Работа в производственной сфере – одна из самых ответственных, и обучение сотрудников в ней, как известно, имеет свою специфику, которую нельзя
не учитывать. <...> Наталья убеждена, что Корпоративный университет
должен не только обучать сотрудников, но и помогать в поиске инструментов для
решения задач бизнеса. <...> В рубрике «ТЕМА НОМЕРА» Анастасия Вишневская и Елена Проскура, бизнес-тренеры, консультанты Бизнес Школы LERNER, описывают историю, приводят опыт российских и зарубежных Корпоративных университетов. <...> Андрей
Семёнов, директор фабрики по производству мороженого «Инмарко», рассказывает об особенностях
внедрения западных практик на российском предприятии и эффективном обучении персонала. <...> Юлия
Иванова, руководитель Группы обучения и развития холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», описывает пример реализации наставничества в производственной компании. <...> Светлана Чеклецова, директор по
управлению персоналом компании «СО ЕЭС», описывает опыт подготовки инженерно-технических
специалистов и рассказывает о проекте «Школа – вуз – предприятие». <...> Как обучить руководство производственных компаний эффективно управлять проблемными сотрудниками, советует Наталия Зайцева, бизнес-тренер и консультант компании «Ораторика» – в рубрике
«СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ». <...> Методы решения нестандартных задач расписывает в рубрике «ФАБРИКА ИДЕЙ» тренер-фрилансер и консультант Александр Токарев. <...> На этот раз мнениями делятся: Александр Мурадян, практикующий карьерный терапевт и
оптимизатор бизнеса, Александр Овчинников, руководитель «Проекта К2» компании «Управление делами», и Олег Косчинский, управляющий партнёр компании ManGO! <...> Информация о Всероссийском
потребительском рейтинге провайдеров корпоративного обучения – в рубрике «РЕЙТИНГ». <...> Дополнительное образование по программе Executive MBA в Антверпенской школе
бизнеса (Бельгия). <...> Кроме того, для быстрого принятия решений от имени компании любой сотрудник должен стать носителем <...>
Корпоративные_университеты_№5_2014.pdf
СТРАНИЦА РЕДАКТОРА
УВАЖАЕМЫЕ ЧИТАТЕЛИ!
Выпуск №50 посвящён обучению сотрудников производственных компаний.
Работа в производственной сфере – одна из самых ответственных, и обучение
сотрудников в ней, как известно, имеет свою специфику, которую нельзя
не учитывать. Поэтому мы собрали в этом выпуске разносторонние кейсы компаний
и советы ведущих экспертов.
«ЛИЦО С ОБЛОЖКИ» – Наталья Ямщикова, директор Корпоративного университета
компании «СИБУР», уделяющей большое внимание развитию компетенций
своих сотрудников. Наталья убеждена, что Корпоративный университет
должен не только обучать сотрудников, но и помогать в поиске инструментов для
решения задач бизнеса. Она рассказывает о развитии современных компаний.
В рубрике «ТЕМА НОМЕРА» Анастасия Вишневская и Елена Проскура, бизнес-тренеры, консультанты
Бизнес Школы LERNER, описывают историю, приводят опыт российских и зарубежных Корпоративных
университетов. Вячеслав Снегирёв, тренер-консультант компании «Оргпром», делится
способами решения проблемы нехватки кадров, а также знаниями о мировом и отечественном опыте
подготовки кадров на производстве.
Целых три статьи на этот раз в рубрике «ПРОВЕРЕНО НА ПРАКТИКЕ». Андрей
Семёнов, директор фабрики по производству мороженого «Инмарко», рассказывает об особенностях
внедрения западных практик на российском предприятии и эффективном обучении персонала. Юлия
Иванова, руководитель Группы обучения и развития холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», описывает пример
реализации наставничества в производственной компании. Светлана Чеклецова, директор по
управлению персоналом компании «СО ЕЭС», описывает опыт подготовки инженерно-технических
специалистов и рассказывает о проекте «Школа – вуз – предприятие».
Особенности подготовки производственных кадров с использованием методик электронного обучения
отмечают в своей статье в рубрике «ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДИКИ» Юрий Шилов, руководитель
направления электронного обучения, и Юрий Кириллов, старший консультант ГК VP GROUP.
Как обучить руководство производственных компаний эффективно управлять проблемными сотрудниками,
советует Наталия Зайцева, бизнес-тренер и консультант компании «Ораторика» – в рубрике
«СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ». В этой же рубрике Алексей Потапкин, консультант по управлению персоналом,
предупреждает о семи типичных ошибках при работе с кадровым резервом в производственных
компаниях.
Методы решения нестандартных задач расписывает в рубрике «ФАБРИКА ИДЕЙ» тренер-фрилансер
и консультант Александр Токарев. Эти методы применимы, кстати, не только для сотрудников производственных
компаний – их полезно знать любому, кто может столкнуться с неожиданной ситуацией,
в рамках которой нужно будет быстро найти решение.
В рубрике «ОСОБЫЙ ВЗГЛЯД» описывается тур по Корпоративным университетам Европы,
организованный Международной ассоциацией корпоративного образования (МАКО) – рассказывают
Дмитрий Гольтвегер, Заместитель генерального директора, руководитель направления
HR-консалтинга «КонсалтБюро СТАВКА» и Натэлла Бармакова, директор по развитию МАКО.
В рубрике «АВТОРИТЕТНОЕ МНЕНИЕ», по традиции, эксперты отвечают на три вопроса по теме
выпуска. На этот раз мнениями делятся: Александр Мурадян, практикующий карьерный терапевт и
оптимизатор бизнеса, Александр Овчинников, руководитель «Проекта К2» компании «Управление делами»,
и Олег Косчинский, управляющий партнёр компании ManGO! Consulting.
Результаты очередного исследования – в рубрике «АНАЛИТИКА». Информация о Всероссийском
потребительском рейтинге провайдеров корпоративного обучения – в рубрике «РЕЙТИНГ». Пострелиз
очередного мероприятия Клуба Директоров Учебных Центров – в рубрике «КЛУБНАЯ ЖИЗНЬ».
Как Вы заметили, этот выпуск – юбилейный, №50. И уже в течение восьми лет мы делимся с читателями
полезной информацией. Поэтому на страницах этого выпуска вы найдёте заметки о журнале
«КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» и обращения к читателям. Найдёте и календарь планирующихся
событий, который мы сделали на год.
А тема следующего выпуска – «Оценка персонала: до и после обучения».
Елена Буланова
КОРПОРАТИВНЫЕ
УНИВЕРСИТЕТЫ
№ 50, 2014
1
Стр.3