Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 509776)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника (1800,00 руб.)

0   0
Первый авторАбаева Т. В.
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц128
ID667389
АннотацияВ монографии рассматриваются актуальные вопросы трудового права, дан подробный анализ наиболее распространенных оснований прекращения трудового договора, исследуются правовые последствия прекращения трудового договора, анализируется система гарантий, предоставляемых работникам в связи с прекращением трудового договора, порядок и оформление увольнения работника по соглашению сторон и по инициативе работника. В работе анализируется судебная практика разрешения трудовых споров, связанных с расторжением трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Издание подготовлено по состоянию законодательства на февраль 2012 г.
Кому рекомендованоДля юристов, адвокатов, руководителей кадровых и финансовых служб, работодателей и работников. Книга может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов, а также будет полезна всем тем, кто интересуется вопросами трудового права.
ISBN978-5-392-16411-0
УДК349.227
ББК67.405.112.4
Абаева, Т.В. Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника [Электронный ресурс] : монография / Т.В. Абаева .— М. : Проспект, 2015 .— 128 с. — Библиогр.: с. 114-126 .— ISBN 978-5-392-16411-0 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/667389

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Правовое_регулирование_расторжения_трудового_договора_по_соглашению_сторон_и_по_инициативе_работника.pdf
Стр.1
ББКУДК 349.227 67.405.112.4 А13 на сЭлектронные версии книг айте www.prospekt.org А13 Абаева Т. В. Правовое регулирование расторжения трудового договора по согласпект, 2015. — 128 с.шению сторон и по инициативе работника: монография. — Москва : ПроISBN 978-5-392-16411-0 В монографии рассматриваются актуальные вопросы трудового права, дан подробный анализ наиболее распространенных оснований прекращения трудового договора, исследуются правовые последствия прекращения трудового договора, анализируется система гарантий, предоставляемых работникам в связи с прекращением трудового договора, порядок и оформление увольнения работника по соглашению сторон и по инициативе работника. В работе анализируется судебная практика разрешения трудовых споров, связанных с расторжением трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Издание подготовлено по состоянию законодательства на февраль 2012 г. Для юристов, адвокатов, руководителей кадровых и финансовых служб, работодатеББК УДК 349.227 Абаева Татьяна Викторовна Научное издание ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН И ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА Монография ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАСТОРЖЕНИЯ Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет» www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84 Печать цифровая. Печ. л. 8,0. Тираж 30 экз. Заказ № ООО «Проспект» Санитарно-эпидемиологическое заключение № 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г. Подписано в печать 10.08.2014. Формат 60×90 1 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. ISBN 978-5-392-16411-0 © ООО «Проспект», 2014 © Т. В. Абаева, 2014 /16 . лей и работников. Книга может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов, а также будет полезна всем тем, кто интересуется вопросами трудового права. 67.405.112.4
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ ВВеДение .............................................................................................4 ГлаВа I. ОБЩаЯ ХаРаКТеРиСТиКа ОСнОВаниЙ ПРеКРаЩениЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРа ПО СОГлаШениЮ СТОРОн и ПО иниЦиаТиВе РаБОТниКа .................7 § 1. Основания прекращения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника как юридические факты ............................................................7 § 2. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон в трудовом договоре (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 78 ТК РФ) .......................................26 § 3. Прекращение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ) .................................41 ГлаВа II. ПРаВОВЫе ПОСлеДСТВиЯ ПРеКРаЩениЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРа ПО СОГлаШениЮ СТОРОн и ПО иниЦиаТиВе РаБОТниКа .................................................60 § 1. Гарантии, предоставляемые работникам в связи с прекращением трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника ........................................60 § 2. Порядок и оформление увольнения работника по соглашению сторон и по инициативе работника ..............73 § 3. Правовые последствия незаконного увольнения работника по соглашению сторон с работодателем и по собственному желанию работника .................................89 ЗаКлЮчение ..................................................................................109 БиБлиОГРаФиЯ ..............................................................................114
Стр.3

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически