Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 507304)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Правовое регулирование управления персоналом (1800,00 руб.)

0   0
АвторыШевченко О. А., Морозов П. Е., Черных Н. В., Рогалева И. Ю., Рогалева Г. А., Сулейманова Ф. О., Лютов Н. Л., Моск. гос. юрид. ун-т им. О.Е. Кутафина (МГЮА)
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц209
ID672963
АннотацияНастоящее учебно-практическое пособие является первым в истории науки трудового права изданием, посвященным вопросам правового регулирования управления персоналом, включая требования профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда России от 6 октября 2015 г. № 691н. Теоретическая и практическая новизна данного пособия состоит также и в том, что в нем используется комплексный подход к проблемам в этой сфере в аспекте легального определения управления персоналом, которое задает основные тенденции правового регулирования и использования знаний экономики труда, социологии труда, психологии труда. Это обстоятельство позволяет системно определить как научные, так и практические подходы в управлении персоналом. Законодательство приводится по состоянию на июнь 2017 г.
Кому рекомендованоПособие предназначается для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки «Юриспруденция», специалистов по управлению персоналом, практических работников, руководителей и всех тех, кто интересуется трудовым правом и вопросами управления персоналом.
ISBN978-5-392-21908-7
УДК349.2(075.8)
ББК67.405я73
Правовое регулирование управления персоналом [Электронный ресурс] : учеб.-практ. пособие для магистров / О.А. Шевченко, П.Е. Морозов, Н.В. Черных, И.Ю. Рогалева, Г.А. Рогалева, Ф.О. Сулейманова, Н.Л. Лютов, Моск. гос. юрид. ун-т им. О.Е. Кутафина (МГЮА) .— М. : Проспект, 2018 .— 209 с. — ISBN 978-5-392-21908-7 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/672963

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Правовое_регулирование_управления_персоналом._Учебно-практическое_пособие_для_магистров.pdf
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ О. Е. КУТАФИНА (МГЮА) РЕГУЛИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРАВОВОЕ Учебно-практическое пособие для магистров Москва 2018
Стр.2
ББК 6УДК 349.2(075.8) П687.405я73 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Авторы: Шевченко О. А., доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) — 1.1 (в соавторстве с Морозовым П. Е., Сулеймановой Ф. О.), гл. 4; Морозов П. Е., доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) — 1.1 (в соавторстве с Шевченко О. А., Сулеймановой Ф. О.), 1.2, гл. 2; Черных Н. В., кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) — гл. 5; Рогалева И. Ю., кандидат юридических наук, доцент кафедры государственно-правовых дисциплин РЭУ имени Г. В. Плеханова — 3.1; Рогалева Г. А., кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) — 3.2; Сулейманова Ф. О., кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) — 1.1 (в соавторстве с Морозовым П. Е., Шевченко О. А.); Лютов Н. Л., доктор юридических наук, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) — предисловие. П68 Правовое регулирование управления персоналом : учебно-практическое пособие для магистров / О. А. Шевченко, П. Е. Морозов, Н. В. Черных [и др.]. — Москва : Проспект, 2018. — 208 с. ISBN 978-5-392-21908-7 Настоящее учебно-практическое пособие является первым в истории науки трудового права изданием, посвященным вопросам правового регулирования управления персоналом, включая требования профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда России от 6 октября 2015 г. № 691н. Теоретическая и практическая новизна данного пособия состоит также и в том, что в нем используется комплексный подход к проблемам в этой сфере в аспекте легального определения управления персоналом, которое задает основные тенденции правового регулирования и использования знаний экономики труда, социологии труда, психологии труда. Это обстоятельство позволяет системно определить как научные, так и практические подходы в управлении персоналом. Законодательство приводится по состоянию на июнь 2017 г. Пособие предназначается для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки «Юриспруденция», специалистов по управлению персоналом, практических работников, руководителей и всех тех, кто интересуется трудовым правом и вопросами управления персоналом. ББК 6УДК 349.2(075.8) 7.405я73 ISBN 978-5-392-21908-7 ©© Коллектив авторов, 2017 ООО «Проспект», 2017
Стр.3
ОГЛАВЛЕНИЕ Предисловие ............................................................................................ 3 Глава I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ......................................................... 5 § 1. Общая характеристика теоретико-правовых основ управления персоналом .................................................. 5 § 2. Методология применения норм трудового права в управлении персоналом ..............................................15 Глава II. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИСТОЧНИКОВ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ ............43 § 1. Общая характеристика источников правового регулирования управления персоналом ..................................43 § 2. Оценка и аттестация персонала ...............................................56 § 3. Развитие персонала ..................................................................76 § 4. Документационное обеспечение работы с персоналом ..........92 § 5. Организация корпоративной социальной политики ...........109 § 6. Современные проблемы документооборота и пути их решения ..................................................................114 Глава III. ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА КАК СПОСОБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ................................................................................127 § 1. Общая характеристика трудового договора............................127 § 2. Трудовой договор с частным агентством занятости ..............141 Глава IV. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ...................................................145 § 1. Управление временем: трудоправовые аспекты ....................145 206 § 2. Вознаграждение за труд и стимулирование персонала: правовые вопросы ................................................154
Стр.207
Глава V. ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ТРУДОВЫЕ СПОРЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ. МЕДИАЦИЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ ...............................................167 § 1. Виды юридической ответственности за правонарушения в трудовом праве ....................................167 § 2. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности ......................................171 § 3. Материальная ответственность работодателя перед работником.............................................179 § 4. Материальная ответственность работника перед работодателем ............................................182 § 5. Порядок привлечения работника к материальной ответственности. Основания, исключающие материальную ответственность работника ............................186 § 7. Медиация как альтернативный способ рассмотрения индивидуальных трудовых споров .................200 § 6. Возникновение и разрешение конфликтов в управлении персоналом .......................................................190
Стр.208

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически