ISBN 5-238-01116-4 Агентство CIP РГБ Рассматриваются теоретические основы функционирования рынка труда. <...> Проанализированы рыночные и нерыночные факторы, влияющие на решения участников трудовых отношений и уровень оплаты труда. <...> Показаны особенности организации оплаты труда за рубежом и в России, раскрыта роль макроэкономических и международных аспектов трудовых отношений. <...> Предмет изучения Labor economics — это область экономики, исследующая организацию и функционирование рынка труда, решения участников этого рынка, государственную политику, связанную с занятостью и оплатой труда. <...> Раздел I (главы 1—6) посвящен основам функционирования рынка труда. <...> Модель применяется для осмысления факторов, влияющих на предложение труда в России. <...> Глава 3 посвящена влиянию домашнего производства на предложение труда и на экономические решения, принимаемые семьей и ее отдельными членами. <...> В главе 4 исследуется спрос фирмы на труд на различных типах рынков, рассматриваются факторы, влияющие на его эластичность; прослеживается связь между квазипостоянными издержками и спросом на труд. <...> В главе 5 анализируется функционирование конкурентного рынка труда, показаны особенности и последствия монопольной и монопсонической власти на этом рынке. <...> Раздел I Основы функционирования рынка труда Глава 1 РЫНОК ТРУДА КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ ТРУДА Глава 2 Глава 3 Глава 4 Глава 5 Глава 6 ОСНОВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РАЗВИТЫХ СТРАНАХ И В РОССИИ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА ТЕОРИЯ ДОМАШНЕГО ПРОИЗВОДСТВА. <...> СЕМЕЙНЫЕ РЕШЕНИЯ О ПРЕДЛОЖЕНИИ ТРУДА СПРОС НА ТРУД ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА Глава 1 РЫНОК ТРУДА КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ ТРУДА 1.1. <...> Современные принципы изучения экономики труда Экономика труда — это область экономики, исследующая организацию и функционирование рынка труда, решения настоящих и будущих участников этого рынка, государственную политику, которая связана с занятостью и оплатой труда <...>
Экономика_труда._2-е_изд.,_перераб._и_доп._Учеб._пособие._Гриф_МО_РФ._Гриф_УМЦ_Профессиональный_учебник.pdf
УДК 331(470+100)(075.8)
ББК 65.24(2Ðîñ)ÿ73-1+65.24(3)ÿ73-1
Ì13
Рецензенты:
д-р экон. наук, проф., заслуженный деятель науки РФ А.П. Егоршин
(ректор Нижегородского института менеджмента и бизнеса);
ä-ð ýêîí. íàóê, ïðîô. Â.À. Дергунов
(зав. кафедрой экономической теории Нижегородской
государственной сельскохозяйственной академии);
ä-ð ýêîí. íàóê, ïðîô. Ã.À. Резник
(зав. кафедрой экономической теории и маркетинга Пензенского
государственного университета архитектуры и строительства)
Главный редактор издательства кандидат юридических наук,
доктор экономических наук Н.Д. Эриашвили
Мазин, Александр Леонидович.
М13 Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов,
обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда»
/ À.Ë. Ìàçèí. — 2-å èçä., ïåðåðàá. и äîï. — Ì.:
ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ, — 575 ñ.
2015.
ISBN 5-238-01116-4
Агентство CIP РГБ
Рассматриваются теоретические основы функционирования рынка труда.
Особое внимание уделено особенностям институциональной среды российского
рынка труда. Проанализированы рыночные и нерыночные факторы,
влияющие на решения участников трудовых отношений и уровень оплаты
труда. Показаны особенности организации оплаты труда за рубежом и в России,
раскрыта роль макроэкономических и международных аспектов трудовых
отношений.
Учебное пособие подготовлено в соответствии с Государственным образовательным
стандартом высшего профессионального образования для учебной
дисциплины «Экономика òðóäà» по специальности 080104 (060200) «Экономика
труда».
Для студентов бакалавриата экономических вузов, слушателей системы
повышения квалификации, а также руководителей предприятий и организаций,
специалистов в сфере труда и занятости.
