Молодые в библиотечном деле №11 2006 (66,00 руб.)

Стр.1

Стр.2

Стр.3

МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМ ДЕЛЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙЖУРНАЛ № 11 (ноябрь) 2006 Свидетельство о регистрации ПИ № 77-13425 от 26 августа 2002 г. Выдано Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Учредитель трудовой коллектив редакции «Молодые в библиотечном деле». Главный редактор Татьяна Сергеевна. Макаренко Над номером работали: Н.Ф. Илларионова, (г. Орёл) Т. С. Макаренко, (г. Москва) А. А. Пурник (г. Москва) Л.в. Сольская (г. Челябинск) Литературный редактор Е. Ю. Макаренко Дизайн-верстка Л.Н. Киселёва Тел редакции (495) 626-86-11 Тел./факс (495) 626-42-76 E-mail: mbr1@yandex.ru Почтовый адрес для писем: 121 354 Москва, а/я 25 «Молодые в бибилиотечном деле» ОФИЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ Постановление Мэра города Омска от 17 августа 2006 г. №247-п «О мерах социальной поддержки работников социальной сферы города Омска»…........................................3 ШКОЛА БИБЛИОМЕНЕДЖЕРА А.А. Пурник Проектное управление в библиотечной сфере: авторский семинар Занятие 6. Методические предложения по управлению проектами (на примере проекта «Создание компьютерных публичных библиотек в сельских районах»......................................................5 «ВЕСЬ МИР ТВОРЮ Я ЗАНОВО»: инновационная деятельность библиотек Е.А. Зверева Фестиваль библиотечных идей «Библиотеки и молодое поколение» …………….............22 «Роспечать» Индекс 82231 СОДЕРЖАНИЕ

Стр.1

Номер сверстан и подготовлен к печати ООО «Издательский дом «Один из лучших» В ФОКУСЕ ГЕНДЕРА Генеральный директор С. А. Пичуричкин Главный редактор А. С. Щербаков Тел. (495) 626-86-11, (495) 626-42-76 www.nashsait.com 125 047, Москва а/я 20 ООО «Издательский дом «Один из лучших» Идея обложки А. Ю. Макаренко Редакция осуществляет свою деятельность в рамках Закона РФ о СМИ и прочих нормативных актов, регулирующих соответствующий правовой аспект. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных материалах. Присланные фотографии и письменные материалы не возвращаются. При перепечатке любых материалов ссылка на «Молодые в библиотечном деле» обязательна. Отпечатано ООО «Издательский дом «Один из лучших» Заказ №07020802 Тираж 1050 экз. Номер подписан к печати Л.В. Сокольская Мужчины в библиотечной профессии: поговорим серьезно ................28 Интерьвью ведущей рубрики Л.В. Сокольской с преподавателем вуза Р.П. Якимчуком и библиографом А.В. Скоробогатовым ……………………...........................39 ИССЛЕДОВАНИЯ МОЛОДЫХ: ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ - ПОТРЕБИТЕЛИ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ Н.А. Егорова К вопросу о типологии потребителей экологической информации ................44 ПУБЛИЧНАЯ ЛЕКЦИЯ Ю.А. Горшков Коммерческие библиотеки России: прошлое как настоящее …..........................................55 ТАЛАНТЛИВЫЙ ЧЕЛОВЕК ТАЛАНТЛИВ ВО ВСЕМ Надежда Александровна Егорова...............................................69 ОФИЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ МЭР ГОРОДА ОМСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 августа 2006 г. N 247-п О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА ОМСКА В целях закрепления квалифицированных кадров в муниципальных учреждениях социальной сферы города Омска, руководствуясь Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Омска, постановляю: 1. Педагогическим и медицинским работникам муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта города Омска, окончившим образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования и впервые поступившим на работу по полученной специальности по трудовому договору, заключенному на срок не менее трех лет, производить: 1) ежемесячную доплату к должностному окладу в размере 300 рублей в течение трех лет с момента поступления на работу, но не более чем до достижения ими возраста 28 лет включительно; 2) единовременную денежную выплату в порядке и размере согласно Положению о единовременной денежной выплате (прилагается). 2. Департаменту финансов и контроля администрации города Омска при подготовке проекта бюджета города Омска на очередной финансовый год предусматривать средства на реализацию настоящего Постановления. 3. Признать утратившим силу постановление Главы городского самоуправления (Мэра) города Омска от 22 января 1999 года N 18-п «Об установлении надбавки выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, приступившим к работе в муниципальных образовательных учреждениях города Омска». 4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2006 года. 5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Мэра города Омска В.В. Куприянова. Мэр города Омска В.Ф. ШРЕЙДЕР 2006 №11 МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМДЕЛЕ 3

