Рынок труда. Учебное пособие в вопросах и ответах (220,00 руб.)

Экономически активное население, рабочая сила и трудовые ресурсы. <...> Спрос на труд в ситуации олигополии на рынке благ . <...> Рынок труда в теории монетаризма и политика занятости. <...> Заработная плата и спрос на рабочую силу . <...> Отраслевые и региональные неравенства в оплате труда. <...> Служба занятости населения: структура и направления деятельности . <...> Статус безработного и государственная социальная поддержка . <...> Формы и методы социальной поддержки безработных . <...> Основными задачами курса «Рынок труда» являются: - исследование сущности рынка труда, его видов, моделей; - изучение особенностей формирования спроса и предложения труда; - механизма взаимодействия спроса и предложения на рынке труда; - изучение мобильности рабочей силы как условия развития национального и мирового рынков труда, рынка труда внутри предприятия; - исследование причин и видов дискриминации на рынке труда; - рассмотрение проблем занятости и безработицы (сущности, видов, форм, структуры, причин, типов, последствий); - теории и практики поиска работы; - политики и институтов содействия занятости трудоспособности населения. <...> Рынок труда: основные понятия и элементы Рынок труда – это динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы). <...> К основным элементам рынка труда относятся субъекты рынка труда, правовые акты, правила и нормы, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда, конъюнктура, спрос и предложение, конкуренция, мобильность на инфраструктура рынка труда. <...> Субъектами рынка труда рынке труда, являются работодатели (объединения и союзы работодателей), наемные работники (профсоюзы, другие объединения работников) и государство в лице его уполномоченных органов <...>