Алтайский институт труда и права (филиал) образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений»

Повышение эффективности труда определяется не только внедрением передовых технологий, прогрессивных форм организации труда, но и созданием в трудовых коллективах предприятий таких отношений, которые бы мотивировали работников экономить рабочее время, отведенное им для выполнения своих должностных обязанностей, не нарушать трудовую дисциплину, не скрывать истинные резервы своих рабочих мест. Пока же на отечественных и зарубежных предприятиях наблюдается сопротивление работников официальным требованиям, регламентирующих их труд. Такое поведение персонала называют трудовым оппортунизмом, под которым понимается извлечение работником личной выгоды за счет нанесения ущерба предприятию. Поскольку такие замыслы и действия носят скрытный характер, их трудно изучать, познавать их природу, искать пути преодоления обусловленных оппортунистическими действиями персонала трудностей. Данная работа направлена на установление и описание причин побуждающих людей к оппортунистическому поведению на работе; познание природы трудового оппортунизма позволит наметить пути, методы, процедуры борьбы с этим негативным социальным явлением. Для научных и педагогических работников вузов, занимающихся изучением проблем организации труда на предприятиях, студентов и аспирантов.

Печатается по решению Учебно-методического совета Алтайского института труда и права (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» от 16 июня 2015 года протокол №3.

Издание представляет собой опубликованные материалы пленарного и секционных заседаний традиционной XIX научно-практической конференции, проходившей в апреле 2015 года в Алтайском институте труда и права. Надеемся, что материалы конференции будут полезны научным работникам, аспирантам, преподавателям и студентам.

Предлагаемое учебное пособие условно включает в себя две части: историко-философское введение и современную философию. В первой части на обширном историко-философском материале представлена философия наиболее выдающихся мыслителей различных эпох, заложивших каркас основных философских проблем. Во втором разделе предлагается современное видение этих и прочих проблем различными философскими школами и направлениями. Такая структура позволяет сформировать у студентов целостное представление о развитии европейской философии с древнейших времен до наших дней, не упустив при этом оригинальные концепции ее отдельных представителей.

Учебно-методическое пособие подготовлено в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования к формированию профессиональных компетенций студентов экономических специальностей. Пособие включает комплексные ситуации и тесты, решение которых позволяет сформировать у студентов практические навыки в организационно-управленческой, информационно-аналитической и предпринимательской деятельности.

В учебном пособии изложены экономико-правовые основы налогообложения коммерческих банков , являющихся налогоплательщиками и налоговыми агентами. Рассмотрены все виды налогов, уплачиваемых кредитными организациями, раскрыты элементы каждого налога и особенности их применения в банках. Пособие содержит основные теоретические и практические аспекты налогообложения коммерческих банков в Российской Федерации, задания для практических занятий и самостоятельной работы студентов, методические указания для их решения, глоссарий. В конце каждой главы приводятся тесты для самоконтроля и закрепления знаний в соответствии с требованиями к изучению данной дисциплины.

Проблему человека без преувеличения можно назвать важнейшей проблемой не только философской антропологии, но и всей философии в целом. Во все времена философы пытались разгадать тайну бытия человека и постичь смысл его существования. Однако, несмотря на все эти попытки, вопрос о том, кто мы такие, по-прежнему остается открытым и по-прежнему требует своего решения. Эта книга может быть интересна не только специалистам в области философии, но и всем читателям, которые стремятся понять себя и свое место в мире, и которых не устраивает то, какими они являются сейчас, поскольку они хотят стать теми, какими они могут быть.

Издание представляет собой опубликованные материалы пленарного и секционных заседаний традиционной XVIII научно-практической конференции, проходившей в апреле 2014 года в Алтайском институте труда и права.

Издание представляет собой опубликованные материалы пленарного и секционных заседаний традиционной XVII научно-практической конференции, проходившей в апреле 2013 года в Алтайском институте труда и права. Известно, что общественные группы представляют собой сложные и сверхсложные социальные системы, изучать которые, применяя методы анализа и синтеза, невозможно. Для их исследования необходимо воспользоваться такими категориями, как элемент, структура, функция и др. Когда мы говорим об управлении, подразумевается, что нам известно, как функционирует субъект управления и эта функция должна быть передана объекту управления. В этом и состоит суть исследования.

Научное издание посвящено проблемам теории и практики применения законодательства о несостоятельности (банкротстве) работодателя в отношении защиты имущественных прав работника, содержится анализ опыта зарубежных государств и международных стандартов в исследуемой области. Монография включает в себя итоги работы над научно-исследовательским проектом №11-03-00681 «Права работника в случае несостоятельности (банкротства) работодателя», финансируемым Российским гуманитарным научным фондом.

Экономика и управление: Новый взгляд и свежие решения? Современное состояние и перспективы совершенствования юридической науки и практики. Материалы XII студенческой научно-практической конференции