Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 512241)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Незаконное лишение работника возможности трудиться как основание материальной ответственности работодателя (1800,00 руб.)

0   0
Первый авторКлочков М. А.
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц160
ID667435
АннотацияВ книге, представляющей собой монографию, на основе современной юридической литературы по теории права, теории трудового права, международно-правовых норм, норм трудового законодательства Российской Федерации излагаются вопросы материальной ответственности работодателя в связи с незаконным лишением работника возможности трудиться, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством. При этом выявляются общие критерии нарушения со стороны работодателя прав работников, вытекающих из трудовых правоотношений. Несомненным достоинством книги является широкое использование судебной практики по затронутой теме. Монография содержит практические рекомендации по применению законодательства о материальной ответственности работодателя по нормам отечественного трудового права. Законодательство приводится по состоянию на май 2017 г.
Кому рекомендованоИздание может быть использовано в учебном процессе преподавателями, магистрами, студентами и аспирантами юридических вузов и факультетов, а также будет интересно работодателям, сотрудникам кадровой службы и другим практическим работникам.
ISBN978-5-392-25778-2
УДК349.2
ББК67.405
Клочков, М.А. Незаконное лишение работника возможности трудиться как основание материальной ответственности работодателя [Электронный ресурс] : монография / М.А. Клочков .— М. : Проспект, 2017 .— 160 с. — Библиогр.: с. 145-157 .— ISBN 978-5-392-25778-2 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/667435

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Незаконное_лишение_работника_возможности_трудиться_как_основание_материальной_ответственности_работодателя._Монография.pdf
М. А. Клочков НЕЗАКОННОЕ ЛИШЕНИЕ РАБОТНИКА ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДИТЬСЯ КАК ОСНОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Монография Москва 2017
Стр.2
ББК 6УДК 349.27.405 К50 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Автор: Клочков М. А., государственный советник юстиции Российской Федерации 2 класса, кандидат юридических наук. В круг научных исследований входят материальная ответственность в трудовом праве, вопросы прекращения, изменения трудового договора. Рецензент: РПолетаев Ю. Н., почетный работник высшего профессионального образования оссийской Федерации, доктор юридических наук, профессор. Клочков М. А. К50 фия. — Москва : Проспект, 2017. — 160 с. ISBN 978-5-392-25778-2 Незаконное лишение работника возможности трудиться как основание материальной ответственности работодателя : монограВ книге, представляющей собой монографию, на основе современной юридической литературы по теории права, теории трудового права, международно-правовых норм, норм трудового законодательства Российской Федерации излагаются вопросы материальной ответственности работодателя в связи с незаконным лишением работника возможности трудиться, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством. При этом выявляются общие критерии нарушения со стороны работодателя прав работников, вытекающих из трудовых правоотношений. Несомненным достоинством книги является широкое использование судебной практики по затронутой теме. Монография содержит практические рекомендации по применению законодательства о материальной ответственности работодателя по нормам отечественного трудового права. Законодательство приводится по состоянию на май 2017 г. Издание может быть использовано в учебном процессе преподавателями, магистрами, студентами и аспирантами юридических вузов и факультетов, а также будет интересно работодателям, сотрудникам кадровой службы и другим практическим работникам. ББК 6УДК 349.27.405 Научное издание КЛОЧКОВ МАРК АЛЕКСАНДРОВИЧ НЕЗАКОННОЕ ЛИШЕНИЕ РАБОТНИКА ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДИТЬСЯ КАК ОСНОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Монография Печать цифровая. Печ. л. 10,0. Тираж 500 экз. Заказ № ООО «Проспект» Подписано в печать 05.05.2017. Формат 60×90 1 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. /16 . ISBN 978-5-392-25778-2 © Клочков М. А., 2017 © ООО «Проспект», 2017
Стр.3
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ § 1. Понятие и значение материальной ответственности по нормам трудового права. Основание и условия наступления такой ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 § 2. Некоторые правовые аспекты материальной ответственности работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 § 3. К вопросу о судебной защите прав работника и значении суда в период проведения судебной реформы 1864 г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Глава 2 ВИДЫ И СЛУЧАИ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ § 1. Незаконное отстранение работника от работы . . . . . . . . . . . . . . . 32 § 2. Незаконное увольнение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 § 3. Незаконный перевод работника на другую работу . . . . . . . . . . 101 § 4. Задержка выдачи трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 Глава 3 ДРУГИЕ ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ § 1. Причинение ущерба имуществу работника . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 § 2. Причинение работнику морального вреда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Стр.159
Оглавление l 159 § 3. Отказ от исполнения или несвоевременное исполнение решения органа по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 § 4. К вопросу о материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный здоровью работника . . . . . . . . . . . . . . 135 Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .143 Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
Стр.160

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически