Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634942)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система

Эмоциональный интеллект (1500,00 руб.)

0   0
АвторыТурко С.
ИздательствоМ.: Альпина Паблишер
Страниц189
ID811243
АннотацияHarvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие работы мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала. Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект сотрудников? Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития, подробно описаны авторами данного сборника.
ISBN978-5-9614-7023-9 (рус.)
УДК65.011; 65.013
ББК65.290-2; 88.4
Эмоциональный интеллект / ред. С. . Турко .— Пер. с англ. — 3-е изд. — Москва : Альпина Паблишер, 2020 .— 189 с. — («Harvard Business Review: 10 лучших статей») .— ISBN 978-5-9614-5626-4 -9614-5626-4 (серия) .— ISBN 978-1-6336-9019-6 (англ.) .— ISBN 978-5-9614-7023-9 (рус.) .— URL: https://rucont.ru/efd/811243 (дата обращения: 02.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Эмоциональный_интеллект.pdf
УДК 65.011; 65.013 ББК 65.290-2; 88.4 Э57 Э57 Эмоциональный интеллект / Пер. с англ. — 3-е изд. — М. : Альпина Паблишер, 2020. — 188 с. — (Серия «Harvard Business Review: 10 лучших статей»). ISBN 978-5-9614-7023-9 Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие работы мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала. Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект сотрудников? Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития, подробно описаны авторами данного сборника. УДК 65.011; 65.013 ББК 65.290-2; 88.4 Все права защищены. Никакая часть этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети интернет и в корпоративных сетях, а также запись в память ЭВМ, для частного или публичного использования, без письменного разрешения владельца авторских прав. По вопросу организации доступа к электронной библиотеке издательства обращайтесь по адресу mylib@alpina.ru ISBN 978-5-9614-5626-4 (серия) ISBN 978-5-9614-7023-9 (рус.) ISBN 978-1-6336-9019-6 (англ.) © Harvard Business School Publishing Corporation, 2015 Published by arrangement with Harvard Business Review Press (USA) via Alexander Korzhenevski Agency (Russia) © Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Альпина Паблишер», 2020
Стр.5
Оглавление С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ ЛИДЕР ........................................................7 Дэниел Гоулман ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО: ЭМОЦИИ КАК ФАКТОР КОРПОРАТИВНОГО УСПЕХА ........................33 Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки ПОЧЕМУ БЫТЬ ЧЕСТНЫМ ТАК ТРУДНО ............................55 Джоэл Брокнер ПОЧЕМУ ХОРОШИЕ РУКОВОДИТЕЛИ ПРИНИМАЮТ ПЛОХИЕ РЕШЕНИЯ ........................................ 71 Эндрю Кемпбелл, Джо Уайтхед, Сидни Финкельштейн РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА ГРУПП .........................................................................85 Ванесса Эрк Драскэт, Стивен Вулфф 5
Стр.6
ОГЛАВЛЕНИЕ ЦЕНА ГРУБОСТИ ..................................................................................109 Кристин Порат, Кристин Пирсон СЕКРЕТЫ ЖИЗНЕСТОЙКОСТИ ................................................ 123 Диана Кутю ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ГИБКОСТЬ ................................................141 Сьюзан Дэвид, Кристина Конглтон СТРАХ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ .............................................................151 Джей Джекман, Майра Стробер МОЛОДОСТЬ И НЕВЕДЕНИЕ .......................................................167 Керри Банкер, Кэти Крэм, Шэрон Тинг ОБ АВТОРАХ ............................................................................................ 185
Стр.7

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически
Антиплагиат система на базе ИИ