Работа мечты: как построить компанию, которую любят / Ричард Шеридан; пер. с англ. <...> Ричард Шеридан, основатель компании Menlo Innovations, сделал целью радость и счастье сотрудников и получил блестящий результат – успешную компанию с вовлеченной командой. <...> Эта книга позволит вам взглянуть изнутри на культуру радости в бизнесе и применить методы Шеридана для создания вдохновленной эффективной команды. <...> Рич думал, что его сочинение будет называться «Работа мечты». <...> И, откровенно говоря, я собирался работа мечты [ 10 ] сделать все, чтобы убедиться, что такого не произойдет. <...> Только Рич Шеридан, с его энергией, опытом и страстью, мог передать ее вам. <...> Сорок лет назад Рич пришел в сферу разработки программного обеспечения, движимый предвкушением приятного времяпрепровождения. <...> Menlo Innovations — моя версия компании радости — пребывает в путешествии с абсолютно эгоистичной, но при этом благородной целью. <...> Основанное Трейси Фентон сообщество WorldBlu* ежегодно называет Menlo одним из самых демократичных мест работы в мире. <...> Именно индустрия разработки ПО, в конце концов, породила термин «марш смерти» в бизнес-контексте: это когда программисты работают всю ночь, приносят с собой в офис спальные мешки, забывают о времени, проводимом с любимыми людьми, и отказываются от отпусков. <...> У «маршей смерти» часто очень печальный исход: проекты отменяются, не успев увидеть свет. <...> Пока я поднимался от должности рядового окопного бойца-программиста до руководящего поста в чрезвычайно успешной публичной компании*, я был активным участником этих «маршей смерти». <...> Культура радости для всех Культура радости привлекает людей за пределами нашей компании, включая клиентов, местную общественность и прессу. <...> Эти люди приезжали со всего мира, чтобы побывать в цокольном этаже многоуровневой парковки в центре Анн-Арбора, в месте, которое многие считают глубинкой Соединенных Штатов*. <...> — Что представляет собой намеренно созданная культура радости? <...> Прим. пер <...>
Работа_мечты.pdf
УДК 658.5:174.8
ББК 65.290-2
Ш49
Издано с разрешения Portfolio, a division of Penguin Group (USA) LLC
и Andrew Nurnberg Literary Agency
На русском языке публикуется впервые
Ш49
Шеридан, Р.
Работа мечты: как построить компанию, которую любят / Ричард
Шеридан; пер. с англ. Е. Ивченко. — М. : Манн, Иванов и Фербер,
2014. — 304 с.
ISBN 978-5-00057-222-1
Перед вами книга о необыкновенном подходе к корпоративной культуре
и организации работы. Ричард Шеридан, основатель компании Menlo
Innovations, сделал целью радость и счастье сотрудников и получил блестящий
результат – успешную компанию с вовлеченной командой. Эта
книга позволит вам взглянуть изнутри на культуру радости в бизнесе
и применить методы Шеридана для создания вдохновленной эффективной
команды.
УДК 658.5:174.8
ББК 65.290-2
Все права защищены.
Никакая часть данной книги не может быть
воспроизведена в какой бы то ни было форме
без письменного разрешения владельцев
авторских прав.
Правовую поддержку издательства обеспечивает
юридическая фирма «Вегас-Лекс».
ISBN 978-5-00057-222-1
© All rights reserved including the right of
reproduction in whole or in part in any form.
This edition is published by arrangement with the
Portfolio, a member of Penguin Group (USA) LLC,
a Penguin Random House Company
© Перевод на русский язык, издание на русском
языке, оформление.
ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2014
Стр.4
Содержание
Предисловие .......................................................................................... 9
[введение]
[глава 1] Мое путешествие к радости .................................... 27
[глава 2] Пространство и шум ................................................
Почему радость? ........................................................ 15
51
[глава 3] Свобода учиться ........................................................ 63
[глава 4]
Разговоры, ритуалы и артефакты .......................... 81
[глава 5] Собеседование, наем и адаптация новых
сотрудников .............................................................. 107
[глава 6] Сила наблюдения ...................................................... 127
[глава 7]
Боритесь со страхом, встречайте изменения
с радостью ................................................................. 143
[глава 8]
Выращиваем лидеров, а не боссов ........................ 163
Стр.6
[глава 9]
Прекратите хаос, не допускайте
двусмысленности ................................................... 175
[глава 10] Строгость, дисциплина, качество ....................... 187
[глава 11]
Ответственное отношение и гибкость ............. 199
[глава 12]
[глава 13]
Масштабируемость ................................................ 219
Ответственность и результаты ............................ 231
[глава 14] Согласованность .................................................... 247
[глава 15]
[Вывод]
[Эпилог]
Проблемы ................................................................ 259
Вступая на путь радости ....................................... 269
Вдохновение ........................................................... 277
Слова благодарности и признательности ....................................... 281
Рекомендуемые источники знаний .................................................. 287
Стр.7