Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635151)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество).

Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество). №1 2010 (120,00 руб.)

0   0
Страниц161
ID293961
АннотацияВ журнале публикуются статьи по теории, методологии и практике управления; результаты прикладных исследований российского и мирового опыта управления; учебно-методические материалы для преподавателей и студентов, изучающих управленческие дисциплины; библиографические обзоры и рецензии; информация о круглых столах и конференциях
Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество). : Научный журнал .— Москва : Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова (Издательский Дом) .— 2010 .— №1 .— 161 с. — URL: https://rucont.ru/efd/293961 (дата обращения: 07.05.2024)

Также для выпуска доступны отдельные статьи:
Управление развитием человеческих ресурсов организации / Зайцева (60,00 руб.)
Неформальные отношения как социальный ресурс организации / Снежко (60,00 руб.)
Административные реформы в современных государствах: методологические аспекты / Лебедева (60,00 руб.)
Социальная и экономическая эффективность системы обучения в организации / Баринов (60,00 руб.)
Опционный метод управления рисками в инвестиционных ИТ проектах / Поляков (60,00 руб.)
Производственная функция для решения задач управления малым бизнесом в регионах Российской Федерации / Пиньковецкая (60,00 руб.)
Судьба жилищного строительства в условиях кризиса / Крымов (60,00 руб.)
3-я международная летняя школа повышения квалификации преподавателей дисциплин государственного управления / Зайцева (60,00 руб.)
Система интерактивных методов обучения управлению сложными системами / Кавтарадзе (60,00 руб.)
Интерактивные методы обучения юридическим дисциплинам / Диковская (60,00 руб.)
Онлайн-обучение / Леженкина (60,00 руб.)
Эта странная логическая доминанта - расшифровка поведения в стрессе / Ли (60,00 руб.)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Неформальные отношения как социальный ресурс организации . <...> Административные реформы в современных государствах: методологические аспекты . <...> Опционный метод управления рисками в инвестиционных ИТ проектах . <...> Система интерактивных методов обучения управлению сложными системами . <...> Материалы сдаются в редколлегию по адресу: 119991, Москва, Ленинские горы, МГУ, 1-НК, факультет государственного управления, ауд. <...> Мотивационный потенциал инструментов по управлению человеческими ресурсами . <...> Зайцева УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ В статье рассматриваются возможности системного подхода к разработке комплекса мероприятий по управлению развитием человеческих ресурсов организации. <...> Переход в экономику знаний, превращение знаний, опыта, компетенций сотрудников в уникальный интеллектуальный капитал побуждает организации инвестировать дополнительные средства и усилия в развитие персонала. <...> В этой связи во всем мире наблюдается существенный рост расходов компаний на развитие своего персонала. <...> Весь же спектр мероприятий по развитию сотрудников, включая затраты на организацию карьерных перемещений, создание культуры непрерывного обучения, работы с перспективным резервом и прочие направления деятельности в денежном выражении может «весить» почти столько же, сколько фонд оплаты труда. <...> Однако важно добиться того, чтобы расходы на обучение и развитие персонала из «досадной необходимости» превращались в верный способ инвестирования, когда вложенные средства окупаются существенным приростом стоимости компании, укреплением ее положения на рынке, увеличением прибыльности деятельности. <...> Процесс профессионального развития сотрудника в компании Принятие стратегии по развитию сотрудников (1-й уровень — стратегическое управление), определение приоритетов и их привязка к долгосрочным целям и задачам компании реализуется коллегиально первыми лицами компании. <...> Одновременно долгосрочное <...>
Вестник_Московского_университета._Серия_21._Управление_(государство_и_общество)_№1_2010.pdf
Московского университета Вестник Cерия 21 УПРАВЛЕНИЕ (ГОСУДАРСТВО И ОБЩЕСТВО) Издательство Московского университета СОДЕРЖАНИЕ Теория и методология управления Зайцева Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов организации ......................... 3 Снежко С.В. Неформальные отношения как социальный ресурс организации ...................... 17 Лебедева Т.П., Михайлова О.В. Административные реформы в современных государствах: методологические аспекты ..... 27 Баринов Д.А. Социальная и экономическая эффективность системы обучения в организации ............... 49 Современные управленческие технологии Поляков А.А., Ключников В.О. Опционный метод управления рисками в инвестиционных ИТ проектах ........... 69 Пиньковецкая Ю.С. Производственная функция для решения задач управления малым бизнесом в регионах Российской Федерации ......................... 79 Крымов С.