Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 548959)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Социология труда (200,00 руб.)

0   0
Первый авторМитюрникова Л. А.
АвторыПанова А. Г.
ИздательствоМ.: ИТК "Дашков и К"
Страниц272
ID734756
АннотацияВ учебнике раскрыты основополагающие принципы, сущность и роль социологии труда как основного элемента общей системы знания о труде, ее место в системе наук о труде. Рассмотрены социально-трудовые отношения субъектов труда, социальное партнерство, социальная политика организации, социальная защита и регулирование рынка труда. Изложены основные подходы формирования кадровой политики, связанной с управлением человеческими ресурсами, человеческим капиталом трудовой сферы. Освещены вопросы повышения качества трудовой жизни, профессиональной подготовки и профессиональной ориентации субъектов труда, уровня человеческого капитала, проведения социологических исследований в данной сфере.
Кем рекомендованоФедеральным государственным бюджетным учреждением «Федеральный институт развития образования» (ФГБУ «ФИРО») в качестве учебника для использования в образовательном процессе образовательных организаций, реализующих программы высшего образования по направлениям подготовки «Социология», «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом» (уровень бакалавриата)
Кому рекомендованоДля студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Социология», «Экономика», «Менеджмент» и «Управление персоналом», магистрантов, аспирантов, преподавателей высших учебных заведений, слушателей системы послевузовского образования, а также менеджеров, руководителей организаций и предприятий всех направлений деятельности.
ISBN978-5-394-03148-9
УДК316.334.22
ББК60.5
Митюрникова, Л.А. Социология труда [Электронный ресурс] : учебник [для бакалавров] / А.Г. Панова, Л.А. Митюрникова .— М. : ИТК "Дашков и К", 2019 .— 272 с. — (Учебные издания для бакалавров) .— ISBN 978-5-394-03148-9 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/734756

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Социология_труда_Учебник.pdf
Стр.2
Стр.3
Стр.4
Стр.5
Социология_труда_Учебник.pdf
УДК 316.334.22 ББК 60.5 М67 Авторы: Л. А. Митюрникова — кандидат социологических наук, доцент; А. Г. Панова — кандидат экономических наук, доцент. Рецензенты: П. Д. Павленок — доктор философских наук, профессор, академик Международной академии информатики, Международной академии социальной работы, Академии социального образования, член Президиума Учебно-методического объединения РФ по образованию в области социальной работы; Т. Н. Лустина — кандидат экономических наук, доцент, руководитель направления подготовки прикладного бакалавриата «Менеджмент» Российского государственного университета туризма и сервиса. Митюрникова Л. А. М67 Социология труда: Учебник для бакалавров / Л. А. Митюрникова, А. Г. Панова. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. — 272 с. ISBN 978-5-394-03148-9 В учебнике раскрыты основополагающие принципы, сущность и роль социологии труда как основного элемента общей системы знания о труде, ее место в системе наук о труде. Рассмотрены социально-трудовые отношения субъектов труда, социальное партнерство, социальная политика организации, социальная защита и регулирование рынка труда. Изложены основные подходы формирования кадровой политики, связанной с управлением человеческими ресурсами, человеческим капиталом трудовой сферы. Освещены вопросы повышения качества трудовой жизни, профессиональной подготовки и профессиональной ориентации субъектов труда, уровня человеческого капитала, проведения социологических исследований в данной сфере. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Социология», «Экономика», «Менеджмент» и «Управление персоналом», магистрантов, аспирантов, преподавателей высших учебных заведений, слушателей системы послевузовского образования, а также менеджеров, руководителей организаций и предприятий всех направлений деятельности. ISBN 978-5-394-03148-9 2 © Митюрникова Л. А., Панова А. Г., 2019 © ООО «ИТК «Дашков и К°», 2019
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 1.1. Социология труда как отрасль социологического знания, как элемент общей системы знания о труде. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 1.2. Социология труда как наука, ее сущность, объект, предмет изучения и область исследования. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 1.3. Социология труда, ее структура и связь с другими науками . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 1.4. Методология и методы социологического исследования социологии труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 1.5. Социальное взаимодействие в сфере труда как один из основных элементов социологии труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Вопросы для самоконтроля. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Глава 2. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА В РОССИИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 2.1. Дореволюционный период развития социологии труда . . . 57 2.2. Развитие социологии труда в 1920–1980-е годы ХХ века . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 2.3. Социология труда и рыночные отношения на современном этапе развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Вопросы для самоконтроля. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Глава 3. СОВРЕМЕННЫЙ РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА: ФОРМИРОВАНИЕ И РЕГУЛИРОВАНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . 75 3.1. Понятие трудовых ресурсов, их сущность, функции и механизм функционирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 3.2. Теоретические подходы к анализу функционирования рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 3
Стр.3
3.3. Проблемы и особенности государственного регулирования рынка труда, причины возникновения, сущность и виды безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 3.4. Социальные и экономические последствия безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104 3.5. Проблема дисбаланса спроса и предложения на рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .108 Вопросы для самоконтроля. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110 Глава 4. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И РАБОТНИКОВ. . . . . . . . . . . . . . .112 4.1. Социальная защита работников как элемент социальной защиты населения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .112 4.2. Социальная защита работников: принципы и характеристики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .118 4.3. Институты социальной защиты работников на уровне предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125 4.4. Структура системы социальной защиты работников. . . .129 4.5. Реализация интересов работника в социальной политике компании . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .136 Вопросы для самоконтроля. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .150 Глава 5. СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОЙ СФЕРЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152 5.1. Социальный конфликт как одна из форм социальных отношений между субъектами труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152 5.2. Стадии разрешения социальных конфликтов субъектов труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158 5.3. Классификация социальных конфликтов субъектов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162 5.4. Управление и методы предупреждения, разрешения социальных конфликтов субъектов труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .173 5.5. Социальное насилие и его роль в социальном конфликте субъектов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . .178 Вопросы для самоконтроля. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .181 4
Стр.4
Глава 6. СОЦИОЛОГИЯ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОМАНДЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .183 6.1. Субъекты труда, их функции и характеристики . . . . . . . .183 6.2. Понятие команды, группы, трудового коллектива . . . . . .188 6.3. Характеристика эффективной команды: командный подход, достоинства и недостатки . . . . . . . . . . . . . . .193 6.4. Человеческий капитал — основной механизм развития социально-экономического пространства . . . . . . . . .208 6.5. Комплексная система профессиональной ориентации субъектов трудовой деятельности как социальный институт общества, основа адаптации и профессионального роста . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .215 6.6. Современная политика Российской Федерации в области профессиональной ориентации субъекта труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .236 6.7. Качество трудовой жизни — основной механизм регулирования социально-экономического развития . . . . . . .241 6.8. Подготовка кадров как основа качества жизни и социально-экономического развития организаций . . . . . . . .245 Вопросы для самоконтроля. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .257 ЛИТЕРАТУРА. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .259 Приложение. Программа профессиональной ориентации молодежи “Человек и мир профессий”. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .262 5
Стр.5

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически