Russian JouRnal of laboR Economics
peer-reviewed journal
Russian Journal of labor Economics is an international scientific and practical
journal devoted to theoretical, methodological and practical aspects of work activities,
including studies on labor market, social and labor relations, work productivity and
efficiency, remuneration of employees, reproduction of labor resources, as well as
other scientific materials in the context of the Higher Attestation Commission specialty
passport “Labor Economics”.
The journal publishes original research results in the field of labor economy
and organization in Russia and abroad, analytical surveys, reviews, and short
announcements of ongoing researches and labor statistics at the discretion of editorial
board. All articles published in the journal are subject to mandatory peer-review.
impRint:
publishER:
ISSN 2410-1613
DOI 10.18334/et
Frequency: Monthly
Primec Publishers, Russia
119049, Moscow, Krymsky val, 8
+7 495 648 62 41
https://1economic.ru
info@1economic.ru
manaGinG EDitoR
Elena Drobot
drobot@1economic.ru
Information for authors is available on https://1economic.ru
Стр.4
научно-практический журнал
экономика труда
«Экономика труда» — международный научно-практический журнал, посвященный
теоретико-методологическим и практическим аспектам трудовой деятельности,
включая исследования рынка труда, социально-трудовых отношений,
производительности и эффективности труда, вознаграждения работников, воспроизводства
трудовых ресурсов, а также другим научным материалам в контексте
паспорта специальности ВАК — Экономика труда.
В журнале публикуются оригинальные результаты научных исследований в области
экономики и организации труда в России и за рубежом, аналитические обзоры,
рецензии, а также короткие сообщения о проводимых исследованиях и статистике
труда по выбору редакции. Все публикуемые статьи проходят обязательное рецензирование.
Журнал
включен в Перечень ВАК (Перечень рецензируемых научных изданий,
в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций
на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени
доктора наук).
Журнал выпускается в электронном и печатном виде.
Формат 60х84/8 (165х235 мм), усл. печ. л. 18,95.
Выходные данные:
ISSN 2410-1613
DOI 10.18334/et
Свидетельство о регистрации СМИ:
ПИ № ФС 77-56766 от 29.01.2014
Выпускается ежемесячно
Тираж 600 экз.
Подписано в печать 28.02.2022
Выпускающий редакТор
Дробот Елена Валерьевна
drobot@1economic.ru
Подробные рекомендации для авторов доступны на сайте https://1economic.ru
Адрес для отправки статей: et@1economic.ru
Отпечатано: ПАО «Т8 Издательские Технологии»
109316, г. Москва, Волгоградский проспект, д. 42, корпус 5
Тел.: +7 (499) 322-38-30
издаТель:
ООО «Первое экономическое издательство»,
119049, Москва, ул. Крымский вал, д. 8
+7 495 648 26 41
https://1economic.ru
info@1economic.ru
Стр.5
Russian JouRnal of laboR Economics
peer-reviewed journal
Editor
Gorelov, nikolay – St. Petersburg State University of Economics, Professor (Russia)
Co-Editor
abramov, Egor – Baumann Moscow State Technical University, senior lecturer, chair of management (Russia)
Razumova, tatyana – Head of labor economics chair, Lomonosov Moscow State University (Russia)
Editorial board
abdurakhmanov, Kalandar hodzevich – Academician of AS RUz; Director (rector) of the branch of the Russian
University of Economics named after G. V. Plekhanov in Tashkent (Uzbekistan)
asaliev, asali – Plekhanov Russian University of Economics, Vice Rector for Additional Education, Branches and SocioEducational
Work (Russia)
baymurzina, Guzel – Bashkir Branch of the Federal State Budgetary Institution of Science of the Federal Research
Sociological Center of the Russian Academy of Sciences (Russia)
byrke, alik – Academia de Studii Economice din Moldova (Moldova)
De la cruz Recio, manuel – Doctor of Philosophy, Associate Professor, University of Salamanca (Spain)
Epishkin, ilya – Russian University of Transport (MIIT) (Russia)
fedchenko, anna – Voronezh State University, Head of the Chair «Labor Economics and Basics of Management»
(Russia)
Kalmanbetova, Gulzat – Bishkek Humanitarian University (Kyrgyzstan)
Karlik, aleksandr – St. Petersburg State University of Economics, Head of the Chair «Economy and Management of
Enterprises and Production Complexes» (Russia)
Katulskiy, Evegeniy – Deputy chief of the board of All-Russian research Institute of labor (Russia)
Khadzhalova, Khadizhat – Institute of Social and Economic Research of the Dagestan Scientific Center of the Russian
Academy of Sciences, Leading Research Associate (Russia)
Koop, Dimitri – Expert in Risk Management, Implementation of Agile Processes and Project Management; Consulting
On Doing Business Abroad (Germany)
Korableva, olga – St. Petersburg State University, Professor of the Chair «Economy of Research and Development»
(Russia)
Kruglov, Dmitry – Professor of the Chair of Economics and Management of Enterprises and Industrial Complexes, St.
