Корпоративное управление: Учебник для бакалавров (200,00 руб.)

Стр.2

Стр.3

Стр.4

УДК 821.161.1-3 ББК 84(2РОС=РУС)6 А67 Авторы: О. А. Аничкина — кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры «Экономика и управление», директор Института экономики, менеджмента и права ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления имени К. Г. Разумовского (Первый казачий университет)»; А. Н. Фомичев — кандидат экономических наук, профессор, профессор кафедры менеджмента, государственного и муниципального управления НОУ «Международный институт экономики и права». Рецензенты: Б. М. Жуков — доктор экономических наук, профессор; А. Е. Суглобов — доктор экономических наук, профессор. Аничкина О. А. А67 Корпоративное управление: Учебник для бакалавров / О. А. Аничкина, А. Н. Фомичев. — М.: Издательскоторгов ая корпорация «Дашков и К°», 2020. — 110 с. ISBN 978-5-394-03663-7 В учебнике комплексно исследованы основные проблемные вопросы теории, методологии и практики корпоративного управления, предложены возможные варианты их решения, обозначены перспективы развития данного направления профессиональной управленческой деятельности в современных социально-экономических условиях. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», а также для руководителей-практиков высшего и среднего управленческого звена предприятий, учреждений и организаций любых форм собственности. ISBN 978-5-394-03663-7 2 © Аничкина О. А., Фомичев А. Н., 2020 © ООО «ИТК «Дашков и К°», 2020

Стр.2

СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДИСЛОВИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Глава 1. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 1.1. Понятие и исторические предпосылки возникновения сознательного управления в человеческом социуме. . . . . . . . . . 10 1.2. Основные исторические этапы развития корпоративного управления. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 1.3. Сущность и ключевые отличительные особенности современного корпоративного управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Вопросы и задания для самоконтроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Глава 2. СИСТЕМЫ И ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 2.1. Социальные системы как объект корпоративного управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 2.2. Ключевые элементы системы корпоративного управления и их характеристика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 2.3. Принципы корпоративного управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Вопросы и задания для самоконтроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 Глава 3. СУБЪЕКТЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 3.1. Виды субъектов корпоративного управления и их общие интересы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 3

Стр.3

3.2. Менеджеры. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 3.3. Акционеры. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 3.4. Заинтересованные лица . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 3.5. Конфликт интересов субъектов корпоративного управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Вопросы и задания для самоконтроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Глава 4. ФУНКЦИИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 4.1. Понятие и сущность функций корпоративного управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 4.2. Корпоративное планирование. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 4.3. Организация. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 4.4. Корпоративное руководство. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 4.5. Корпоративный контроль. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 4.6. Координация . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 Вопросы и задания для самоконтроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Глава 5. КОНЦЕПЦИЯ “КАЙДЗЕН” И ЕЕ РОЛЬ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 5.1. Понятие и основные положения концепции “кайдзен” . . . 67 5.2. Кайдзен и контроль качества. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 5.3. Основные направления кайдзен. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 5.4. Система корпоративного управления кайдзен . . . . . . . . . . . . 94 Вопросы и задания для самоконтроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104 ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .106 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .108 4

Стр.4