Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 520142)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Трудовой договор. Чему не учат студентов (1800,00 руб.)

0   0
Первый авторДзгоева-Сулейманова Ф. О.
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц208
ID667396
АннотацияИздание раскрывает современные аспекты сущности, содержания и условий трудовых договоров, содержит практические советы и рекомендации по основным вопросам, связанным с их составлением, регулированием отношений между работником и работодателем, решением возможных конфликтных ситуаций и разрешением трудовых споров. Пособие проиллюстрировано множеством примеров, наглядно демонстрирующих использование полученных знаний на практике, подробно и доступно объясняющих основы конструктивного сотрудничества.
Кому рекомендованоАдресовано студентам юридических факультетов, практикующим юристам, индивидуальным предпринимателям и руководителям организаций, а также всем гражданам, интересующимся данной тематикой.
ISBN978-5-392-02612-8
УДК349.222
ББК67.405
Дзгоева-Сулейманова, Ф.О. Трудовой договор. Чему не учат студентов [Электронный ресурс] : учеб.-практ. пособие / Ф.О. Дзгоева-Сулейманова .— М. : Проспект, 2014 .— 208 с. — ISBN 978-5-392-02612-8 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/667396

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Трудовой_договор._Чему_не_учат_студентов.pdf
Ф. О. Дзгоева-Сулейманова ТРУДОВОЙ Учебно-практическое пособие ДОГОВОР чему не учат студентов Москва 2014
Стр.1
УДК 349-222 ББК 67.405 Д43 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Д43 Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовой договор. Чему не учат студентов : учебно-практическое пособие. – Москва : Проспект, 2014. – 208 с. ISBN 978-5-392-02612-8 Издание раскрывает современные аспекты сущности, содержания и условий трудовых договоров, содержит практические советы и рекомендации по основным вопросам, связанным с их составлением, регулированием отношений между работником и работодателем, решением возможных конфликтных ситуаций и разрешением трудовых споров. Пособие проиллюстрировано множеством примеров, наглядно демонстрирующих использование полученных знаний на практике, подробно и доступно объясняющих основы конструктивного сотрудничества. Адресовано студентам юридических факультетов, практикующим юристам, индивидуальным предпринимателям и руководителям организаций, а также всем гражданам, интересующимся данной тематикой. УДК 349-222 ББК 67.405 Дзгоева-Сулейманова Фатима Олеговна Учебное издание ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ЧЕМУ НЕ УЧАТ СТУДЕНТОВ Учебно-практическое пособие Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет» www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84 Санитарно-эпидемиологическое заключение № 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г. Подписано в печать 20.08.2012. Формат 60 90 1 Печать офсетная. Печ. л. 13,0. Тираж 2000 экз. Заказ №. ООО «Проспект» /16 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. ISBN 978-5-392-02612-8 © Ф. О. Дзгоева-Сулейманова, 2014 © ООО «Проспект», 2014
Стр.2
208 Трудовой договор (практический аспект) Содержание I. Трудовой договор. Понятие. Стороны. Содержание . . . . . . . . . 3 1. Договоры в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 32. Стороны трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 . Возникновение трудовых отношений. Прием на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 . Классификация трудовых договоров. Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 4. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . 38 65. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . 52 II. Изменение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64 1. Перевод, перемещение, изменение определенных сторонами условий трудового договора . . . . . . . . . . . 64 2. Классификация переводов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 III. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .71 1. Прекращение трудового договора и отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 32. Общие основания прекращения трудового договора . . . 73 . Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) . . . . . . . . . . . 80 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон . . . . . . . . . . . . . . . . .120 6. Общий порядок оформления прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125 IV. Трудовые договоры с отдельными категориями работников . . . 127
Стр.208

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически