Человек в организациях (1320,00 руб.)

Стр.3

Стр.4

УДК 316.662.22 ББК 88.565 Ф53 Ф53 Филиппов, Альберт Владимирович. Человек в организациях / А. В. Филиппов. — 2-е изд., эл. — 1 файл pdf : ISBN 978-5-91603-721-0 В представленной вниманию читателя книге исследуются отношения человека с организациями, их значение в удовлетворении потребностей людей. По сути, современный человек свои разнообразные потребности может удовлетворить или будучи включённым в организацию, или посредством организации. Организации становятся важнейшими социальными образованиями, в которых человек одновременно выступает в роли субъекта и объекта их деятельности. Первичным образованием организации является рабочее место. Из комплекса рабочих мест, объединенных социотехническим порядком, складывается внутренняя среда организации. Каждое рабочее место заключает в себе возможности самореализации человека, а также возможности удовлетворения тех его потребностей, которые по своей природе относятся к социальным и социально-психологическим отношениям, возникающим и, более того, необходимым в процессе совместной, взаимозависимой трудовой деятельности. В значительной степени эффективность поведения человека в организациях зависит от способности организации ориентировать свою внутреннюю среду на мотивацию достижений и самоутверждения человека в организации посредством многочисленных ролей, которые необходимы для профессиональной и социально-психологической активности человека. В книге обобщён многолетний опыт исследования различных отечественных организаций как в советское время, так на современном этапе их становления в условиях рыночной экономики. Книга ориентирована на читателей, интересующихся проблемами человеческого фактора в управлении организациями. УДК 316.662.22 ББК 88.565 Электронное издание на основе печатного издания: Человек в организациях / А. В. Филиппов. — Москва ; Челябинск : Социум, 2013. — 208 с. — ISBN 978-5-91603-076-1. — Текст : непосредственный. 209 с. — Москва ; Челябинск : Социум, 2020. — Систем. требования: Adobe Reader XI либо Adobe Digital Editions 4.5 ; экран 10". — Текст : электронный. В соответствии со ст. 1299 и 1301 ГК РФ при устранении ограничений, установленных техническими средствами защиты авторских прав, правообладатель вправе требовать от нарушителя возмещения убытков или выплаты компенсации. ISBN 978-5-91603-721-0 © А. В. Филиппов, 2013

Стр.3

СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДИСЛОВИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ЗНАЧЕНИЕ В УДОВЛЕТВОРЕНИИ ПОТРЕБНОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 ГЛАВА 2. ЧЕЛОВЕК В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СРЕДЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 ГЛАВА 3. О СВОБОДЕ И НЕСВОБОДЕ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ . . . . . . . . . . . . . 93 ГЛАВА 4. РАБОЧЕЕ МЕСТО ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 ГЛАВА 5. О ТРАДИЦИЯХ, КАК НЕФОРМАЛЬНЫХ ОСНОВАХ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 ГЛАВА 6. ОТНОШЕНИЯ РУКОВОДСТВА—ПОДЧИНЕНИЯ И РУКОВОДИТЕЛЬ—ПОДЧИНЁННЫЙ В ОРГАНИЗАЦИИ . . . . . . . . . . . . . 155 ГЛАВА 7. КАРЬЕРА В ОРГАНИЗАЦИИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200

Стр.4