Национальная система квалификаций и системы оплаты труда: правовая сущность и регулирование (5000,00 руб.)

Стр.2

Стр.197

Стр.198

УДК 331.2 ББК 65.245 К71 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Авторы: Косаковская Е. И., кандидат юридических наук, главный специалист Центра трудовых отношений и социального партнерства Академии труда и социальных отношений; Хныкин Г. В., доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова. К71 Косаковская Е. И., Хныкин Г. В. Национальная система квалификаций и системы оплаты труда: правовая сущность и регулирование : монография. — Москва : Проспект, 2021. — 200 с. Актуальность тематики монографии определяется необходимостью усиления и совершенствования правового обеспечения оплаты труда как важнейшего инструмента влияния на квалификацию работников. Начиная с 2007 г. российский законодатель кардинально изменил свои подходы к регулированию заработной платы, а через восемь лет принялся за реформирование процессов подготовки и повышения квалификации кадров. Анализ обозначенных процессов нашел отражение в настоящей книге. Кроме того, получили разрешение теоретические и практические проблемы установления и повышения профессиональных навыков работников и оплаты их труда. ISBN 978-5-392-35204-3 Особое внимание посвящено внедрению в практику элементов национальной системы квалификаций и систем заработной платы. Комплексный междисциплинарный анализ заявленных проблем, включая разнообразие их трактовок представителями экономической и социологической науки, позволил выявить закономерности взаимодействия систем квалификации и заработной платы, показать их современное состояние и направления последующего развития. В монографии приведено множество авторских представлений о внесении изменений и дополнений в действующее законодательство и правоприменительную практику. В издании использован обширный нормативный материал, включающий международные правовые документы, федеральное и региональное законодательство, ведомственные правовые источники, результаты нормотворчества социальных партнеров и локальные нормативные акты. Анализируется судебная и местная практика применения трудового законодательства при использовании профессиональных стандартов, уровней квалификации, форм, систем и размеров оплаты труда. Законодательство приведено по состоянию на 1 апреля 2021 г. Для студентов, аспирантов и преподавателей учреждений юридического и экономического образования. Несомненно, книга представляет интерес и принесет пользу работодателям, работникам, а также их представителям. УДК 331.2 ББК 65.245 Научное издание КосаКовсКая ЕлЕна Ивановна, ХныКИн ГЕннадИй валЕнтИновИч НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРАВОВАЯ СУЩНОСТЬ И РЕГУЛИРОВАНИЕ Монография Печать цифровая. Печ. л. 12,5. Тираж 1000 (1-й завод 100) экз. Заказ №. ООО «Проспект» Подписано в печать 26.07.2021. Формат 60×90 1 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. ISBN 978-5-392-35204-3 © Косаковская Е. И., Хныкин Г. В., 2021 © ООО «Проспект», 2021 /16

Стр.2

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ..............................................................................................................................3 Глава 1. Национальная система квалификаций: современное состояние и тенденции развития § 1. Понятие иструктура национальной системы квалификаций ................................................................................... 4 Понятие национальной системы квалификаций ................. 5 Квалификации как базовое понятие национальной системы квалификаций .....................................7 Уровни квалификации ....................................................................16 Профессиональный стандарт как элемент НСК ...............19 Независимая оценка квалификации .........................................27 § 2. Становление иразвитие правового регулирования национальной системы квалификаций вРоссийской Федерации ............................32 § 3. Международные системы квалификаций ............................44 § 4. Способы проверки иформы подготовки иповышения квалификации работника ..............................53 Установление соответствия соискателя поручаемой работе .......................................................................60 Способы проверки деловых качеств работника, которые предусмотрены трудовым законодательством ......................................................................65 Смежные явления ............................................................................76 Способы проверки деловых качеств работника, не предусмотренные трудовым законодательством ................................................99

Стр.197

198 Оглавление Глава 2. Правовая взаимосвязь национальной системы квалификаций и систем оплаты труда § 1. Особенности правового регулирования заработной платы .......................................................................107 Понятие и проблемы основных принципов правового регулирования заработной платы .................108 Своеобразие правовых регуляторов заработной платы .....................................................................126 Проблемы понятийного аппарата заработной платы и нормирования труда ...............................................133 § 2. Понятие заработной платы исистем оплаты труда .................................................................................147 § 3. Установление правовой взаимосвязи национальной системы квалификаций исистем оплаты труда ..............................................................174 Заключение .....................................................................................................................185

Стр.198