В поисках совершенства: Уроки самых успешных компаний Америки (1500,00 руб.)

Стр.5

Стр.6

Стр.7

УДК 65.011 ББК 65.290 П35 Перевод В. Кулебы, О. Пелявского Редактор П. Суворова П35 Питерс Т. В поисках совершенства: Уроки самых успешных компаний Америки / Том Питерс, Роберт Уотерман-мл.; Пер. с англ. — 3-е изд. — М.: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2016. — 524 с. ISBN 978-5-9614-4599-2 Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана — классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту. «В поисках совершенства» входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes. УДК 65.011 ББК 65.290 Все права защищены. Никакая часть этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, а также запись в память ЭВМ для частного или публичного использования, без письменного разрешения владельца авторских прав. По вопросу организации доступа к электронной библиотеке издательства обращайтесь по адресу lib@alpina.ru © Thomas J. Peters and Robert H. Waterman, Jr., 2004, 1982 © Перевод. ООО «И.Д. Вильямс», 2005 ISBN 978-5-9614-4599-2 (рус.) ISBN 0-4463-8507-7 (англ.) © Издание на русском языке, оформление. ООО «АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР», 2014

Стр.5

Оглавление Благодарности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Особая благодарность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Часть I. ПРЕДЫСТОРИЯ Глава 1. Успешные американские компании . . . . 29 Часть II. К СОЗДАНИЮ НОВОЙ ТЕОРИИ Глава 2. Рациональная модель. . . . . . . . . . . . . . . . 61 Глава 3. Человек в ожидании мотивации. . . . . . . 93 Часть III. НАЗАД, К ОСНОВАМ Глава 4. Способы разрешения неоднозначности и парадоксов. . . . . . . 135 Глава 5. Готовность действовать. . . . . . . . . . . . . 177 Глава 6. В тесном контакте с клиентом . . . . . . . 233 Глава 7. Автономия и предпринимательство . . . 297 Глава 8. Производительность обеспечивают люди. . . . . . . . . . . . . . . . 349 Глава 9. Деятельность, ориентированная на определенную систему ценностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 415

Стр.6

6 В ПОИСКАХ СОВЕРШЕНСТВА Глава 10. Как важно не отрываться от своих корней. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 435 Глава 11. Простая структура, немногочисленный персонал . . . . . . . . 457 Глава 12. Эффективное сочетание дисциплины и свободы . . . . . . . . . . . . . 475 Примечания. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 487 Предметный указатель . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 519

Стр.7