А. Судьба жилищного строительства в условиях кризиса . . 89 Подготовка управленческих кадров Зайцева Т.В. 3-я международная летняя школа повышения квалификации преподавателей дисциплин государственного управления (Ìîñêâà, МГУ имени Ì.Â. Ломоносова, 1—5 июня 2009) . . . 106 Кавтарадзе Д.Н. Система интерактивных методов обучения управлению сложными системами ............... 111 Диковская И.А. Интерактивные методы обучения юридическим дисциплинам ....................... 122 Леженкина Ò.È. Онлайн-обучение .............. 134 Ли Э., Наеф В., Наеф А., Блейклок Р. Эта странная логическая доминанта — расшифровка поведения в ñòðåññå....... 140 Указатель статей и материалов, опубликованных в журнале «Вестник Московского университета. Сер. 21. Управление (государство и îáùåñòâî)» в 2009 ã. ................. 156 НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ Основан в ноябре 1946 ã. ¹1•2010•ßÍÂÀÐÜ—ÌÀÐÒ Выходит один раз в три месяца
Стр.1
CONTENTS Theory and methodology of governance Zaytseva T.V. Managing Human Resources development....... 3 Snezhko S.V. Informal relations as a social resource of organization . . 17 Lebedeva T.P., Mihajllova O.V. Comparing administrative reforms: methodological aspects .................... 27 Barinov D.A. Social and Economical Efficiency of Organizational Training System ....................... 49 Modern administrative technologies Polakov A.A., Kluchnikov V.O. Real options approach in risk management of investment projects in IT area ............ 69 Pinkovetskaya J.S. Production function for the solving tasks of small business management in the regions of the Russian Federation . . 79 Krymov S.A. Destiny of housing development in the conditions of the crisis .......................... 89 Training publik managers Zaytseva T.V. 3-rd Summer School of Advanced training for Public Administration trainers and faculty (Moskow, MSU. M.V. Lomonosov, 1—5 june 2009) .................. 106 Kavtaradze D.N. Interactive methods of education in complex systems management....................... 111 Dikovska I.A. Interactive methods of teaching of legal disciplines . . . 122 Lezhenkina T.I. Online-Learning ................ 134 Leigh E., Naef V., Naef F., Blaklok P. This Strange Dominant Logic — Decoding Behavior Under Stress .............. 140 Bibliography (papers and articles published in Moscow University press, volume XXI Lovernance (state and society), 2009)........ 156 © Издательство Московского университета. «Вестник Московского университета», 2010
Стр.2
УЧРЕДИТЕЛЬ: Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова РЕДАКЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ: А.В. СУРИН— доктор экономических наук, декан факультета государственного управления МГУ им.М.В. Ломоносова, главный редактор Ю.Ю. ПЕТРУНИН — доктор философских наук, профессор факультета государственного управления, зам. главного редактора М.М. СИДОРОВА— кандидат исторических наук, научный сотрудник, ответственный секретарь А.Г. БАРАБАШЕВ — доктор философских наук, профессор, декан факультета государственного и муниципального управления ВШЭ, В.П. ВАСИЛЬЕВ — кандидат экономических наук, доцент, декан Высшей школы управления и инноваций МГУим.М.В. Ломоносова, О.С. ВИХАНСКИЙ— доктор экономических наук, декан Высшей школы бизнеса МГУ им.М.В. Ломоносова, А.Т. ЗУБ—доктор философских наук, профессор факультета государственного управления МГУ им.М.В. Ломоносова, И.Б. КОТЛОБОВСКИЙ —кандидат экономических наук, проректор МГУ им.М.В. Ломоносова, В.Л. МАКАРОВ—академик РАН, директор ВШГА МГУ им.М.В. Ломоносова, И.Н. МЫСЛЯЕВ \— доктор экономических наук, профессор факультета государственного управления МГУим.М.В. Ломоносова, М.И. ПАНОВ — доктор философских наук, профессор факультета государственного управления им.М.В. Ломоносова, В.П. ПУГАЧЕВ — доктор философских наук, профессор факультета государственного управления МГУ им.М.В. Ломоносова, Л.И. СЕМЕННИКОВА — доктор исторических наук, профессор факультета государственного управления МГУ им.М.В. Ломоносова, А.И. СОЛОВЬЕВ— доктор политических наук, профессор факультета государственного управления МГУ им.М.В. Ломоносова, А.Ю. ШУТОВ— доктор исторических наук, профессор, декан факультета политологии МГУ им.М.В. Ломоносова Редактор Л.Б. Логунова Технический редактор Н.И. Матюшина Корректоры В.В. Конкина, В. Ветров Адрес редакции: 119992, Ìîñêâà, Ленинские ãîðû, факультет государственного управления, комн. 429А. Òåë.: 939-53-32 Журнал зарегистрирован в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ¹ 1551 от 14 апреля 2003 ã. Сдано в набор 03.12.2009. Подписано в печать 04.02.2010. Формат 60 901 16. Гарнитура Òàéìñ. Бумага îôñ. ¹ 1. Офсетная ïå÷àòü. Óñë. ïå÷. ë. 10,0. Óñë. êð.-îòò. 2,55. Ó÷.-èçä. ë. 9,1. Тираж 255 ýêç. Заказ ¹ . Èçä. ¹ 9009. Ордена «Знак Почета» Издательство Московского университета. 125009, Ìîñêâà, óë. Á. Никитская, 5/7. Òåë.: 697-31-28 Типография ордена «Знак Почета» Издательства МГУ. 119992, Ìîñêâà, Ленинские ãîðû.
Стр.3