МНЕНИЕ Рынок труда и тренды в образовании, или как за одну жизнь прожить несколько? <...> Надежда Рыбкина, генеральный директор издательства «Юрайт» – Нехватка квалифицированных специалистов на современном рынке труда – это хроническая головная боль руководителя. <...> Может ли российская система образования помочь, или предприятие должно решать все проблемы самостоятельно? <...> – Действительно, желающих получить работу вроде бы много, а понастоящему хороших специалистов заметно не хватает. <...> Мы уже два десятилетия специализируемся на издании учебников для вузов и точно знаем: автор, даже если он прекрасный преподаватель и ведущий специалист в своей предметной области, не может самостоятельно создать качественный современный учебник. <...> Превращение знаний автора в качественный информационный продукт, реализующий компетентностный подход к обучению и требования ФГОС 3+ (основополагающий стандарт в области высшего образования), – это целая технология создания, выращивания и продвижения учебника, и работа эта длится годами! <...> Представляете, на каком уровне должны работать редакторы и методисты, чтобы их предложения принимались авторами? <...> А ведь приходится работать с многими сотнями дисциплин, с разными научными школами! <...> Поэтому мы находим добросовестных людей с хорошим образованием и сами растим из них специалистов. <...> Кстати, она тревожит не только руководителей, но и студентов, и их родителей. <...> Ведь с высшим образованием связывают надежды на хорошую работу, достаток, карьеру, устойчивость… <...> Это огромный семейный инвестиционный проект, растягивающийся на десятилетия. <...> И если он дает сбой – это настоящая трагедия. <...> Даже добросовестные студенты лучших вузов, нашедшие работу по специальности, видят, как многого им не хватает. <...> И дело тут не только в отрыве высшего образования от практики (что, конечно, представляет существенный минус). <...> Не менее важная проблема – высокая 54 КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ АПРЕЛЬ 2015 изменчивость <...>