Психологический контракт: критический анализ теории и практики (5000,00 руб.)

Стр.1

Стр.2

Стр.269

А. В. Соловьев КПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТКРИТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЕОРИИ И ПРАК ТИКИ МО Н О Г Р А ФИ Я ОНТРАКТ Москва 2019

Стр.1

ББК 88.8УДК 159.9:331.101.3 С60 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org С60 Соловьев А. В. Психологический контракт: критический анализ теории и практики : монография. — Москва : Проспект, 2019. — 272 с. ISBN 978-5-392-29244-8 DOI 10.31085/9785392292448-2019-272 Психологический контракт – это предмет, который стал объектом внимания отечественных социальных психологов, экономистов, менеджеров по управлению персоналом и специалистов по организационному поведению. Монография является первым отечественным опытом по критике концепции психологического контракта, пришедшей в нашу страну из-за рубежа, где стало традицией не разрабатывать предложения по снижению степени (меры) эксплуатации трудящихся, а проводить в жизнь теории, отвлекающие людей от борьбы за трудовые права, свободы и объективные интересы. Автор рассматривает мало известные широкому читателю понятия (психологический контракт, организационное гражданство, ожидания наемных работников, надролевое поведение) и при этом выходит за рамки привычной манеры изложения критики, так как предлагает собственные модели структуры психологического контракта, процесса формирования и динамической трансформации ролевых ожиданий наемного работника, общих ожиданий работника как стороны этого контракта. Новизна произведения состоит и в том, что в него включена одна из ключевых статей Дениз Руссо «Психологические и подразумеваемые контракты в организациях» (1989 г.) в переводе автора. Уделяя внимание понятиям и вопросам, носящим дискуссионный характер, автор проявляет объективность видения социально-трудовых отношений и проблем организационного поведения. Книга может стать полезной не только представителям науки, но и всем тем, кто стремится понять сущность современного управления социальными и экономическими процессами. ББК 88.8УДК 159.9:331.101.3 Научное издание Соловьев АнАтолий влАдимирович ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ КРИТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ Монография Печать цифровая. Печ. л. 17,0. Тираж 500 (1-й завод 100) экз. Заказ № ООО «Проспект» Подписано в печать 28.03.2019. Формат 60×90 1 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. /16 . ISBN 978-5-392-29244-8 DOI 10.31085/9785392292448-2019-272 ©© Соловьев А. В., 2019 ООО «Проспект», 2019

Стр.2

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ...............................................................................................................................5 ПОНЯТИЙНЫЙ АППАРАТ ИССЛЕДОВАНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНТРАКТА .................................................................13 СУЩНОСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ И ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ КОНТРАКТОВ..........................................................40 ОЖИДАНИЯ НАЕМНОГО РАБОТНИКА КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНТРАКТА .................................................................................................................. 106 НАДРОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ПРОТИВОРЕЧИВАЯ КАТЕГОРИЯ КОНЦЕПЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНТРАКТА ...............................................................157 Литература ...................................................................................................................... 195 Приложение 1 ................................................................................................................ 223 Приложение 2 ................................................................................................................ 254 Приложение 3 ................................................................................................................ 259 Приложение 4 ................................................................................................................ 262 Приложение 5 ................................................................................................................ 268

Стр.269