СОДЕРЖАНИЕ
№ 6
5 НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
9 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
14 Журавлева И. В.
Кадровый документооборот в электронном виде:
близкая реальность
20 KADROVIK-INFO.RU
21 Умяров И. Г.
Выплата материальной помощи работникам
Читайте в статье, обязан ли работодатель выплачивать работникам материальную
помощь и каковы основания для ее выплаты; в каких документах
можно закрепить порядок оказания материальной помощи, условия
и размеры выплат; как оформить выплату материальной помощи.
30 Умяров И. Г.
Ежегодный отпуск работника-совместителя в графике отпусков
В письме от 25.12.2020 № ПГ/60005-6-1 Роструд разъяснил, надо ли
включать ежегодный отпуск работника-совместителя в график отпусков.
Рассмотрим, что же должны учитывать работодатели, у которых трудятся
совместители.
32 Журавлева И. В.
Совмещение и совместительство: ответы по существу
Вопросы в рубрику
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
34 Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.
Форма СЗВ-ТД: новые правила заполнения с 1 июля 2021 года
1 июля 2021 года вступают в силу новые правила заполнения формы
СЗВ-ТД. Хотим напомнить читателям, что изменилось и что обязательно
учесть при заполнении.
38 Журавлева И. В.
Отчет по форме СЗВ-ТД в вопросах-ответах
Вопросы в рубрику
41 Кожемякина Е. А.
Закрывается филиал: как правильно уволить работников?
Алгоритм действий кадровой службы
Чтобы снизить затраты, федеральная торговая сеть решила закрыть
свой единственный магазин в городе Иваново: доходы часто не покрывали
расходы на аренду, зарплату, налоги и т. д. Как правильно расторгнуть
трудовые договоры с работниками?
44 Умяров И. Г.
Работник получил свой экземпляр дополнительного
соглашения: как оформить, чтобы это подтвердить?
С работником заключается дополнительное соглашение к трудовому
договору (в т. ч. о его расторжении). Должен ли он проставлять подпись,
удостоверяющую получение своего экземпляра на экземпляре, который
впоследствии будет храниться у работодателя? Если это необходимо,
то как правильно оформить?
48 Умяров И. Г.
Неправильно установлен размер должностного оклада:
исправляем ошибку
Вопрос в рубрику
52 Журавлева И. В.
Изменения в трудовом договоре: ситуации и решения
Вопросы в рубрику
Стр.4
Журнал «Кадровые решения»,
№ 6 (192), 2021 г.
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
55 Семенихин В. В.
Ответственность за нарушение порядка ведения и выдачи
трудовых книжек
С 2020 года Россия перешла на электронный формат трудовой книжки.
Переход был добровольным, и каждый работник сам решал, какой способ
ведения трудовой для него предпочтителен.
Сегодня мы поговорим о том, изменилась ли ответственность за нарушение
порядка ведения и выдачи бумажной трудовой книжки.
59 Умяров И. Г.
Вносим в трудовую книжку работника запись о работе
по совместительству
Вопрос в рубрику
ОХРАНА ТРУДА
63 Рогожин М. Ю.
Корпоративная охрана труда: состояние и перспективы
По данным официальной статистики, в 2020 году в России более чем
на треть (по сравнению с предшествующим отчетным периодом) сократилось
число нарушений, выявленных в сфере труда. Между тем состояние
охраны труда у многих работодателей по-прежнему не на высоте,
на что указывают как показатели производственного травматизма, так
и обусловленные нарушениями финансово-экономические потери.
ОПЛАТА ТРУДА
71 Журавлева И. В., Умяров И. Г.
Оплата труда работников: от простоя до индексации
Вопросы в рубрику
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
74 Жижерина Ю. Ю., Малей А.
Оформляем трудовой договор грамотно, извлекаем уроки
из судебной практики
Статистика проверок инспекции труда и судебная практика показывают,
что надзорные органы не скупятся на штрафы за отсутствие или неправильные
формулировки тех или иных условий трудового договора. Чтобы
избежать возможных санкций, необходимо понимать, как толковать
и применять предписанные требования. В этом нам может помочь анализ
судебной практики.
82 Славинская А. Н.
10 ошибок работодателя при взыскании ущерба с работника
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
95 Пластинина Н. В.
Работник не хочет возвращаться в офис, или Временный
перевод на дистанционную работу в 2021 году
Вы узнаете: можно ли регламентировать деятельность штата с помощью
локальных актов и применять регламенты на практике; в каком случае
можно наказать работника за нарушение (неисполнение) установленных
требований; каков порядок привлечения к ответственности за нарушение
запретов/ограничений, установленных в локальных актах.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ
«СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
101 Обмен знаниями
Учредитель ООО «Профессиональное издательство»
Генеральный директор, шеф-редактор
издательства О. А. Иванова
Зам. генерального директора М. В. Подковырова
Научный редактор И. В. Журавлева
Отдел подписки К. В. Морозова
e-mail: podpiska@profiz.ru
Отдел рекламы А. М. Васильев
e-mail: reklama@profiz.ru
Над номером работали:
Ю. Ю. Жижерина — руководитель учебноконсалтингового
центра «Мир трудовых отношений»
И. В. Журавлева — консультант по трудовому
праву и кадровому учету
Е. А. Кожемякина — управляющий партнер
юридической фирмы BLS
А. Малей — юрист по трудовому праву
Н. В. Пластинина — юрист
М. Ю. Рогожин — эксперт по трудовому праву
В. В. Семенихин — руководитель «Экспертбюро
Семенихина»
А. Н. Славинская — специалист по кадрам
Т. С. Снежкина — юрист по трудовому праву
И. Г. Умяров — юрист
Материалы со знаком
публикуются на правах рекламы.
Издательство не несет ответственности за содержание
рекламных материалов. Издательство не несет ответственности
за ущерб, который может быть нанесен в результате
использования, неиспользования или ненадлежащего
использования информации, содержащейся в настоящем
издании. Мнение редакции может не совпадать с мнением
авторов. Перепечатка материалов журнала «Кадровые решения»
возможна только с письменного разрешения редакции.
Регистрационное свидетельство
ПИ № 77-13874 от 11.11.2002. ISSN 1813-9388
Выдано Министерством РФ по делам печати,
телерадиовещания и средств массовых
коммуникаций.
Подписано в печать 25.05.2021.
Формат 72 х 104/16.
Бумага мелованная 90 г/м2
Усл. печ. л. 8. Заказ №
Цена свободная.
Отпечатано в типографии ООО «ТМ Арго-Графикс», РБ.
Лицензия на право осуществления
полиграфической деятельности № 02330/110
выдана (продлена) решением Министерства
информации РБ 14.04.2014 № 67.
© ООО «Профессиональное издательство», 2021.
Адрес издателя (редакции):
127473, г. Москва, пер. Щемиловский
1-ый, д. 16, стр. 2, комната 38
Адрес для корреспонденции:
127055, г. Москва, а/я 75
Тел. редакции: (495) 258-08-15,
8 (965) 242-51-98
www.profiz.ru, kadrovresh@mail.ru
12 Для детей старше 12 лет
+
Подписные индексы: «Урал-пресс» — 82225,
«Почта России» — П1407
. Печать офсетная.
Стр.5