Объектные отношения, работа и Я (1650,00 руб.)

Стр.5

Стр.6

УДК 159.9 ББК 88 Л36 Л36 Левин, Дэвид П. Объектные отношения, работа и Я / Д. П. Левин ; пер. с англ. А. Багрянцевой. — 2-е изд., эл. — 1 файл pdf : 238 с. — Москва : Институт общегуманитарных исследований, 2020. — (Современная психология: теория и практика). — Систем. требования: Adobe Reader XI либо Adobe Digital Editions 4.5 ; экран 10". — Текст : электронный. ISBN 978-5-7312-0969-4 Как психоаналитические теории объектных отношений могут помочь нам понять смысл и характер работы? В настоящей книге Дэвид П. Левин использует психоаналитическую теорию объектных отношений в анализе мотивации работы и смысла работы. Взяв за основу труды таких авторов, как Дональд Винникотт, Отто Кернберг и Мелани Кляйн, он анализирует три ключевых фактора в понимании работы: чувство вины, жадность и Я. Особое внимание уделяется факторам, определяющим индивидуальную эмоциональную способность человека выполнять работу, используя при этом Я и весь творческий потенциал, а также рассматриваются всевозможные нарушения данной способности. В данной книге рассматриваются следующие вопросы: • проблема работы; • жадность, злость и поиск собственного Я; • навыки, власть и авторитет; • работа и реальность. Книга «Объектные отношения, работа и Я» будет интересна будет интересна психологам, психоаналитикам и организационным консультантам, а также всем тем, кого интересует, что же определяет качество нашей жизни на рабочем месте. УДК 159.9 ББК 88 Электронное издание на основе печатного издания: Объектные отношения, работа и Я / Д. П. Левин; пер. с англ. А. Багрянцевой. — Москва : Институт общегуманитарных исследований, 2019. — 238 с. — (Современная психология: теория и практика). — ISBN 978-5-88230489-7. — Текст : непосредственный. В соответствии со ст. 1299 и 1301 ГК РФ при устранении ограничений, установленных техническими средствами защиты авторских прав, правообладатель вправе требовать от нарушителя возмещения убытков или выплаты компенсации. ISBN 978-5-7312-0969-4 © Институт общегуманитарных исследований, 2019

Стр.5

Содержание Предисловие Введение Глава 1. Проблема работы Глава 2. Группа в процессе игры Глава 3. Жадность, зависть и поиск собственного Я Глава 4. Жизнь и смерть на работе Глава 5. Репарация, эмпатия и общественные интересы Глава 6. Навыки, власть и авторитет Глава 7. Идентичность на работе Глава 8. Работа и реальность Глава 9. Заключение 7 9 23 57 86 104 121 161 191 206 225 5

Стр.6