Petersburg State University of Economics, Doctor of Economics, Professor (Russia)
mironenko, olga – Far-Eastern State Transport University, Associate Professor of the Chair «Economics» (Russia)
nizova, lyudmila – Volga State Technological University, Professor of the Chair «Social Sciences and Technology»
(Russia)
pandey, Vivek chandra – Dr. & Prof., Head of the HMR Institute of Technology & Management, Affiliated to Guru Gobind
Singh Indraprasth University, New Delhi (India)
plotnikov, Vladimir – St. Petersburg State University of Economics, Professor of the Chair «General Economic Theory
and the History of Economic Thought» (Russia)
podverbnykh, olga – Head of the Department of labor economics and personnel management (ETUP) of Siberian State
University of Science and Technology named after academician M. F. Reshetnev (Russia)
potudanskaya, Vera – Omsk State Technical University, Dean of the Faculty of Economics and Management, Head of
the Chair «Economics and Organization of Labor» (Russia)
Стр.6
научно-практический журнал
экономика труда
Rozhkov, Vladimir D. – Vice-rector of the Academy of Labour and Social Relations; Head of the Chair of Finance; Expert
of the International Labour Organization (ILO); Doctor of Economics, Professor (Russia)
shapiro, sergey – Academy of Labor and Social Relations (Russia)
shubenkova, Evgeniya – Plekhanov Russian University of Economics, Director of the Research Institute for the
Development of Education, Professor of the Chair «Human Resource Management» (Russia)
sotnikova, svetlana – Head of the Department of labor economics and personnel management of the Novosibirsk State
University of Economics and Management «NINH» (NSUEU) (Russia)
stadnik, alla – Head of the department of personnel management and labor economics of the Donetsk Academy of
Management and Public Administration under the Head of the Donetsk People's Republic (Donetsk People's Republic)
terziev, Venelin – Professor of the Georgy Rakovsky Military Academy, Russen University. Angel Kincheva (Bulgaria)
tonkih, natalia – Head of the Department of Labor Economics and Personnel
Стр.7
Russian JouRnal of laboR Economics
peer-reviewed journal
Главный редактор
Горелов николай афанасьевич – Почетный профессор Санкт-Петербургского государственного экономического
университета, заслуженный деятель науки РФ, доктор экономических наук, профессор (Россия, Санкт-Петербург)
Заместитель главного редактора
абрамов егор Геннадьевич – старший преподаватель кафедры «Менеджмент» Московского государственного
технического университета имени Н.Э. Баумана , кандидат экономических наук (Россия, Москва)
разумова Татьяна олеговна – зав. кафедрой экономики труда и персонала МГУ им. М.В. Ломоносова, доктор
экономических наук, профессор (Россия, Москва)
Редакционная коллегия
абдурахманов каландар ходжаевич – Академик АН РУз; директор (ректор) филиала Российского экономического
университета им. Г.В. Плеханова в г. Ташкенте, доктор экономических наук (Узбекистан, Ташкент)
асалиев асали магомедалиевич – проректор по дополнительному образованию, филиалам и социально-воспитательной
работе Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, доктор экономических наук,
профессор (Россия, Москва)
Баймурзина Гузель римовна – директор Башкирского филиала Федерального научно-исследовательского социологического
центра Российской академии наук, кандидат экономических наук (Россия, Уфа)
Быркэ алик петрович – доцент кафедры социального менеджмента Молдавской экономической академии, г.
Кишинёв, доктор экономических наук, доцент (Молдавия, Кишинёв)
Вашаломидзе елена Валерьевна – директор Центра подготовки научных кадров Всероссийского научно-исследовательского
института труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ВНИИ труда),
кандидат экономических наук (Россия, Москва)
де ла круз ресио мануэль – доктор наук, доцент, Университет Саламанки (Испания, Саламанка)
епишкин илья анатольевич – директор Российской академии путей сообщения, заведующий кафедрой
«Экономика труда и управление человеческими ресурсами» Российского университета транспорта, кандидат
экономических наук, доцент (Россия, Москва)
зорин александр сергеевич – президент Ассоциации «Хлебопёки Санкт-Петербурга», награждён дипломом
Diploma di Merito и медалью за заслуги в развитии науки и образования, доктор экономических наук, профессор
(Россия, Санкт-Петербург)
калманбетова Гульзат Талимбековна – Бишкекский гуманитарный университет, кандидат экономических наук,
доцент (Киргизия, Бишкек)
карлик александр евсеевич – заведующий кафедрой экономики и управления предприятиями и производственными
комплексами Санкт-Петербургского государственного экономического университета, Заслуженный деятель
науки РФ, доктор экономических наук, профессор (Россия, Санкт-Петербург)
катульский евгений данилович – заместитель председателя совета Всероссийского научно-исследовательского
института труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ВНИИ труда), заслуженный
деятель науки РФ, доктор экономических наук, профессор (Россия, Москва)
кооп димитри – эксперт по управлению рисками, внедрению Agile процессов и управления проектами; консалтинг
по ведению бизнеса за рубежом (Германия, Мюнхен)
кораблева ольга николаевна – профессор кафедры экономики исследований и разработок Санкт-Петербургского
государственного университета, доктор экономических наук, профессор (Россия, Санкт-Петербург)
круглов дмитрий Валерьевич – профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными
комплексами Санкт-Петербургского государственного экономического университета, доктор экономических
наук, профессор ( Россия, Санкт-Петербург)
Стр.8
научно-практический журнал
экономика труда
мироненко ольга Владимировна – доцент кафедры «Экономика и коммерция» Дальневосточного государственного
университета путей сообщения, кандидат экономических наук, доцент (Россия, Хабаровск)
низова людмила михайловна – профессор кафедры социальных наук и технологий Поволжского государственного
технологического университета, доктор экономических наук, доцент (Россия, Йошкар-Ола)
пандей Вивек Чандра – профессор, директор Института технологии и менеджмента, доктор экономических наук,
профессор (Индия, Нью-Дели)
плотников Владимир александрович – профессор кафедры общей экономической теории и истории экономической
мысли Санкт-Петербургского государственного экономического университета, Почетный работник высшего
профессионального образования, доктор экономических наук, профессор (Россия, Санкт-Петербург)
подвербных ольга ефимовна – заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом (ЭТУП)
Сибирского государственного университета науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева, доктор экономических
наук, профессор (Россия, Красноярск)
потуданская Вера Федоровна – декан факультета экономики и управления, зав. кафедрой «Экономика и организация
труда» Омского государственного технического университета, доктор экономических наук, профессор
(Россия, Омск)
рожков Владимир дмитриевич – проректор Академии труда и социальных отношений, заведующий кафедрой
мировой экономики, финансов и страхования; эксперт Международной организации труда (МОТ), доктор экономических
наук, профессор (Россия, Москва)
сотникова светлана ивановна – заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Новосибирского
государственного университета экономики и управления "НИНХ" (НГУЭУ), доктор экономических наук,
профессор (Россия, Новосибирск)
стадник алла мироновна – заведующая кафедрой управления персоналом и экономики труда Донецкой академии
управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики, канд. гос. упр., доцент
(Донецкая народная республика, Донецк)