ББК 65.24(2Ðîñ)ÿ73-1+65.24(3)ÿ73-1
ISBN 5-238-01116-4
© À.Ë. Ìàçèí, 2002, 2007
© ИЗДАТЕЛЬСТВО ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ, 2002, 2007
Воспроизведение всей книги или любой ее
части любыми средствами или в какой-либо
форме, в том числе в Интернет-сети, запрещается
без письменного разрешения издательства.
Стр.3
Оглавление
От автора
3
Введение 9
Раздел I. ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
Глава 1. Рынок труда как объект исследования
экономики труда
1.1. Современные принципы изучения экономики труда
1.2. Труд как основа жизнедеятельности общества
1.3. Трудовая классификация населения
1.4. Рынок труда, его особенности, виды и границы
1.5. Эволюция взглядов на рынок труда
1.6. Внутренние рынки труда. Сегментация рынков труда
Вопросы
Тесты
Глава 2. Предложение труда
2.1. Индивидуальное предложение рабочей силы. Модель
«доход—досуг»
2.2. Использование модели «доход—досуг» для анализа
рынка труда
2.3. Влияние налогов и программ социальной помощи
на индивидуальное предложение труда
2.4. Рыночное предложение труда
2.5. Особенности предложения труда в России
Вопросы
Тесты
Глава 3. Теория домашнего производства.
Семейные решения о предложении труда
3.1. Модель производства в домашнем хозяйстве
3.2. Распределение времени между членами домохозяйства
3.3. Эффект замещения и эффект дохода. Уровень
участия в рабочей силе
3.4. Домашнее хозяйство в СССР и в современной России
Вопросы
Тесты
15
16
16
20
25
30
37
40
49
51
53
53
61
66
72
75
80
81
84
84
88
92
95
103
105
Стр.571
5
Глава 4. Спрос на труд
4.1. Спрос фирмы на труд на конкурентном
и монопольном рынках товара
4.2. Спрос на труд в долговременной перспективе
и рыночный спрос на труд
4.3. Эластичность спроса на труд. Законы Маршалла—
Хикса
4.4. Квазипостоянные издержки и спрос на труд
4.5. Особенности спроса на труд в России
Вопросы
Тесты
Глава 5. Функционирование рынка труда
5.1. Особенности конкуренции на рынке труда
5.2. Функционирование конкурентного рынка труда
5.3. Монопсония и монополия на рынке труда
5.4. Роль институтов в функционировании рынка труда
Вопросы
Тесты
Глава 6. Основные особенности и тенденции развития
рынка труда в развитых странах и в России
6.1. Основные модели национальных рынков труда
и трудовых отношений
6.2. Современные тенденции развития трудовых
отношений в развитых странах
6.3. Трудовые отношения в бывшем СССР
6.4. Формирование и развитие современного
российского рынка труда
6.5. Особенности российского рынка труда
6.6. Проблемы российского рынка труда
и особенности его институциональной среды
Вопросы
Тесты
Раздел II. РЫНОЧНЫЕ И НЕРЫНОЧНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ
НА ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
И УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА
Глава 7. Качество рабочей силы и инвестиции
в человеческий капитал
7.1. Трудовой потенциал, человеческие ресурсы,
человеческий капитал
7.2. Инвестиции в человеческий капитал
107
107
112
117
127
130
133
134
138
138
140
145
150
154
155
158
158
162
167
173
178
183
187
189
193
194
194
197
Стр.572
6
7.3. Общее и специализированное обучение
7.4. Альтернативные взгляды на инвестиции в человеческий
капитал. Образовательные сигналы на рынке труда
7.5. Инвестиции в человеческий капитал и интересы
общества
7.6. Инвестиции в образование в современной России
Вопросы
Тесты
Глава 8. Компенсационные (выравнивающие) различия
в оплате труда
8.1. Причины различий в заработной плате
8.2. Концепция выравнивающих различий в оплате труда
8.3. Использование концепции выравнивающих различий
в оплате труда для анализа трудовых отношений
8.4. Компенсационная разница в оплате труда в СССР
и в современной России
Вопросы
Тесты