Стр.2

Приложение к Постановлению Мэра города Омска от 17 августа 2006 г. N 247-п ПОЛОЖЕНИЕ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ 1. Настоящее Положение о единовременной денежной выплате определяет условия и порядок назначения единовременной денежной выплаты (далее - выплата) педагогическим и медицинским работникам муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта города Омска (далее - работники). 2. Работники имеют право на назначение выплаты при наличии одновременно следующих условий: 1) окончание образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования; 2) поступление на работу впервые по полученной специальности по трудовому договору, заключенному на срок не менее трех лет, в муниципальные учреждения сферы образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта города Омска; 3) возраст до 28 лет включительно. 3. Для назначения выплаты работник представляет в структурное подразделение Администрации города Омска, координирующее и регулирующее деятельность учреждения в соответствующей сфере (далее - структурное подразделение Администрации города Омска), следующие документы: 1) заявление; 2) копию документа, удостоверяющего личность; 3) копию документа о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании; 4) копии трудового договора и приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу; 5) копию трудовой книжки. 4. Решение о назначении выплаты или об отказе в ее назначении структурное подразделение Администрации города Омска принимает в течение 30 календарных дней со дня поступления от работника документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения. О принятом решении структурное подразделение Администрации города Омска уведомляет работника в течение 5 дней со дня принятия решения. 5. Основанием для принятия решения о назначении выплаты является положительное заключение комиссии по назначению выплаты (далее - комиссия). 6. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации города Омска. 7. Положительное заключение комиссии выдается при наличии условий для назначения выплаты, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, и соответствии перечня представленных документов пункту 3 настоящего Положения. 8. В случае отсутствия у работника права на назначение выплаты работник извещается в письменном виде с изложением причин отказа. 9. Размер выплаты составляет двадцать тысяч рублей. 10. Выплата производится соответствующим структурным подразделением Администрации города Омска за счет средств бюджета города Омска. 4 МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМДЕЛЕ 2006 №11 ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В БИБЛИОТЕЧНОЙ СФЕРЕ: АВТОРСКИЙ СЕМИНАР Антон Александрович ПУРНИК, кандидат экономических наук, генеральный директор АНО «Институт информационных инициатив» (г. Москва) Занятие 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОЕКТАМИ (на примере проекта «Создание компьютерных публичных библиотек в сельских районах») В предыдущих материалах были приведены основные особенности реализации проектов в библиотечной сфере: введена классификация, показана эффективность разных вариантов финансирования, раскрыто влияние окружения проекта на его реализацию, представлены критерии эффективности и особенности жизненного цикла некоммерческого проекта. На этом занятии мы постараемся раскрыть все механизмы управления библиотекой на примере реализации реального некоммерческого проекта модернизации сельских библиотек. Основываясь на системной модели управления некоммерческими проектами в библиотечной сфере (см. «Молодые в библиотечном деле», №8, 2006), в проекте создания компьютерных публичных библиотек в сельских районах оперировали некоторыми его составляющими (см. Табл. 1). Проект «Создание компьютерных публичных библиотек в сельских районах» был инициирован в 2002 г. Министерством культуры Российской Федерации (ныне Министерство культуры и массовых коммуникаций) при финансовой поддержке Межрегиональной общественной организации (МОО) «Открытая Россия» и осуществлялся некоммерческой организацией Межрегиональная ассоциация деловых библиотек (МАДБ). Идея создания в сельских районах компьютерных публичных библиотек базировалась на положительном опыте работы такого рода библиотек в условиях крупных городов России (Москвы, Омска, Северодвинска и др.). 2006 №11 МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМДЕЛЕ 5 ШКОЛА БИБЛИОМЕНЕДЖЕРА

Стр.3