Теоретические основы управления социально-культурной сферой (190,00 руб.)

Стр.1

Стр.2

Стр.3

Стр.4

Стр.5

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО КУЛЬТУРЕ И КИНЕМАТОГРАФИИ КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ Л. П. Салазкина ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРОЙ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ Кемерово 2008 1

Стр.1

УДК 35 ББК 65.012 С16 Рецензенты: доктор педагогических наук, профессор заведующий кафедрой культурно-досуговой деятельности КемГУКИ В. В. Туев, кандидат экономических наук, доцент заведующая кафедрой менеджмента Кемеровского государственного университета С. И. Бабина Салазкина Л. П. С16 Теоретические основы управления социально-культурной сферой [Текст]: учебное пособие для студентов высших учебных заведений культуры и искусств специальностей 080507 «Менеджмент организации», 071401 «Социально-культурная деятельность» / составитель Л. П. Салазкина; ГОУ ВПО «Кемеровский государственный университет культуры и искусств». – Кемерово: КемГУКИ, 2008. – 195 с. ISBN 978-5-8154-0155-6 В учебном пособии рассматриваются теоретические основы управления: методы, способы, процессы, что является основой стратегического управления и планирования. Дана логическая цепочка терминов управления, менеджмента, маркетинга в социально-культурной сфере. Более детально конкретизируются новые подходы в теории и практике управления. Рассматривается характер и содержание труда руководителя. Учебное пособие предназначено для студентов, изучающих менеджмент организации, а также системы повышения квалификации. УДК 35 ББК 65.012 ISBN 978-5-8154-0155-6 2 978-5-8154-0155-6 © Л. П. Салазкина, 2008 © К © Кемеровский г ский государственный унив культуры и искусств, 2008 енный университет

Стр.2

����В���И� ВВЕДЕНИЕ............................................................................................. 6 Раздел 1. Т��Р�ТИч�СКИ� �С��Вы УпР�В���Ия 1.1. Основные понятия об управлении культурой как отраслью и сферой деятельности. Учреждения культуры и их основные типы......................................................................................................... 8 1.2. Система управления. Особенности системы управления коллективом.................................................................................................. 26 1.3. Организационная структура системы управления....................... 34 1.4. Основные принципы научного управления.................................. 46 1.5. Управленческое решение................................................................ 47 1.6. Система методов управления......................................................... 57 1.7. Техническая база системы управления......................................... 65 1.8. Основы технологии обработки данных......................................... 67 Раздел 2. �Р���Из�цИя УпР�В���Ия КУ�ьТУР��Д�СУ��В�й Сф�Р�й 2.1. Культурная деятельность как объект управления........................ 71 2.2. Понятие и сущность организации. Управление учреждениями культуры и досуга................................................................................... 74 2.3. Система высших органов руководства культурой........................ 76 2.4. Организационная структура Министерства культуры и массовых коммуникаций............................................................................. 78 2.5. Административно-территориальный уровень управления культурой........................................................................................................ 80 2.6. Управление комплексным экономическим и социальным развитием региона (края, области, города и т. д.)..................................... 82 2.7. Районный уровень управления культурой.................................... 85 3

Стр.3

2.8. Инспектирование деятельности учреждений культуры органами управления..................................................................................... 85 2.9. Система культурного обслуживания населения........................... 86 2.10. Роль общественных организаций и творческих союзов, обществ в развитии культуры и культурно-досуговой сферы............... 86 2.11. Культурная деятельность и формы участия населения в управлении культурными процессами................................................. 87 2.12. Любительское движение в России............................................... 89 Раздел 3. Р�зВИТИ� УпР�В���Ия з� РУБ�ж�м 3.1. Формирования научного мышления.............................................. 92 3.2. Основные школы и направления теории и организации управления........................................................................................................ 109 Раздел 4. Т�КУщ�� УпР�В���И� УчР�жД��ИямИ КУ�ьТУРы 4.1. Организация плановой деятельности............................................ 114 4.2. Стратегическое планирование........................................................ 118 4.3. Планирование при управлении по результатам (Тимо Санталайнен)..................................................................................................... 119 4.4. Виды стратегий................................................................................ 123 4.5. Планирование в непроизводственной сфере................................ 126 4.6. Этапы планирования....................................................................... 134 4.7. Методы планирования деятельности учреждений культуры...... 136 4.8. Управление качеством..................................................................... 140 4.9. Управление нововведениями. Научно-технический прогресс.... 143 4.10. Управление материально-технической базой социально-культурной сферы.......................................................................................... 145 4

Стр.4

Раздел 5. �С��Вы м���Джм��Т� 5.1. Характер и содержание труда руководителя................................. 149 5.2. Реализация управленческого решения.......................................... 152 5.3. Регламентирование как организационный метод руководителя........................................................................................................... 154 5.4. Организация рабочего времени руководителя.............................. 155 5.5. Подготовка и проведение деловых совещаний............................. 158 5.6. Стиль работы руководителя........................................................... 159 5.7. Авторитет руководителя................................................................. 163 Раздел 6. �С��Вы Уч�Т� И �Тч�Т��СТИ 6.1. Хозяйственный учет........................................................................ 164 6.2. Оперативный учет деятельности учреждений культуры............. 164 6.3. Статистический учет и отчетность................................................ 165 6.4. Основы бухгалтерского учета и отчетности................................. 166 Раздел 7. К�ДРы УпР�В���Ия 7.1. Понятие о кадрах управления........................................................ 168 7.2. Критерий профессиональной пригодности кадров...................... 170 7.3. Порядок назначения на должность............................................... 172 7.4. Система подготовки и повышения квалификации кадров.......... 173 7.5. Работа с резервом на выдвижение................................................. 174 7.6. Профилактика текучести кадров................................................... 175 Раздел 8. С�В�Рш��СТВ�В��И� УпР�В���Ия................ 179 АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ТЕРМИНОВ..................................... 181 5

Стр.5