СОДЕРЖАНИЕ
№ 5
5 НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
9 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
14 Умяров И. Г.
Вынужденная мера 2022 года: временная работа на полную
ставку без увольнения с основной работы
Вы узнаете, в чем заключаются основные изменения в регулировании
трудовых отношений с работниками и на какие спорные
моменты следует обратить внимание; как оформить временное
трудоустройство к другому работодателю, в т. ч. табель учета рабочего
времени.
22 Славинская А. Н., Журавлева И. В.
Срочный трудовой договор: четыре практические ситуации
Вопросы в рубрику
26 Умяров И. Г.
Утверждены новые стандарты в сфере занятости населения
29 Гайсина А. В., Журавлева И. В., Славинская А. Н.
Увольнение, сокращение, перевод на неполный рабочий день:
отвечаем на ваши вопросы
Вопросы в рубрику
34 Малькова Е. Н.
Работник заболел после увольнения: кто и как выплачивает
пособие по временной нетрудоспособности?
37 Славинская А. Н.
Как контролировать работу дистанционного работника
С одной стороны, дистанционный формат работы выгоден для работодателя
в финансовом плане, а с другой — остро встает вопрос
контроля. Как отследить, чем конкретно занимаются работники,
насколько полно выполняют свои обязанности, находясь вне поля
зрения работодателя?
42 Жижерина Ю. Ю.
Дистанционная работа для генерального директора
Вопрос в рубрику
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
44 Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.
Увольнения по редким основаниям: признание работника
полностью неспособным к трудовой деятельности
в соответствии с медицинским заключением
Продолжение. Начало в № 1, 2022 г.
47 Славинская А. Н.
Выходное пособие
Азбука кадровика
52 Журавлева И. В., Славинская А. Н.
Личная карточка и приказ о приеме на работу:
2 ответа по существу
Вопросы в рубрику
Стр.6
Журнал «Кадровые решения»,
№ 5 (203), 2022 г.
НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
53 Жижерина Ю. Ю.
Проверочные листы Роструда — 2022:
содержание трудового договора
59 ВОПРОС-ОТВЕТ
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
64 Журавлева И. В.
ФСС + ПФР = СФР, или Чего ожидать кадровику и бухгалтеру
от объединения фондов
АРХИВНОЕ ДЕЛО
67 Ворушина А. П.
Как хранить документы по личному составу «вредников»
Рассмотрим ситуацию:
До 2014 года 200 человек в нашей организации трудились
Учредитель ООО «Профессиональное
издательство»
Генеральный директор, шеф-редактор
издательства О. А. Иванова
Научный редактор И. В. Журавлева
Отдел подписки К. В. Морозова
e-mail: podpiska@profiz.ru
Отдел рекламы А. М. Васильев
e-mail: reklama@profiz.ru
Над номером работали:
Е. В. Воробьева — налоговый консультант,
кандидат экономических наук
А. П. Ворушина — заведующая
отделом комплектования
Государственного архива Кузбасса
А. В. Гайсина — эксперт по трудовым
отношениям, кадровому делопроизводству
Ю. Ю. Жижерина — руководитель учебного
центра «Мир трудовых отношений»
И. В. Журавлева — консультант по трудовому
законодательству и кадровому учету
Е. Н. Малькова — начальник отдела
кадров ООО «Гидравлика»
О. М. Новосадова — директор по персоналу,
эксперт рынка труда, карьерный консультант
Н. В. Пластинина — юрист
во вредных условиях труда. Но с 2014 года вредность убрали.
Как теперь хранить созданные до 2014 года приказы об отпусках,
командировках, табели учета рабочего времени таких работников?
50/75 лет или по новому Перечню, как не «вредников»? Некоторые
работники еще работают.
ОПЛАТА ТРУДА
73 Воробьева Е. В.
Премирование уволенного работника: право или обязанность?
81 Журавлева И. В.
Оплата за работу в выходной
Вопрос в рубрику
ОХРАНА ТРУДА
82 Подберезина С. Г.
Новый порядок обучения по охране труда: требования
Трудового кодекса РФ, инструктажи
95 Умяров И. Г.
Условие о выдаче СИЗ в трудовом договоре
Вопрос в рубрику
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
98 Новосадова О. М.
Для собеседования и не только, или В чем суть
и необходимость анкет
100 KADROVIK-INFO.RU
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
101 EJM
С. Г. Подберезина — эксперт, консультант по ОТ,
главный редактор журнала «Промышленная
безопасность. Разъяснения. Вопросы и ответы»
А. Н. Славинская — специалист по кадрам
Т. C. Снежкина — юрист по трудовому праву
И. Г. Умяров — юрист
Материалы со знаком публикуются на правах рекламы.
Издательство не несет ответственности за содержание
рекламных материалов. Издательство не несет
ответственности за ущерб, который может быть
нанесен в результате использования, неиспользования
или ненадлежащего использования информации,
содержащейся в настоящем издании. Мнение редакции
может не совпадать с мнением авторов. Перепечатка
материалов журнала «Кадровые решения» возможна
только с письменного разрешения редакции.
Регистрационное свидетельство
ПИ № 77-13874 от 11.11.2002. ISSN 1813-9388
Выдано Министерством РФ по делам печати,
телерадиовещания и средств массовых
коммуникаций.
Подписано в печать 26.04.2022.
Формат 72 х 104/16.
Бумага мелованная 90 г/м2
Усл. печ. л. 8. Заказ №
Цена свободная.
. Печать офсетная.
Отпечатано в типографии ООО
«ТМ Арго-Графикс», РБ.
Лицензия на право осуществления
полиграфической деятельности № 02330/110
выдана (продлена) решением Министерства
информации РБ 14.04.2014 № 67.
© ООО «Профессиональное издательство», 2022.
Адрес издателя (редакции):
127473, г. Москва, пер. Щемиловский
1-ый, д. 16, стр. 2, комната 38
Адрес для корреспонденции:
127055, г. Москва, а/я 75
Тел. редакции: (495) 258-08-15,
8 (965) 242-51-98
+
www.profiz.ru, t.smirnova@profiz.ru
12 Для детей старше 12 лет
Подписные индексы: «Урал-пресс» — 82225,
«Почта России» — П1407
Стр.7