Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова, Е.А. Серебрякова Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление 2017 БИБЛИОТЕЧКА РОССИЙСКОЙ ГАЗЕТЫ ВЫПУСК № 5 БИБЛИОТЕЧКА «РОССИЙСКОЙ ГАЗЕТЫ» Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова, Е.А. Серебрякова Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление Выпуск № 5 2017 Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова, Е.А. Серебрякова. <...> В настоящее время судебная практика накопила достаточно большое количество решений, в которых судами дается оценка различных спорных вопросов применения норм трудового закона к рассматриваемым отношениям. <...> В рамках трудового права под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работоАстраханский областной суд подчеркнул, что к характерным 5 дателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, с подчинением работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять Глава 1. <...> 56 ТК РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового <...>
Библиотечка_Российской_газеты_№5_2017.pdf
Содержание
Сведения об авторах ................................................................................. 3
Предисловие .............................................................................................. 4
Глава 1. Трудовой договор как основание возникновения
трудового правоотношения ........................................................ 5
1. Понятие и содержание трудового договора ............................. 7
2. Сведения, подлежащие включению
в трудовой договор ................................................................... 10
3. Изменение сведений, подлежащих
включению в трудовой договор ............................................... 12
4. Условия трудового договора
и порядок их изменения .......................................................... 13
Глава 2. Виды изменения трудового договора ........................................ 15
1. Изменение трудового договора
по соглашению сторон ............................................................. 16
2. Одностороннее изменение трудового договора
по инициативе работодателя ................................................... 18
3. Иные случаи изменения условий трудового договора ........... 23
Глава 3. Изменение места работы ......................................................... 26
1. Перевод в другое обособленное
структурное подразделение..................................................... 28
2. «Внутренние» переводы (переводы
между структурными подразделениями,
не являющимися обособленными) ......................................... 31
3. Перевод в другую местность вместе с работодателем ........... 33
4. Перемещение работника ........................................................ 36
5. Особенности изменения трудовых договоров
о дистанционной работе ......................................................... 39
173
Стр.174
Содержание
Глава 4. Изменение трудовой функции работника ................................. 42
1. Трудовая функция ................................................................... 42
2. Постоянный перевод .............................................................. 45
3. Временный перевод ................................................................. 51
4. Отстранение от работы ........................................................... 63
5. Ответственность работодателя за незаконный
перевод, отстранение от работы ............................................. 68
Глава 5. Изменение срока трудового договора ....................................... 71
1. Дата начала работы .................................................................. 71
2. Срочный трудовой договор ...................................................... 72
3. Продление срочного трудового договора ............................... 76
Глава 6. Изменение условий оплаты труда ............................................ 85
1. Изменение размера оплаты труда
по соглашению сторон ............................................................ 86
2. Изменение размера оплаты труда по инициативе
работодателя ............................................................................ 92
3. Особенности изменения условий трудового
договора о заработной плате при изменении
минимальных величин оплаты труда .................................... 100
4. Изменение формы выплаты заработной платы .................... 102
5. Изменение места выплаты заработной платы ...................... 103
6. Изменение сроков выплаты заработной платы .................... 104
Глава 7. Изменение условий трудового договора,
касающихся рабочего времени и времени отдыха .................. 105
1. Продолжительность рабочего времени ................................. 106
2. Введение, изменение и отмена сокращенной
продолжительности рабочего времени ................................. 109
3. Особенности введения, изменения и отмены
неполного рабочего времени ................................................. 113
4. Режим рабочего времени ....................................................... 117
5. Особенности введения, изменения
и отмены сменного режима рабочего времени ..................... 121
6. Особенности введения, изменения
и отмены режима гибкого рабочего времени ........................ 123
174
Стр.175
Содержание
7. Особенности введения и отмены
ненормированного рабочего дня ........................................... 123
8. Особенности введения и отмены работы
в ночное время ....................................................................... 125
Глава 8. Изменение иных положений трудового
договора, связанных с условиями труда ................................. 129
1. Изменение условий договора в связи с выявлением
вредных (опасных) факторов на рабочем месте ................... 129
2. Изменение характера работы ................................................ 132
3. Изменение условий трудового договора в связи
с необходимостью защиты сведений, составляющих
охраняемую законом тайну .................................................... 133
4. Изменение условий трудового договора
в связи с изменением объема материальной
ответственности работника ................................................... 134
5. Изменение условий трудового договора,
связанное с обучением работника за счет работодателя ...... 136
Глава 9. Изменение трудового договора
в связи с изменением статуса работника ................................ 139
1. Особенности изменения трудового договора
с беременными женщинами .................................................. 139
2. Особенности изменения трудового договора лиц
с семейными обязанностями ................................................. 146
3. Особенности изменений трудового договора
с инвалидами .......................................................................... 154
4. Особенности изменения трудовых договоров
с учащимися............................................................................ 162
5. Особенности изменения трудовых договоров
с совместителями.................................................................... 165
6. Особенности изменения трудового договора
с несовершеннолетними ........................................................ 166
Глава 10. Особенности изменения трудового договора,
связанные со статусом работодателя .................................... 168
1. Особенности изменения трудового договора
с лицами, работающими в частных агентствах занятости ... 168
2. Особенности изменения трудового договора,
заключенного с работодателем — физическим лицом ......... 171
175
Стр.176