Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635213)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Планово-экономический отдел

Планово-экономический отдел №6 2021 (3302,40 руб.)

0   0
Страниц126
ID812817
АннотацияЭто уникальный проект, в котором каждый номер посвящен отдельной теме в экономике — подобрана нормативная база, образцы локальных документов и форм отчетов, а аналитические и экспертные материалы позволяют подойти к ее рассмотрению глобально. Журнал является необходимым источником информации, прежде всего для руководителей планово-экономических отделов, финансовых директоров, экономистов и других финансовых специалистов различных отраслей экономики. Все материалы имеют практическое значение, содержат примеры на основе конкретных ситуаций. Каждый номер станет по-настоящему настольным изданием, незаменимым консультантом в работе руководителей и специалистов планово-экономического отдела.
Планово-экономический отдел .— 2021 .— №6 .— 126 с. — URL: https://rucont.ru/efd/812817 (дата обращения: 09.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Планово-экономический_отдел_№6_2021.pdf
В НОМЕРЕ № 6 (126) июнь 2021 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА ОБСУЖДАЕМ ТЕМУ 3 Два экспертных мнения о сдельной оплате труда и снижении расходов на персонал СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА Волкова В. С. ОПЛАТА ТРУДА Гребенников А. А. 61 Заработок рабочего при сдельнопремиальной и сдельно73 Отпуска: особенности предоставления, оформления и оплаты прогрессивной оплате труда Дубоносова А. Н. 7 Система премирования на производственном предприятии АНАЛИЗ 22 Анализ фонда заработной платы: что важно знать Крымов Д. В. ВОПРОС — ОТВЕТ 32 Как анализировать фонд оплаты труда в бюджетной организации Велижанская С. С. МОТИВАЦИЯ Одинцова А. Н. 97 Нарушение масочного режима: грозит ли работнику дисциплинарная ответственность? ПЕРСОНАЛ Кислов Д. В. РИСКИ Кислов Д. В. 86 Чем грозит работодателю нарушение выплаты заработной платы 100 Материальная ответственность работника: оформление 44 Эффективные модели мотивации сотрудников компании 56 Девять причин демотивации сотрудников: изучаем и устраняем Гаршина Н. Г. 110 Пять вопросов по рабочему времени и отдыху работников и взыскание Чванова М. А. 114 Оформление условий трудовых отношений: Чванова М. А. три спорные ситуации
Стр.6

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически
Антиплагиат система на базе ИИ