Однако главное в том, что в этих странах на всех
уровнях стимулируется и поддерживается интерес к инновациям, а сами инновации опираются на профессионалов. <...> В Советском
Введение
9
Союзе инновации были результатом интеграции академических и отраслевых институтов, проектных структур с предприятиями. <...> Логика развития капиталистического способа производства естественным образом привела к появлению так называемых «новых компаний», для которых по-новому формируются акценты и приоритет:
· инновации становятся таким же элементом производственной
программы, как и изделия;
· на исследования и разработки затрачивается существенная часть
капитала корпорации;
· в рамках открытых инноваций корпорации придерживаются
стратегий интеграции с ведущими университетами страны и мира;
· человеческий капитал становится главным элементом активов;
· меняется структура активов, в ней начинают превалировать «невещные» статьи (брэнды, патенты, стратегические альянсы, ключевые
компетенции по организации производства и т. п.);
· становятся более гибкими контракты с сотрудниками, партнерами по бизнесу, другими структурными подразделениями;
· уменьшается зависимость персонала от конкретной компании
вследствие более широких возможностей использования своих навыков за рамками фирмы;
· размываются и становятся более изменчивыми границы компании;
· фирмы отказываются от жесткого контроля за поставщиками и
потребителями. <...> Организационное обеспечение такого потенциала требует колоссальных инвестиций: в технологии, приборы, методы и методики, в человеческий капитал и т. д. <...> Но если объединить исследовательский университет и промышленное
предприятие, то проблема будет естественно и конструктивно решена. <...> ИНТЕГРАЦИЯ УНИВЕРСИТЕТОВ И ПРЕДПРИЯТИЙ
ситеты в целом, а исследовательские университеты в особенности наделены статусом общественных (public) корпораций, т. е. корпораций,
обеспечивающих достижение общественно <...>
Интеграция_университетов_и_промышленных_корпораций_в_стратегиях_инновационного_развития.pdf
Министерство образования и науки Российской Федерации
НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
__________________________________________________________________________
Н.В. ПУСТОВОЙ, И.С. МЕЖОВ, А.М. ГРИНЬ
ИНТЕГРАЦИЯ УНИВЕРСИТЕТОВ
И ПРОМЫШЛЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ
В СТРАТЕГИЯХ ИННОВАЦИОННОГО
РАЗВИТИЯ
Монография
НОВОСИБИРСК
2011
Стр.1
ББК 74.580.1к0и
П 893
Рецензенты:
д-р экон. наук, профессор В.В. Титов,
д-р техн. наук, профессор Г.Е. Баженов
Пустовой Н.В.
П 893
Интеграция университетов и промышленных корпораций в
стратегиях инновационного развития : монография / Н.В. Пустовой,
И.С. Межов, А.М. Гринь. – Новосибирск : Изд-во НГТУ,
2011. – 274 с. (Серия «Монографии НГТУ»).
ISBN 978-5-7782-1682-2
Монография рассматривает проблемы инновационного развития
предприятий и подходы к их решению на основе интеграции исследовательских
университетов и инновационно-ориентированных предприятий.
Система «наука–производство» долгое время базировалась
на взаимоотношениях специализированных и уникальных институтов
и государственных корпораций, которая в очень короткий срок была
разрушена. Университеты накопили опыт, знания и технологии исследования,
которые мало востребованы обществом и рынком; в то же
время это инновационные ресурсы, а их как раз остро не хватает
предприятиям. Поэтому объединение университетов и предприятий
создает условия для организационного развития предприятий при соответствующей
государственной промышленной политике.
Однако требуются методы, механизмы и инструменты согласования
взаимодействий с целью придания интеграции университетов и
предприятий системных свойств, обеспечивающих синергетический
эффект.
Монография адресована научным работникам, занимающимся исследованиями
в указанном направлении, преподавателям и студентам,
специализирующимся в области производственного менеджмента, для
практического использования в управлении научно-производственными
системами.
Монография написана при поддержке гранта «Развитие научного
потенциала высшей школы (2009 – 2011 годы)», код проекта
3.3.1/11835.
ББК 74.580.1к0и
ISBN 978-5-7782-1682-2
© Пустовой Н.В., Межов И.С., Гринь А.М., 2011
© Новосибирский государственный
технический университет, 2011
Стр.2
Ministry of Education and Science of the Russian Federation
NOVOSIBIRSK STATE TECHNICAL UNIVERSITY
N.V. PUSTOVOI, I.S. MEZHOV, A.M. GRIN’
THE ROLE OF INTEGRATION
OF UNIVERSITIES
AND INDUSTRIAL CORPORATIONS
IN IMPLEMENTING INNOVATION
DEVELOPMENT STRATEGIES
Monograph
NOVOSIBIRSK
2011
Стр.3
BBC 74.580.1к0и
P 893
Reviewers:
Prof. V.V. Titov, D. Sc. (Econ.),
Prof. G.E. Bazhenov, D.Sc. (Eng.)
Pustovoi N.V.
P 893 The Role of Integration of Universities and Industrial Corporations
in Implementing Innovation Development Strategies : monograph
/ N.V. Pustovoi, I.S. Mezhov, A.M. Grin’. – Novosibirsk :
NSTU Publisher, 2011. – 274 pp. (“NSTU Monographs” series).
ISBN 978-5-7782-1682-2
The monograph addresses problems of the innovation-driven development
of industrial enterprises and approaches to their solutions based on
the integration of research universities and innovation-oriented enterprises.
For a long time the science-industry system had been based on interactions
between specialized, unique institutions and state-owned corporations but it
was destroyed within a very short period of time. Universities have accumulated
experience, knowledge and research technologies which are in little
demand on the market and are not called-for by society. At the same
time it is these innovation resources that industrial enterprises are in great
need of. Therefore, the integration of universities and industrial enterprises
can form the basis for the organizational development of enterprises provided
an appropriate industrial policy is implemented by the Government.
