Психологические проблемы профессиональной пригодности и служебной лояльности сотрудников уголовно-исполнительной системы (5000,00 руб.)

Стр.2

Стр.3

Стр.151

Стр.152

Ф Е Д Е Р А Л Ь Н А Я С Л У Ж Б А И С П О Л Н Е Н И Я Н А К А З А Н И Й А К А Д Е М И Я Ф С И Н Р О С С И И С. В. Горностаев, А. И. Ушатиков, Т. В. Кириллова, А. М. Лафуткин ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ И СЛУЖЕБНОЙ ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ Монография Москва 2017

Стр.2

ББК 88.4УДК 159.972 П86 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Рецензенты: Корнеева Г. К., кандидат психологических наук (РГУ имени С. А. Есенина); Федоров А. Ф., кандидат психологических наук, доцент (МОПР УФСИН России по Владимирской области). Горностаев С. В., Ушатиков А. И., Кириллова Т. В., Лафуткин А. М. П86 Психологические проблемы профессиональной пригодности и служебной лояльности сотрудников уголовно-исполнительной системы : монография. — Москва : Проспект : Академия ФСИН России, 2017. — 152 с. ISBN 978-5-392-22620-7 (Проспект) ISBN 978-5-7743-0841-5 (Академия ФСИН России) В монографии рассмотрен феномен лояльности государственных служащих. Обоснована актуальность научного поиска его психологических основ. Проведено целенаправленное психологическое исследование факторов и механизмов служебной лояльности сотрудников УИС с учетом специфики их служебной деятельности. Монография предназначена для практических работников уголовно-исполнительной системы, слушателей высших академических курсов, факультета повышения квалификации, преподавателей ведомственных вузов ФСИН России, адъюнктов, курсантов, слушателей и студентов. ББК 88.4УДК 159.972 Научное издание И СЛУЖЕБНОЙ ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ Монография кириллова татьяна васильевна и др. ПРПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ Горностаев станислав викторович, Ушатиков александр иванович, ОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ Печать цифровая. Печ. л. 9,5. Тираж 500 экз. Заказ №. ООО «Проспект» Подписано в печать 18.10.2017. Формат 60×90 1 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. /16 ISBN 978-5-392-22620-7 (Проспект) ISBN 978-5-7743-0841-5 (Академия ФСИН России) © Академия ФСИН России, 2017 © ООО «Проспект», 2017

Стр.3

Содержание Введение 3 Часть I. Обладание индивидуальными профессионально важными качествами как фактор эффективности служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы 1. Понятие и структура профессионально важных качеств 2. Общие профессионально важные качества сотрудников уголовно-исполнительной системы 3. Профессионально важные качества отдельных категорий сотрудников уголовно-исполнительной системы Профессионально важные качества сотрудников отдела специального назначения Профессионально важные качества сотрудников отдела охраны Профессионально важные качества сотрудников воспитательного отдела Профессионально важные качества сотрудников психологической службы Профессионально важные качества сотрудников оперативной службы уголовно-исполнительной системы 4. Диагностика и развитие профессионально важных качеств сотрудников УИС Заключение к части I Список литературы Часть II. Служебная лояльность как фактор эффективности служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы 1. Исследования лояльности государственных служащих в структуре исследования проблем лояльности персонала 2. Обзор исследований лояльности государственных служащих 3. Применимость основ теории служебной лояльности к деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы России 150 5 5 9 12 19 23 25 28 30 31 40 41 43 43 46 68

Стр.151

4. Пилотажное эмпирическое исследование психологических основ служебной лояльности сотрудников уголовноисполнительной системы Методика «Цветовой тест отношений» Заключение к части II Список литературы к части II Приложения Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Приложение 5 Приложение 6 Приложение 7 Приложение 8 Приложение 9 Приложение 10 Приложение 11 Приложение 12 Приложение 13 Приложение 14 Приложение 15 Приложение 16 Приложение 17 Приложение 18 Приложение 19 Приложение 20 Приложение 21 Приложение 22 Приложение 23 Приложение 24 Приложение 25 Приложение 26 151 73 82 102 108 114 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 131 132 133 134 134 136 137 138 138 143

Стр.152