1 1 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва Возможность применения опыта составления стимулирующих трудовых контрактов коммерческих организаций в бюджетном секторе и на государственной службе в России АННОТАЦИЯ: Работа посвящена анализу возможности применения опыта стимулирования коммерческих организаций в бюджетном секторе и на государственной службе. <...> Авторы на основании анализа теории и международного опыта формулируют условия применения стимулирующих контрактов и рекомендации по их внедрению в бюджетном секторе и на государственной службе в России. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: государственная служба, стимулирующий контракт, оплата труда по результатам, бюджетный сектор JEL: J41, M12, M52, M54 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Баринова В.А., Еремкин В.А., Ланьшина Т.А. <...> Возможность применения опыта составления стимулирующих трудовых контрактов коммерческих организаций в бюджетном секторе и на государственной службе в России // Российское предпринимательство. <...> 17.3.2224 Баринова Вера Александровна, кандидат экономических наук, заведующая лабораторией исследований корпоративных стратегий и поведения фирм, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва (barinovava@ranepa.ru) Еремкин Владимир Александрович, научный сотрудник лаборатории исследований корпоративных стратегий и поведения фирм, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва Ланьшина Татьяна Александровна, научный сотрудник лаборатории исследований корпоративных стратегий и поведения фирм, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ: 19.01.2016 / ОПУБЛИКОВАНО: 19.02.2016 ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП: http://dx.doi.org/10.18334/rp.17.3.2224 (с) Баринова В.А., Еремкин В.А., Ланьшина Т.А. <...> Возможность применения <...>