М.И. Фаерман
Психологическое сопровождение
инновационной деятельности организации
Методические указания
Рекомендовано
Научно-методическим советом университета
для студентов, обучающихся по специальности Психология
Ярославль 2008
1
УДК 159.9
ББК Ю 959я73
Ф 15
Рекомендовано
Редакционно-издательским советом университета
в качестве учебного издания. <...> П.Г. Демидова
Ф 15
Фаерман, М.И. Психологическое сопровождение инновационной деятельности организации: метод. указания / М.И. Фаерман;
Яросл. гос. ун-т. <...> На
основе междисциплинарной науки инноватики анализируются
психологические аспекты таких базовых процессов, как организационное нововведение, сопротивления нововведениям, инновационная готовность; разбираются подходы и технологии по предупреждению сопротивлений нововведениям и формированию инновационной готовности на уровне личности, группы и организации. <...> Предназначены для студентов, обучающихся по специальности
030301 Психология (дисциплина «Психологическое сопровождение инновационной деятельности организации», блок ДС), очной и
заочной форм обучения. <...> О.С. Советовой отмечается, что “…сами изменения различных
видов могут быть признаны психическими категориями, стать
предметом и объектом психологического исследования” (Советова О.С., 1998). <...> Изучением реакций персонала на нововведения занимаются А.П. Альгин, Е.В. Витенберг, Л. <...> Несмотря на большое количество исследований по инноватике, инновационной деятельности, психологии нововведений следует отметить явную несформированность понятийного поля, нечетко обозначенный социально-психологический взгляд на проблему внедрения нововведений. <...> Таким образом, важным акцентом в психологической практике и теории является психологическое сопровождение организационных нововведений, в рамках которого основным предметом исследования будут социально-психологические параметры
инновационного поведения персонала организации при реализации методов <...>
Психологическое_сопровождение_инновационной_деятельности_организации__Методические_указания.pdf
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова
Кафедра консультационной психологии
М.И. Фаерман
Психологическое сопровождение
инновационной деятельности организации
Методические указания
Рекомендовано
Научно-методическим советом университета
для студентов, обучающихся по специальности Психология
Ярославль 2008
1
Стр.1
УДК 159.9
ББК Ю 959я73
Ф 15
Рекомендовано
Редакционно-издательским советом университета
в качестве учебного издания. План 2008 года
Рецензент
кафедра консультационной психологии Ярославского
государственного университета им. П.Г. Демидова
Фаерман, М.И. Психологическое сопровождение инновациФ
15
онной деятельности организации: метод. указания / М.И. Фаерман;
Яросл. гос. ун-т. – Ярославль : ЯрГУ, 2008. – 76 с.
В методических указаниях рассматривается широкий спектр вопросов,
связанных с психологическим сопровождением инновационной
деятельности организаций малого и среднего бизнеса. На
основе междисциплинарной науки инноватики анализируются
психологические аспекты таких базовых процессов, как организационное
нововведение, сопротивления нововведениям, инновационная
готовность; разбираются подходы и технологии по предупреждению
сопротивлений нововведениям и формированию инновационной
готовности на уровне личности, группы и организации.
Предназначены для студентов, обучающихся по специальности
030301 Психология (дисциплина «Психологическое сопровождение
инновационной деятельности организации», блок ДС), очной и
заочной форм обучения.
УДК 159.9
ББК Ю 959я73
© Ярославский государственный
2008
университет,
2
Стр.2
Оглавление
1. Инноватика как наука об изменениях:
междисциплинарный подход ................................................... 6
2. Социально-психологические составляющие процесса
изменений ................................................................................ 16
3. Некоторые подходы и технологии сопровождения
инновационной деятельности ................................................ 49
Литература .................................................................................... 71
75
Стр.75
М.И. Фаерман
Психологическое сопровождение
инновационной деятельности организации
78
Стр.78