Терзиев Венелин кръстев – профессор Военной академии имени Георгия Раковского, Русенского университета
им. Ангела Кънчева, доктор экономических наук (Болгария, Русе)
Тонких наталья Владимировна – заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Уральского
государственного экономического университета, кандидат экономических наук, доцент (Россия, Екатеринбург)
Федченко анна александровна – заведующая кафедрой экономики труда и основ управления Воронежского государственного
университета, доктор экономических наук, профессор (Россия, Воронеж)
хаджалова хадижат магомедовна – ведущий научный сотрудник Института социально-экономических исследований
Дагестанского федерального научного центра Российской академии наук (ИСЭИ ДФИЦ РАН), доктор
экономических наук, доцент (Россия, Махачкала)
Шапиро сергей александрович – и.о. заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом
Академии труда и социальных отношений (АТиСО), кандидат экономических наук, доцент (Россия, Москва)
Шубенкова евгения Валериевна – профессор базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие
человеческого капитала», главный научный сотрудник НИИ развития образования Российского экономического
университета имени Г.В. Плеханова, доктор экономических наук, профессор (Россия, Москва)
юань лун Цуй – профессор Школы экономики и менеджмента Пекинского транспортного университета, профессор
(Китай, Пекин)
Стр.9
Russian JouRnal of laboR Economics
peer-reviewed journal
table of contents
Volume 9 Issue 2 February 2022
Ivanova I.A., Pulyaeva V.N.
Employment management in the focus of conceptual provisions
and current trends in labour market regulation and population support ...........................209
Dorokhova N.V., Musaeva G.I.
Digital transformation impact on the employment ..............................................................221
Chekmarev O.P., Lukichev P.M., Konev P.A.
Self-employed in Russia: legalization, development trends
and impact on the labour market .........................................................................................233
Aranzhin V.V., Nekhoda E.V.
Labour values influence on the choice of employment forms
and types: empirical analysis results ...................................................................................249
Afanaseva T.S., Noskova I.V.
Sokolova L.G.
The relationship between young professionals’ soft skills
and their employability amidst the COVID-19 pandemic .....................................................271
Influence of human capacity-building methods in economic activity
on labour productivity growth ...............................................................................................285
Tsyokhla S.Yu., Orlova N.N.
Taraban O.V., Sedyh O.G.
Methodological approaches to assessing the academic staff efficiency
in digital transformations of education ................................................................................299
Challenges of disabled people employment: expert opinion ...............................................321
Samarskaya N.A.
Transformation of labour protection in the digital economy ...............................................333
Palesheva N.V., Saveleva N.K., Sozinova A.A., Kholkin A.V., Bratukhina E.A., Ilyina E.N.
Comparison of social unemployment insurance systems
in the Russian Federation and the Federal Republic of Germany .......................................349
Kruglov D.V., Xie Yajing
Talent management in the formation of a talent pool in China ...........................................363
Yasinskaya I.A., Sladkova N.M., Petrova S.A.
Modern approaches and trends of the staff development
at the civil service, taking into account foreign experience .................................................377
Sotnikova S.I.
Labour motivation of public civil employees: diversity and inclusion .................................399
Shirokov Yu.A., Tikhnenko V.G., Ivakina E.G., Imamzade A.I.
Methodology for analyzing the impact of working conditions
on the production costs ........................................................................................................419
Kostenkova T.A.
