Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 556329)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Экономика труда. Ч. 2 (190,00 руб.)

0   0
Первый авторКозлова Е. И.
АвторыТитова О. В.
ИздательствоИзд-во Липецкого государственного технического университета
Страниц73
ID735612
АннотацияВ данном учебном пособии в сжатой форме рассматриваются вопросы экономики труда на предприятии. Дана характеристика состава и структуры персонала предприятия, определены инструменты анализа движения кадров. Рассмотрено содержание рабочего времени, затрат рабочего времени, режимов труда и отдыха. Раскрыты сущность, функции, принципы и элементы организации заработной платы на предприятии. Для развития практических навыков студентов в учебное пособие включены типовые формы, которые могут быть использованы на предприятии для учета труда и его оплаты.
Кому рекомендованоУчебное пособие предназначено для бакалавров всех форм обучения направлений подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
ISBN978-5-88247-892-5 (Ч. 2)
УДК331(075.8)
ББК65.24я73
Козлова, Е.И. Экономика труда. Ч. 2 [Электронный ресурс] : учеб. пособие / О.В. Титова, Е.И. Козлова .— Липецк : Изд-во Липецкого государственного технического университета, 2019 .— 73 с. — ISBN 978-5-88247-892-5 (Ч. 2) .— ISBN 978-5-88247-855-0 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/735612

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Экономика_труда.pdf
УДК У24я7 К592 Рецензенты: кафедра государственной, муниципальной службы и менеджмента Липецкого филиала РАНХиНС; О.Ю. Смыслова, д-р. экон. наук, проф. кафедры экономики, менеджмента и маркетинга Липецкого филиала Финуниверситета. Козлова, Е.И. К 592 Экономика труда [Текст]: учеб. пособие. Ч.2. / Е.И. Козлова, О.В. Титова. – Липецк: Изд-во Липецкого государственного технического университета, 2019. – 73 с. ISBN 978-5-88247-892-5 (Ч. 2) ISBN 978-5-88247-855-0 В данном учебном пособии в сжатой форме рассматриваются вопросы экономики труда на предприятии. Дана характеристика состава и структуры персонала предприятия; определены инструменты анализа движения кадров. Рассмотрено содержание рабочего времени, затрат рабочего времени, режимов труда и отдыха. Раскрыты сущность, функции, принципы и элементы организации заработной платы на предприятии. Для развития практических навыков студентов в учебное пособие включены типовые формы, которые могут быть использованы на предприятии для учета труда и его оплаты. Учебное пособие предназначено для бакалавров всех форм обучения направлений подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» Табл. 2. Прил.6. Библиогр.: 8 назв. УДК У24я7 Рекомендовано УМС ЛГТУ в качестве учебного пособия для студентов ЛГТУ, обучающихся по направлениям подготовки высшего образования 38.03.01 - Экономика, 38.03.02 - Менеджмент, 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. ISBN 978-5-88247-892-5 (Ч. 2) ISBN 978-5-88247-855-0 2 © ФГБОУ ВО «Липецкий государственный технический университет», 2019 © Е.И. Козлова, О.В. Титова, 2019
Стр.2
Содержание Введение ………………………………………………………………………… 4 Тема 1. Рабочее время и его учет ……………………………………………… 5 1.1. Понятие рабочего времени. Режим рабочего времени ……………. 5 1.2. Виды режимов труда и отдыха. Баланс рабочего времени ……….. 8 1.3. Классификация затрат рабочего времени ………………………….. 12 1.4. Методы изучения затрат рабочего времени ……………………….. 15 Тема 2. Персонал предприятия ………………………………………………… 23 2.1. Структура и состав работников предприятия ……………………... 23 2.2. Учет кадров на предприятии ……………………………………….. 27 Тема 3. Оплата труда работников на предприятии …………………………... 35 3.1. Понятие заработной платы и оплаты труда ……………………….. 35 3.2. Формы и системы организации заработной платы ……………….. 42 3.3. Структура заработной платы ……………………………………….. 50 3.4. Бестарифная система оплаты труда ………………………………... 58 3.5. Фонд оплаты труда и методы его формирования …………………. 63 3.6. Понятие средней заработной платы ……………………………….. 68 3.7. Планирование фонда оплаты труда ………………………………… 69 Заключение ……………………………………………………………………….. 83 Библиографический список ……………………………………………………… 84 3
Стр.3

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически