МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Библиотека научных разработок и проектов НИУ МГСУ Н.Г. Милорадова, А.Д. Ишков ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ИЗМЕНЕНИЕ ПОДХОДОВ Учебное пособие Москва 2014 УДК 159.9 ББК 88.4 М60 СЕРИЯ ОСНОВАНА В 2008 ГОДУ Рецензенты: кандидат педагогических наук, доцент Т.А. Сергеева, ведущий научный сотрудник Центра управления и экономики Московского института развития образования; кандидат психологических наук, доцент Е.В. Романова, доцент ФГБОУ ВПО «МГСУ» Монография рекомендована к публикации научно-техническим советом МГСУ Милорадова, Н. <...> Г. М60 Психология управленческой деятельности: изменение подходов : монография / Н.Г. Милорадова, А.Д. Ишков ; М-во образования и науки Рос. <...> (Библиотека научных разработок и проектов НИУ МГСУ) <...> Методика проведения исследования по выявлению индивидуального стиля деятельности руководителя . <...> Результаты исследования по выявлению индивидуального стиля руководителя . <...> Психологические требования к руководителю и их учет в подготовке в системе ВПО . <...> Психологические тесты — это не просто возможность что-то измерить, это возможность понять, по каким критериям происходит оценка психологических качеств, их значимость. <...> Нас интересовали общекультурные компетенции и профессиональные компетенции в части организационно-управленческой деятельности. <...> В этой же главе рассматриваются психологические требования к социально компетентному руководителю, сформулированные в западной психологии в конце ХХ в. <...> Во-первых, профиль личности руководителя, проявления его лидерских качеств (уверенности в себе, требовательности, скептицизма) и адекватности проявления в тех или иных условиях. <...> В третьих, ведущий стиль общения руководителя со своими подчиненными. <...> ВВЕДЕНИЕ Не будет <...>
Психология_управленческой_деятельности_изменение_подходов.pdf
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Библиотека научных разработок и проектов НИУ МГСУ
Н.Г. Милорадова, А.Д. Ишков
ПСИХОЛОГИЯ
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
ИЗМЕНЕНИЕ ПОДХОДОВ
Учебное пособие
Москва 2014
Стр.1
УДК 159.9
ББК 88.4
М60
СЕРИЯ ОСНОВАНА В 2008 ГОДУ
Рецензенты:
кандидат педагогических наук, доцент Т.А. Сергеева,
ведущий научный сотрудник Центра управления и экономики
Московского института развития образования;
кандидат психологических наук, доцент Е.В. Романова,
доцент ФГБОУ ВПО «МГСУ»
Монография рекомендована к публикации
научно-техническим советом МГСУ
Милорадова, Н.Г.
М60
Психология управленческой деятельности: изменение подходов :
монография / Н.Г. Милорадова, А.Д. Ишков ; М-во образования и науки
Рос. Федерации, Моск. гос. строит. ун-т. Москва : МГСУ, 2014. 184 с.
(Библиотека научных разработок и проектов НИУ МГСУ)
ISBN 978-5-7264-0968-9
Дана характеристика психологических аспектов изменения технологий управления,
вызванных переходом к постиндустриальному способу производства. Использованы
результаты многолетней научно-исследовательской работы, проводимой
на кафедре психологии Московского государственного строительного
университета.
Для исследователей психологических аспектов технологий управления, специалистов
по управлению персоналом, руководителей, заинтересованных в повышении
эффективности управленческой деятельности, а также студентов и аспирантов
по направлению подготовки «Менеджмент».
УДК 159.9
ББК 88.4
ISBN 978-5-7264-0968-9
© ФГБОУ ВПО «МГСУ», 2014
Стр.2
Оглавление
ПРЕДИСЛОВИЕ .................................................................................5
ВВЕДЕНИЕ ..........................................................................................7
Глава 1. ОТ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ИДЕЙ К ПРАКТИКЕ
ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ..................................10
1.1. Развитие управленческой науки и практики
(зарубежный опыт) ................................................................10
1.2. Развитие управленческой науки и практики
(российский опыт) .................................................................14
1.3. Менеджмент как особая культура взаимодействия ..............18
1.4. Методика проведения исследования по выявлению
индивидуального стиля деятельности руководителя ...........21
1.5. Результаты исследования по выявлению индивидуального
стиля руководителя ................................................................27
Глава 2. СОЦИАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА ......................................33
2.1. Объективная необходимость и субъективная готовность
руководителей к переобучению ............................................33
2.2. Компетентностный подход в системе высшего
профессионального образования (ВПО) ..............................38
2.3. Сравнительный анализ компетенций выпускника
по направлениям подготовки «Менеджмент»,
«Экономика», «Строительство» ............................................43
2.4. Психологические требования к руководителю и их учет
в подготовке в системе ВПО .................................................56
Глава 3. ОБРАЗ РУКОВОДИТЕЛЯ: ОТ ИДЕАЛА
К РЕАЛЬНОСТИ..................................................................64
3.1. Эталоны идеального руководителя .......................................64
3.2. Методика проведения исследования по выявлению
представлений об идеальном руководителе .........................65
3.3. Ведущий стиль межличностных отношений ........................71
3.4. Социальная ориентация руководителя .................................79
3
Стр.3
Глава 4. ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИОННЫХ
ПРЕДПОЧТЕНИЙ ..............................................................89
4.1. От потребности к мотиву .......................................................89
4.2. Цель, задающая направление .............................................. 103
4.3. Мотивация в трудовой деятельности .................................. 115
4.4. Методика проведения исследования по выявлению
мотивационных предпочтений ........................................... 128
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ............................................................................... 145
Библиографический список ............................................................ 148
ПРИЛОЖЕНИЯ .............................................................................. 160
Стр.4