Экономические и гуманитарные науки УДК 331.5 Н.А.КОЛОСОВА ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ КАК СТРАТЕГИЯ ПОВЕДЕНИЯ МИГРАНТОВ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА Рассматривается специфика распространения временной занятости на российском рынке труда. <...> Исследуется взаимосвязь между непостоянной занятостью и миграционным компонентом как фактором выбора работником нестандартных форм занятости. <...> Проведен сравнительный анализ уровня распространения временной занятости мигрантов и коренного населения страны в разрезе видов непостоянной занятости и в отраслевом аспекте. <...> Распространение форм нестандартной занятости, имеющее место на российском рынке труда, отвечает потребностям рыночной экономики в повышении гибкости трудовых отношений. <...> Одной из форм нестандартной занятости, в полной мере отражающей тенденцию движения к более гибкому рынку труда, является непостоянная или временная занятость. <...> Принято считать, что временные работники в основной своей массе отличаются низкой конкурентоспособностью на рынке труда, так как ориентированы на эту форму занятости либо малообразованные, либо не имеющие востребованной профессии работники, а также лица, относящиеся к определенным социально-демографическим группам (самые молодые и самые пожилые). <...> В эту категорию работников, на наш взгляд, можно добавить и мигрантов, в силу того, что большая их часть находится на территории России временно и заключает трудовые договора на определенный срок или объем выполненных работ и услуг. <...> Осуществить анализ трудовой деятельности мигрантов на российском рынке труда позволяют данные социально-демографического обследования «Родители и дети, мужчины и женщины в семье и обществе» (РиДМиЖ)1. <...> Временная занятость как сегмент нестандартной занятости на мировом рынке труда зависит от рыночной конъюнктуры спроса на труд и не может не отражать изменения в социально-экономических реалиях. <...> Капелюшников отмечает, что данный сегмент является <...>