Выпускники университетов как новый прекариат (246,00 руб.)

Стр.3

Стр.4

УДК 331.5+316.34(035.3) ББК 65.240.5 я78 В92 Печатается по решению комитета по гуманитарному и социальноэкономическому направлению науки и образования при ученом совете Южного федерального университета (Протокол № 6 от 07 июня 2021 г.) Рецензенты: зав. кафедрой экономической теории и государственного управления Кемеровского государственного университета, доктор экономических наук, профессор М. В. Курбатова; зав. кафедрой информационной экономики Южного федерального университета, доктор экономических наук, профессор А. Ю. Никитаева Авторский коллектив: Е. В. Маслюкова, В. В. Вольчик, А. И. Маскаев, М. А. Покусаенко, Д. И. Мокроусова В92 Выпускники университетов как новый прекариат : монография / Е. В. Маслюкова, В. В. Вольчик, А. И. Маскаев и др.; Южный федеральный университет. – Ростов-на-Дону ; Таганрог : Издательство Южного федерального университета, 2021. – 164 с. ISBN 978-5-9275-3950-5 DOI 10.18522/801287818 В монографии представлены результаты работы, выполненной при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований, грант № 19-010-00651 «Выпускники университетов как новый прекариат». В условиях современных технологических и институциональных изменений претерпевает коренную трансформацию рынок труда, условия и характеристики занятости выпускников университетов. Одной из важнейших характеристик занятости выпускников является нестабильность их экономического и социального статусов, что связано с процессами прекариатизации в российском обществе. Прекариат и его институционализированные формы является важным фактором социально-экономического развития. Новизна исследования заключается в рассмотрении проблемы прекариатизации выпускников университетов с позиций институциональной экономической теории, что позволило подтвердить гипотезу о прекариатизации выпускников университетов, обучавшихся по разным направлениям подготовки. В результате реализации данного проекта проведено качественное и количественное исследование процесса прекариатизации в контексте институциональных изменений в сфере образования и на рынках труда. Значимость результатов исследования определяется необходимостью понимания как университетское образование адаптируется к изменениям на рынке труда и связано с нестабильностью и прекариатизацией при разработке мер социально-экономической политики. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов вузов, менеджеров высшего и среднего звена, работников органов государственной власти, занимающихся проблемами регионального управления. Публикуется в авторской редакции ISBN 978-5-9275-3950-5 УДК 331.5+316.34(035.3) ББК 65.240.5 я78 © Южный федеральный университет, 2021 © Оформление. Макет. Издательство Южного федерального университета, 2021

Стр.3

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ..............................................................................................4 Глава 1. Разработка общей методологии исследования процессов прекаризации среди выпускников университетов ....................................................................6 Параграф 1. Прекариат и неформальная занятость .................6 Параграф 2. Технологические и институциональные изменения на рынке труда и прекариат .............22 Параграф 3. Изменение структуры российского высшего образования по направлениям подготовки ........42 Глава 2. Анализ параметров процессов прекаризации среди выпускников университетов ...........................55 Параграф 1. Пространственное распределение прекариата .............................................................55 Параграф 2. Гендерные аспекты прекариата ...........................75 Параграф 3. Поведенческие предпочтения и восприятие государственной политики выпускников университетов .........................................................94 Глава 3. Прекаризация молодежи в современных условия ............................................................................119 Параграф 1. Вероятность прекаризации на молодежном рынке труда ..............................119 Параграф 2. Прекаризация занятости молодежи в контексте последствий пандемии COVID-19 ......................132 Заключение .....................................................................................149 Список литературы ......................................................................152 3

Стр.4