методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками; 6.6. исполняет обязанности других педагогов дополнительного образования и учителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.) <...> . Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора ОО; 6.7. передает непосредственному руководителю информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения. <...> Название должности «Педагог дополнительного образования» предусмотрено профессиональным стандартом «Педагог дополнительного образования детей и взрослых», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2015 ¹ 613н. <...> Должность «Педагог дополнительного образования» относится ко второму квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников (приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 ¹ 216н). <...> В последнее время все чаще звучат призывы к необходимости перехода на эффективный контракт. <...> Автор делится опытом введения эффективного контракта в образовательной организации дополнительного образования детей, представив алгоритм работы по введению контракта, вариант приказа о внесении изменений в положение о порядке выплаты стимулирующих выплат, а также трудовой договор и дополнительное соглашение к нему. <...> Обращаем ваше внимание, что показатели эффективности деятельности по различным должностям (указанные в тексте как приложения 1–6 и 8–12) размещены на сайте журнала http//praktika/director.ru в виде прикрепленных файлов к данной статье. контракта в учреждении дополнительного образования Практика введения эффективного Л.С. Милостная, заместитель директора по учебно-воспитательной работе МБУДО «Дворец детского <...>