Personnel remuneration management taking into account labour market trends ...........435
Стр.10
научно-практический журнал
экономика труда
Bogatyreva I.V., Ilyukhina L.A., Bogatyrev A.E.
A conceptual approach to staff salaries in an IT company ..................................................447
Starokozheva V.P., Agarycheva A.V., Proshin I.A.
Wage inequality: wage differentiation in Russian regions
and industries .......................................................................................................................463
Smirnov V.M., Selivanova O.V.
Propp O.V.
The specifics of poverty in the Far Eastern Federal District ...............................................485
Current state of the Omsk region labour market amidst digitalization ..............................503
Shobonov N.A., Somenkova N.S.
Labour potential of rural areas in the municipal education system ...................................517
Стр.11
Russian JouRnal of laboR Economics
peer-reviewed journal
содержание
Том 9 Выпуск 2 Февраль 2022 г.
Иванова И.А., Пуляева В.Н.
Управление занятостью в фокусе концептуальных положений
и современных тенденций регулирования рынка труда и поддержки населения ........209
Дорохова Н.В., Мусаева Г.И.
Влияние цифровой трансформации экономики на сферу занятости населения ...........221
Чекмарев О.П., Лукичев П.М., Конев П.А.
Самозанятые в России: легализация,
тенденции развития и влияние на рынок труда ...............................................................233
Аранжин В.В., Нехода Е.В.
Влияние трудовых ценностей различных поколений работников
на выбор форм и видов занятости: результаты эмпирического анализа ......................249
Афанасьева Т.С., Носкова И.В.
Соколова Л.Г.
Исследование зависимости между наличием у молодых специалистов
навыков soft skills и их востребованностью на рынке труда
в период пандемии COVID-19 .............................................................................................271
Влияние методов формирования кадрового инновационного потенциала занятых
в экономической деятельности на рост производительности труда ...............................285
Цёхла С.Ю., Орлова Н.Н.
Методические подходы к оценке эффективности труда научно-педагогических
работников при цифровых трансформациях образования .............................................299
Тарабан О.В., Седых О.Г.
Проблемы реализации занятости инвалидов: мнение экспертов .................................321
Самарская Н.А.
Трансформация охраны труда
в условиях цифровой экономики........................................................................................333
Палешева Н.В., Савельева Н.К., Созинова А.А., Холкин А.В., Братухина Е.А.,
Ильина Е.Н.
Круглов Д.В., Се Яцзин
Сравнение систем социального страхования по безработице
в Российской Федерации и Федеративной Республике Германия ................................349
Управление талантами в процессе формирования кадрового резерва в Китае ............363
Ясинская И.А., Сладкова Н.М., Петрова С.А.
Сотникова С.И.
Современные подходы и тенденции формирования и развития
кадрового потенциала государственной службы с учетом зарубежного опыта ............377
Мотивация трудовой деятельности государственных гражданских служащих:
разнообразие и инклюзивность .........................................................................................399
Стр.12
научно-практический журнал
экономика труда
Широков Ю.А., Тихненко В.Г., Ивакина Е.Г., Имамзаде А.И.
Методические особенности анализа влияния условий труда
на себестоимость продукции ..............................................................................................419
Костенькова Т.А.
Управление оплатой труда персонала предприятий
с учетом тенденций рынка труда ........................................................................................435
Богатырева И.В., Илюхина Л.А., Богатырев А.Е.
Концептуальный подход к формированию заработной платы
персонала IT-компании .......................................................................................................447
Старокожева В.П., Агарычева А.В., Прошин И.А.
Зарплатное неравенство: дифференциация уровней заработной платы
в регионах и отраслях России ............................................................................................463
Смирнов В.М., Селиванова О.В.
Специфика бедности в Дальневосточном федеральном округе ....................................485
Пропп О.В.
Современное состояние рынка труда
Омской области в условиях цифровизации .......................................................................503
Шобонов Н.А., Соменкова Н.С.
Формирование трудового потенциала
сельской территории в муниципальной системе образования .......................................517
Стр.13