However, certain methods, mechanisms and instruments of coordinating
these interactions are necessary for the integration of universities and
industrial enterprises to acquire system properties which provide the synergy
effect.
The monograph is intended for scientists involved in research into this
field, for university teachers and students specializing in industrial management
and it will be useful in practical management of scientific and
industrial systems.
The monograph is written with the support of the ‘Development of the
Research Potential of Higher School (2009-2011)’ grant, project code is
3.3.1/11835.
BBC 74.580.1к0и
ISBN 978-5-7782-1682-2
© Pustovoi N.V., Mezhov I.S., Grin’ A.M., 2011
© Novosibirsk State Technical University, 2011
Стр.4
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение...................................................................................................................7
Глава 1. ИНТЕГРАЦИЯ УНИВЕРСИТЕТОВ И ПРЕДПРИЯТИЙ
В ПРОСТРАНСТВЕ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ.................13
1.1. Теоретические основы интеграции университета и предприятия......15
1.2. Формы и механизмы взаимодействия участников интеграции ..........27
1.3. Трансфертные цены – основа механизма взаимодействий .................34
Глава 2. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО
УНИВЕРСИТЕТА В РАМКАХ ИНТЕГРИРОВАННОГО
ФОРМИРОВАНИЯ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ
ЗАДАЧ.....................................................................................................45
2.1. Организация ресурсного обеспечения для формирования и
развития инновационного потенциала ..................................................45
2.2. Организационное развитие современного университета в условиях
трансформации внешней среды ....................................................74
2.3. Концепция интеграции ресурсов университета и предприятия
на базе единой организационно-экономической структуры...............89
Глава 3. ПРОБЛЕМЫ СИСТЕМНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ВЕРТИКАЛЬНЫХ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ.....................................................113
3.1. Методические особенности анализа вертикальных взаимодействий
.......................................................................................................114
3.2. Формализация механизма вертикального взаимодействия звена
«поставщик–потребитель» ...................................................................117
3.3. Проблемы реализации общей модели взаимодействия .....................133
3.4. Инструментальные основы имитации механизма взаимодействий...........................................................................................................135
3.5.
Понятие начальной сбалансированности взаимодействия участников
интеграции...............................................................................147
Стр.268
271
Глава 4. ИМИТАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ
НА ОСНОВЕ СИСТЕМНОЙ ДИНАМИКИ.............................153
4.1. Обоснование концепции моделирования............................................154
4.2. Экспериментальная реализация процедур имитации вертикального
взаимодействия .............................................................................165
4.3. Моделирование взаимодействий на основе имитационноанализирующего
комплекса ИМИТАК...............................................178
4.4. Имитационная модель участника интеграции....................................185
Глава 5. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ И ОРГАНИЗАЦИОННОЭКОНОМИЧЕСКИЕ
ОТНОШЕНИЯ.................................................219
5.1. Особенности организационных ресурсов ...........................................219
5.2. Вопросы теории и практики формирования организационноэкономической
структуры....................................................................223
5.3. Организационная модель экономических отношений.......................233
5.4. Понятие и сущность организационно-экономической системы.......244
Заключение...........................................................................................................259
Библиографический список................................................................................261
Стр.269
CONTENTS
Introduction ...............................................................................................................7
Chapter 1. INTEGRATION OF UNIVERSITIES AND ENTERPRISES
WITHIN THE INNOVATION DEVELOPMENT SPACE..................13
1.1. Theoretical foundations of the integration of universities
and industrial enterprises...........................................................................15
1.2. Forms and mechanisms of interaction between integration participants...........................................................................................................27
1.3.
Transfer prices as a basis of an interaction mechanism.............................34
Chapter 2. RESOURCE SUPPORT OF A RESEARCH UNIVERSITY
WITHIN AN INTEGRATED UNIT FORMED TO SOLVE
INNOVATION PROBLEMS................................................................45
2.1. Management of resource supply to form and develop the innovation
potential .....................................................................................................45
2.2. Organizational development of a modern university as a reflection
of transformation changes of the environment ..........................................74
2.3. The concept of the integration of university and industrial enterprise
resources on the basis of a common economic-organizing structure ........89
Chapter 3. PROBLEMS OF SYSTEM STUDY OF VERTICAL INTERACTIONS
............................................................................................113
3.1. Methodological peculiarities of a vertical interaction analysis ...............114
3.2. Formalization of the vertical interaction mechanism of the supplierconsumer
link ..........................................................................................117
3.3. Problems of realization of a common interaction model.........................133
3.4. Instrumental basics of interaction mechanism simulation.......................135
3.5. The concept of an initial interaction balance of integration participants.........................................................................................................147
Стр.270
273
Chapter 4. SIMULATION OF INTERACTION MODELING BASED
ON SYSTEM DYNAMICS.................................................................153
4.1. Substantiation of the modeling concept...................................................154
4.2. Experimental realization of procedures of vertical interaction simulation........................................................................................................165
4.3.
Interaction modeling based on the IMITAK analyzing complex............178
4.4. A simulation model of an integration participant ....................................185
Chapter 5. ORGANIZATION RESOURCES AND ECONOMICORGANIZING
RELATIONS .............................................................219
5.1. Peculiarities of organization resources ....................................................219
5.2. Theory and practice of establishing an economic-organizing structure...........................................................................................................223
5.3.
An organizational model of economic relations......................................233
5.4. The concept and nature of an economic-organizing system....................244
Conclusion.............................................................................................................259
References .............................................................................................................261
Стр.271