теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал : учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. — Москва : РГ-Пресс, 2019. — 80 с. ISBN 978-5-9988-0762-6 Раскрываются сущность и цели аудита персонала; представлены объект и предмет аудита персонала; обоснованы стандарты аудита персонала. Предложена технология организации аудита персонала, в рамках которой сформирована система показателей аудита персонала, раскрыто информационное обеспечение аудита, показана методика оценки рисков и эффективности аудиторской проверки. Представлена содержательная структура контроллинга персонала организации: элементы, принципы, задачи, функции и закономерности контроллинга персонала; приведены зарубежные и российские модели контроллинга персонала; показаны примеры формирования целей и показателей контроллинга персонала в зависимости от целей и стратегии организации. Определяются условия формирования модели, а также структурно-функциональные параметры контроллинга персонала; предложен алгоритм построения организационно-экономической модели контроллинга персонала. Рассматривается методология оценки расходов на персонал: раскрыта сущность расходов на персонал; исследованы современные концепции оценки расходов на персонал; дана современная классификация расходов на персонал; определены факторы и методы оценки эффективности расходов на персонал. Здесь же даны методические и практические рекомендации по анализу расходов на персонал организации. Учебное издание УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА. АУДИТ, КОНТРОЛЛИНГ И ОЦЕНКА Учебно-практическое пособие РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ Митрофанова Елена Александровна, Софиенко Алла Викторовна Печать цифровая. Печ. л. 5,0. Тираж 50 экз. Заказ №./16 Подписано в печать 02.04.2019. Формат 60×90 1 ISBN 978-5-9988-0762-6 © Коллектив авторов, 2011 УДК 005.95(075.8) ББК 65.290.2я73

Стр.2

СОДЕРЖАНИЕ 1. Аудит персонала в системе управления персоналом организации ................. 1.1. Сущность и цели аудита персонала .................................................................... 1.2. Технология проведения аудита персонала ...................................................... 2. Кадровый контроллинг .................................................................................................... 3. Оценка расходов на персонал ........................................................................................ 3.1. Методологические аспекты оценки расходов на персонал ........................ 3.2. Технологии анализа, оценки и планирования расходов на персонал .... 3.3. Методы снижения расходов на персонал ......................................................... 3 3 17 32 44 44 53 69

Стр.76