В. Р. Веснин ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Краткий курс Москва 2017 УДК 65.01(075.8) ББК 65.290я73 В38 Автор: Веснин В. Р., доктор экономических наук, профессор, академик РАЕН, почетный работник высшего профессионального образования. <...> ISBN 978-5-392-24895-7 В предлагаемом учебном пособии в предельно сжатой форме изложены основные положения двух важнейших составных частей теории менеджмента — теории социальной организации и теоретических основ организационного поведения. <...> В тексте, написанном четким языком, доходчиво, а в ряде случаев по-новому рассматриваются проблемы организационной структуры и структуры управления организацией, организационноэкономических форм бизнес-объединений. <...> Изложение вопросов организационного поведения, его истоков, дается в тесной увязке с основополагающими положениями психологической науки. <...> . ISBN 978-5-392-24895-7 © Веснин В. Р., 2017 © Колотилова Е. А., дизайн обложки, 2014 © ООО «Проспект», 2017 Тема 1 ПОНЯТИЕ И РАЗНОВИДНОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Слово «организация» (ф ранц. оrganisation, от лат. оrganizo — сообщаю стройный вид, устраиваю; греч. organon — устройство, инструмент, орудие) означает сочетание, объединение чего-либо или кого-либо в одно целое; приведение в стройную систему. <...> Основные элементы социальной организации — люди, объединенные в группы, обладающие индивидуальной психологией и интересами, играющие определенные социальные роли, действующие в системе властных отношений и связывающих их каналов коммуникации. <...> Главный признак организации — наличие цели, которой подчинены все ее участники, структура и основные процессы; в то же время в организациях осуществляется и множество процессов, не связанных с основной целью (например, поскольку организация — элемент общества, ее стратегические цели должны учитывать его интересы). <...> Другим признаком организации является обособленность, выражающаяся в замкнутости внутренних процессов и наличии границ (часто неявных, нечетких, изменчивых <...>
Теория_организации_и_организационное_поведение._Краткий_курс._Учебное_пособие.pdf
УДК 65.01(075.8)
ББК 65.290я73
В38
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Автор:
В38
Веснин В. Р., доктор экономических наук, профессор, академик РАЕН, почетный работник
высшего профессионального образования.
Веснин В. Р.
Теория организации и организационное поведение. Краткий курс : учебное
пособие. — Москва : Проспект, 2017. — 128 с.
ISBN 978-5-392-24895-7
В предлагаемом учебном пособии в предельно сжатой форме изложены основные положения
двух важнейших составных частей теории менеджмента — теории социальной
организации и теоретических основ организационного поведения. В тексте, написанном
четким языком, доходчиво, а в ряде случаев по-новому рассматриваются проблемы
организационной структуры и структуры управления организацией, организационноэкономических
форм бизнес-объединений. Изложение вопросов организационного поведения,
его истоков, дается в тесной увязке с основополагающими положениями психологической
науки. Из-за ограниченного объема настоящего издания многие важные
аспекты курса не могли найти в нем отражения. Они рассматриваются в других учебниках
и учебных пособиях автора, как уже изданных, так и готовящихся к выпуску в
издательстве «Проспект».
Настоящее учебное пособие предназначено прежде всего для лиц, обучающихся по
программам магистратуры, МВА, повышения квалификации. Оно может быть также
использовано как дополнительный источник при подготовке бакалавров и студентов
колледжей.
УДК 65.01(075.8)
ББК 65.290я73
Учебное издание
И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ.
КРАТКИЙ КУРС
Веснин Владимир Рафаилович
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Учебное пособие
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 25.04.2009 г.
Подписано в печать 03.04.2017. Формат 60×90 1
Печать цифровая. Печ. л. 8,0. Тираж 200 экз. Заказ №.
ООО «Проспект»
/16
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-24895-7
©© Веснин В. Р., 2017
Колотилова Е. А., дизайн обложки, 2014
© ООО «Проспект», 2017
Стр.2
ОГЛАВЛЕНИЕ
Тема 1. Понятие и разновидности социальной организации ........................... 3
Тема 2. Предпринимательские организации и объединения.
Бизнес-интеграция и ее принципы ............................................................17
Тема 3. Структура организации ...................................................................................35
Тема 4. Система управления организацией ...........................................................42
Тема 5. Организационное проектирование
и организационные преобразования .......................................................54
Тема 6. Организационное поведение.
Влияние на организационное поведение
личностного фактора .......................................................................................61
Тема 7. Влияние на организационное поведение
группового фактора .........................................................................................82
Тема 8. Особенности поведения руководителя
и подчиненных ...................................................................................................98
Тема 9. Власть и руководство ....................................................................................106
Тема 10. Мотивация и ее влияние
на поведение членов организации ........................................................ 117
Стр.128