УДК 001.895:331.108
ББК 72.5
К13
Ор г а низационный комит е т:
В.Н. Зимин, Б.В. Падалкин, И.Н. Омельченко (председатель),
С.Г. Фалько, П.А. Дроговоз, О.А. Гарин, Ж.М. Кокуева,
Е.Н. Горлачева, В.В. Яценко, М.В. Ермолаева, М.В. Волкова,
Д.Г. Ляхович (секретарь)
Р е ц е нзе н т ы:
Е.И. Исаев, С.С. Носова
К13
Кадровый потенциал инновационного развития : Международная научнопрактическая
конференция (Москва, 5 июня 2020 г.) : материалы конференции
/ Министерство науки и высшего образования Российской Федерации,
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
образования «Московский государственный технический университет
имени Н. Э. Баумана (национальный исследовательский университет)». —
Москва : Издательство МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2020. — 225, [1] с. : ил.
ISBN 978-5-7038-5490-7
Представлены материалы Международной научно-практической конференции
«Кадровый потенциал инновационного развития».
Основные направления конференции: профессиональные компетенции,
востребованные промышленными предприятиями; поведенческие компетенции
специалистов наукоемких и высокотехнологичных предприятий; профессиональная
подготовка инновационных кадров.
Для руководителей наукоемких и высокотехнологичных предприятий,
ученых, преподавателей вузов, студентов магистратуры и аспирантов.
УДК 001.895:331.108
ББК 72.5
Издается в авторской редакции
ISBN 978-5-7038-5490-7
© МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2020
© Оформление. Издательство
МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2020
Стр.3
СОДЕРЖАНИЕ
Аванесян Г.М., Акопов Г.В., Акопян Л.С., Золотарефф С. Инновационное
сознание как проявление надситуативной творческой активности
и ее операционализация в контексте оценки инновационных кадров ................. 3
Авдеева А.П. Регуляторный подход к распределению ролей в команде
инноваторов ................................................................................................................. 10
Авдеева А.П., Пожидаева А.В. Адаптационные проблемы молодых людей
на рынке труда ........................................................................................................... 13
Агузумцян Р.В., Погосян С.Г. Подготовка управленческих кадров на основе
развития креативности личности ............................................................................. 17
Алехина Л.В., Кокуева Ж.М. Ретроспектива методов оценки персонала: Китай ....... 22
Алехожина А.А., Москаленко С.А. Значимость психологических ресурсов
в деятельности менеджеров ..................................................................................... 28
Берберян А.С. Профессиональные компетенции современного
гуманистического педагога ....................................................................................... 33
Бычкайло И.А., Кокуева Ж.М. Предпринимательские компетенции как базис
инноваций ................................................................................................................... 39
Вэй В.Ю. Совершенствование сбытовой политики промышленного
предприятия на основе формирования необходимого уровня кадрового
потенциала .................................................................................................................. 44
Вэй В.Ю., Якусевич В.В. Анализ роли кадрового потенциала на этапах реализации
проекта создания наукоемкой продукции ............................................................... 47
Галкина М.А., Золотцева С.И., Соколянский В.В., Абоимов А.А. Моделирование
человеческого капитала высокотехнологичных инновационных предприятий
машиностроительной отрасли на основе создания семейства
производственных функций ...................................................................................... 50
Грошев А.Д., Соколянский В.В. Визуализация показателей деятельности персонала
и ассоциированных с ним экономических показателей высокотехнологичного
инновационного предприятия на основе «лиц Чернова» ...................................... 56
Давыдова А.А. Индустрия 4.0: новые вызовы и возможности для рынка труда ........ 62
Ермолаева М.В., Лубовский Д.В., Подольская Т.А. Детерминанты инновационного
поведения в проектной деятельности ...................................................................... 65
Ермолаева М.В., Павлов В.А. Психология эвристических решений
в логистических проектах ......................................................................................... 72
Ефимушкин С.Н., Найдис И.О. Успешный менеджер — кто он? ................................ 77
Стр.224
224
Кадровый потенциал инновационного развития
Журавлева А.С. Профессиональная подготовка инновационных кадров ................. 86
Кокуева Ж.М. Трансформация компетенций в цифровой среде ................................ 91
Кочетова Т.В. Психологические компетенции в области организационной
диагностики: практика применения ........................................................................ 96
Лазарев С.В., Комарова С.Г., Омельченко И.Н. Управление кадрами
при внедрении бережливого производства ............................................................ 99
Майцветов В.А., Черкасов Д.А., Соколянский В.В. Создание модели
социально-репутационного капитала высокотехнологичного
инновационного предприятия на основе производственной функции ............... 104
Масленникова Ю.Л., Миннебаев Р.Р. Взаимосвязь квалификации кадров
и привлекательности производственной сферы .................................................... 111
Меняев М.Ф. Профессиональные компетенции персонала в области цифровой
экономики .................................................................................................................. 116
Месробян В.А. Анализ психологических качеств преподавателей ............................ 121
Москаленко С.А., Алехожина А.А. Привлечение к работе
на высокотехнологичных предприятиях интровертов .......................................... 125
Найдис О.А. Определение основных компетенций в реализации лидерской
позиции ...................................................................................................................... 130
Одинцов А.А., Одинцова О.В. Информационно-техническая форма мониторинга
персонала: этический аспект ................................................................................... 134
Омельченко И.Н., Захаров М.Н., Ляхович Д.Г., Водчиц А.С. Управление
инновациями в наукоемких производствах: научно-исследовательская
работа студента бакалавриата и оценка ее результатов ....................................... 138
Погодина А.В. Инновационный потенциал современного студенчества .................. 143
Погосян С.Г., Геворгян А.Х. Исследование соотношения креативности
личности с психологической медитацией .............................................................. 148
Самойлов А.В., Соколянский В.В. «Лица Чернова» как вариант интерфейса
в системе управления персоналом высокотехнологичного инновационного
предприятия .............................................................................................................. 156
Сатин А.А., Сатина А.О. Профессиональные компетенции, востребованные
у выпускников инженерно-экономических специальностей ................................ 163
Сафонова Д.А., Степанова А.И., Третьякова В.А. Формирование команды
проекта ....................................................................................................................... 169
Стародубцева Е.Е. Автоматизация процессов управления персоналом .................. 174
Стоянова М.В. Применение технологий виртуальной реальности
для подготовки кадров в промышленности ........................................................... 179
Федоров И.В., Понукалин А.А. Связь психологической ригидности
с готовностью к организационным изменениям .................................................... 184
Стр.225
Москва, МГТУ им. Н.Э. Баумана, 5 июня 2020 г.
225
Цибизова Т.Ю., Карпунин А.А. Оценка качества процессов управления
в образовательной организации на основе метода анализа иерархий ................. 189
Чумак Е.Ю. Проблемы кадров для развития альтернативных источников
энергии в России ....................................................................................................... 197
Шепелева В.Ю. Оценка современных инструментов повышения
конкурентоспособности высокотехнологичных организаций на основе
управления ключевыми компетенциями ................................................................ 202
Шнейдер Л.Б. Информационная грамотность как показатель образованности
специалиста ............................................................................................................... 208
Яценко В.В., Альхазалех Р.М.А. Механизм управления кадровым потенциалом
молодежных организаций ........................................................................................ 217
Стр.226