Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 636199)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Кадровые решения

Кадровые решения №7 2022 (3496,00 руб.)

0   0
Страниц132
ID812781
АннотацияЭто современное издание, содержащее разъяснения и рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, а также практический опыт управления персоналом успешных российских и зарубежных компаний. Наш журнал для кадровиков основан на реальных вопросах читателей, здесь вы найдете и уроки для начинающих специалистов, и тонкости — для самых опытных кадровиков и HR-менеджеров.
Кадровые решения .— 2022 .— №7 .— 132 с. — URL: https://rucont.ru/efd/812781 (дата обращения: 19.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Кадровые_решения_№7_2022.pdf
СОДЕРЖАНИЕ № 7 5 НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ 9 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 14 Умяров И. Г. Единая цифровая платформа «Работа в России»: утверждены новые правила функционирования 16 мая 2022 года вступили в силу Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Они предусматривают возможность использования ЕЦП «Работа в России» соискателями, работниками и работодателями, а также различными ведомствами. В статье подробно рассказываем об изменениях. 21 Славинская А. Н. Увольнение работников в нестандартных ситуациях Стандартной мы назовем ситуацию, когда трудовой договор расторгается в обычный рабочий день, а дата увольнения очевидна. Если же планируемая дата увольнения выпадает на праздничный или нерабочий день, или же в этот день работник болеет или находится в отпуске, или дату увольнения нужно определять самостоятельно — ситуация усложняется. Попробуем разобраться в некоторых нестандартных ситуациях. 30 Кожемякина Е. А. Надо ли оформлять графики смен на период простоя 32 Журавлева И. В. Как Россия поддерживает граждан ЛНР, ДНР и Украины В 34 регионах России сейчас находится около миллиона беженцев из ДНР, ЛНР и Украины. Им оказывается разнообразная помощь: – материальная — выплата 10 000 руб. на человека, пособие (размер различается в зависимости от региона); – социальная — оформление детей в детские сады и школы; – медицинская — бесплатно для участников программы переселения из Украины (порядка 150 000 человек, по предварительной оценке Минздрава России); – и, конечно же, помощь в трудоустройстве. КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 36 Предложение о переводе на другую работу КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО 39 Малькова Е. Н. Отпуск с последующим увольнением по истечении срока действия срочного трудового договора: что учесть кадровику при оформлении документов 43 Гусарова Н. А. Штатное расписание: разрабатываем, заполняем, утверждаем 54 Славинская А. Н. Гражданско-правовой договор Азбука кадровика
Стр.4
Журнал «Кадровые решения», № 7 (205), 2022 г. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ 59 Жижерина Ю. Ю. Проверочные листы Роструда — 2022: от ведения трудовой книжки до выплаты зарплаты Сегодня мы завершаем цикл статей по новым проверочным листам Роструда и рассмотрим, на что обратит внимание инспектор ГИТ, проверяя порядок ведения и хранения трудовых книжек, соблюдение требований по установлению режима работы и учету рабочего времени, по предоставлению времени отдыха, установлению и выплате зарплаты. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 63 Умяров И. Г. Утверждены новые формы документов для назначения и выплаты пособий Приказом от 08.04.2022 № 119 ФСС России утвердил новые формы документов и сведений, которые применяются для назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Документ вступил в силу 31.05.2022. ОХРАНА ТРУДА 73 Подберезина С. Г. Новый порядок обучения по охране труда: стажировка Рассмотрим вопросы организации и проведения стажировки, формы и сроки хранения документов и меры ответственности за нарушение обязательных требований в части обучения работников. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ 83 Громова О. А. Процедура сокращения штата: пошаговая инструкция на основе судебной практики Окончание. Начало в № 6, 2022 г. БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ 91 Воробьева Е. В. Компенсации дистанционным работникам в свете Трудового и Налогового кодексов РФ Мнения и комментарии ВРЕМЯ ОТДЫХА 97 Дубоносова А. Н. Отпускной сезон в разгаре, или Как правильно предоставить отпуск основному работнику и совместителю Вы узнаете, есть ли отличие в оформлении отпуска совместителю и основному работнику и нужно ли включать совместителя в график отпусков; какова продолжительность отпуска указанных работников; на какие моменты особенно следует обратить внимание работодателям. ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» 101 Корпоративная культура на удаленке Учредитель ООО «Профессиональное издательство» Генеральный директор, шеф-редактор издательства О. А. Иванова Научный редактор И. В. Журавлева Отдел подписки В. С. Красавина e-mail: podpiska@profiz.ru Отдел рекламы А. М. Васильев e-mail: reklama@profiz.ru Над номером работали: Е. В. Воробьева — налоговый консультант, кандидат экономических наук О. А. Громова — юрист по трудовому праву Н. А. Гусарова — консультант по кадровому делопроизводству А. Н. Дубоносова — заместитель управляющего директора по экономике и финансам Ю. Ю. Жижерина — руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений» И. В. Журавлева — консультант по трудовому законодательству и кадровому учету Е. А. Кожемякина — управляющий партнер юридической фирмы BLS Е. Н. Малькова — начальник отдела кадров ООО «Гидравлика» С. Г. Подберезина — эксперт, консультант по ОТ, главный редактор журнала «Промышленная безопасность. Разъяснения. Вопросы и ответы» А. Н. Славинская — специалист по кадрам И. Г. Умяров — юрист Материалы со знаком публикуются на правах рекламы. Издательство не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Издательство не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся в настоящем издании. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Перепечатка материалов журнала «Кадровые решения» возможна только с письменного разрешения редакции. Регистрационное свидетельство ПИ № 77-13874 от 11.11.2002. ISSN 1813-9388 Выдано Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Подписано в печать 28.06.2022. Формат 72 х 104/16. Бумага мелованная 90 г/м2 Усл. печ. л. 8. Заказ № Цена свободная. . Печать офсетная. Отпечатано в типографии ООО «ТМ Арго-Графикс», РБ. Лицензия на право осуществления полиграфической деятельности № 02330/110 выдана (продлена) решением Министерства информации РБ 14.04.2014 № 67. © ООО «Профессиональное издательство», 2022. Адрес издателя (редакции): 127473, г. Москва, пер. Щемиловский 1-ый, д. 16, стр. 2, комната 38 Адрес для корреспонденции: 127055, г. Москва, а/я 75 Тел. редакции: (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98 + www.profiz.ru, t.smirnova@profiz.ru 12 Для детей старше 12 лет Подписные индексы: «Урал-пресс» — 82225, «Почта России» — П1407
Стр.5

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически
Антиплагиат система на базе ИИ