Глава 9. Влияние государства на рынок труда
9.1. Государство на рынке труда: административные
и экономические меры воздействия
9.2. Минимальная заработная плата: теория
9.3. Минимальная заработная плата за рубежом:
практика использования
9.4. Минимальная заработная плата в России:
особенности, проблемы и перспективы
9.5. Границы государственного регулирования рынка труда
Вопросы
Тесты
Глава 10. Профсоюзы
10.1. Профсоюз как субъект трудовых отношений
10.2. Цели деятельности профсоюзов и модели их поведения
10.3. Модели процесса переговоров работодателя
с профсоюзом
10.4. Экономические последствия деятельности
профсоюзов
10.5. Профсоюзы в современной России
Вопросы
Тесты
Глава 11. Мобильность на рынке труда
11.1. Трудовая мобильность и ее виды
Оглавление
206
212
217
222
227
229
232
232
234
242
249
256
258
261
261
268
272
276
279
281
283
286
286
290
297
303
309
315
316
320
320
Стр.573
7
11.2. Межфирменная мобильность; ее роль
и особенности в России
11.3. Территориальная мобильность (миграция)
11.4. Международная миграция, ее роль и последствия
11.5. Миграция в современной России
Вопросы
Тесты
Глава 12. Дискриминация на рынке труда
12.1. Дискриминация на рынке труда: определение,
виды, проблемы измерения
12.2. Теории рыночной дискриминации
12.3. Последствия дискриминации
и антидискриминационная политика
12.4. Дискриминация на российском рынке труда
Вопросы
Тесты
Раздел III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ В РОССИИ
Глава 13. Организация оплаты труда в рыночной экономике
13.1. Заработная плата: сущность и функции
13.2. Организация оплаты труда в фирме.
Нормирование труда и тарифная система
13.3. Основные формы и системы заработной платы
13.4. Преимущества и недостатки сдельной
и повременной форм оплаты труда
13.5. Смешанные (комбинированные) системы
оплаты труда
13.6. Современные особенности и тенденции оплаты
труда в развитых странах
Вопросы
Тесты
Глава 14. Взаимосвязь производительности труда
и его оплаты
14.1. Производительность (продуктивность) труда:
сущность, методы измерения, факторы роста
14.2. Влияние заработной платы на производительность
труда работников (зарубежный опыт)
14.3. Взаимосвязь заработной платы работников
и их трудовой мотивации
322
328
330
338
344
346
349
349
356
365
368
374
376
379
380
380
383
388
392
402
409
416
417
421
421
425
430
Стр.574
8
14.4. Теория эффективной заработной платы
Вопросы
Тесты
Глава 15. Особенности и проблемы оплаты труда
в современной России
15.1. Развитие системы оплаты труда в период рыночных
реформ
15.2. Эволюция форм оплаты труда в современной России
15.3. Проблемы и тенденции развития оплаты труда в России
Вопросы
Тесты
Раздел IV. МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ
АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Глава 16. Качество и уровень жизни. Дифференциация
денежных доходов
16.1. Уровень и качество жизни населения
16.2. Доходы населения России
16.3. Дифференциация доходов и проблемы бедности
в России
Вопросы
Тесты
Глава 17. Безработица
17.1. Безработица: определение, виды и причины
17.2. Теория поиска работы
17.3. Макроэкономические аспекты безработицы
17.4. Особенности российской безработицы
17.5. Государственные меры по снижению безработицы
и их особенности в России
Вопросы
Тесты
Глава 18. МОТ и международный опыт регулирования
социально-трудовых отношений
18.1. Принципы деятельности и основные задачи МОТ
18.2. Основные направления деятельности МОТ
18.3. Задачи МОТ в современных условиях. МОТ и Россия
Вопросы
Тесты
Темы рефератов по курсу «Экономика труда»
Библиографический список
Оглавление
440
447
448
452
452
458
469
479
480
483
484
484
490
495
504
505
507
507
515
520
524
530
540
542
545
545
550
556
558
559
561
564
Стр.575