Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 503061)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
"Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта."

Руководитель организации как субъект трудового права (1800,00 руб.)

0   0
Первый авторЗайцева О. Б.
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц180
ID667390
АннотацияВ книге предпринята попытка рассмотрения трудоправового статуса руководителя организации как субъекта трудового права и трудового правоотношения, выступающего одновременно как должностное лицо организаций самых различных организационно-правовых форм и форм собственности; особенностей трудового договора с руководителем организации и его юридической ответственности за трудовые правонарушения. Издание подготовлено по состоянию законодательства на сентябрь 2011 г.
Кому рекомендованоНаучным, практическим работникам, аспирантам и студентам юридических вузов, а также всем, кто интересуется проблемами правового регулирования трудовых отношений.
ISBN978-5-392-16418-9
УДК349.2:331.105.22
ББК67.405.1
Зайцева, О.Б. Руководитель организации как субъект трудового права [Электронный ресурс] : монография / О.Б. Зайцева .— М. : Проспект, 2015 .— 180 с. — Библиогр.: с. 173-178 .— ISBN 978-5-392-16418-9 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/667390

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Руководитель_организации_как_субъект_трудового_права.pdf
Стр.1
УДК 349.2:331.105.22 ББК 67.405.1 З17 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Автор: О. Б. Зайцева — доктор юридических наук, доцент, зав. кафедрой трудового права и права социального обеспечения Оренбургского института (филиала) МГЮА имени О. Е. Кутафина. Рецензент: К. Н. Гусов — доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, академик РАСН. Зайцева О. Б. З17 Руководитель организации как субъект трудового права: монография / О. Б. Зайцева. — Москва : Проспект, 2015. — 184 с. ISBN 978-5-392-16418-9 В книге предпринята попытка рассмотрения трудоправового статуса руководителя организации как субъекта трудового права и трудового правоотношения, выступающего одновременно как должностное лицо организаций самых различных организационно-правовых форм и форм собственности; особенностей трудового договора с руководителем организации и его юридической ответственности за трудовые правонарушения. Научным, практическим работникам, аспирантам и студентам юридических вузов, а также всем, кто интересуется проблемами правового регулирования трудовых отношений. Издание подготовлено по состоянию законодательства на сентябрь 2011 г. Научное издание Зайцева Ольга Борисовна РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА Печать цифровая. Печ. л. 11,5. Тираж 20 экз. Заказ №. ООО «Проспект» Санитарно-эпидемиологическое заключение № 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г. Подписано в печать 10.08.2014. Формат 60×90 1 Монография /16 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. УДК 349.2:331.105.22 ББК 67.405.1 ISBN 978-5-392-16418-9 © ООО «Проспект», 2014 © О. Б. Зайцева, 2014
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ Введение .............................................................................................................. 4 Глава 1. Понятие руководителя организации как субъекта трудового права и трудового правоотношения .............................................................................. 7 1.1. Руководитель организации как должностное лицо .............................. 7 1.2. Руководитель организации как субъект трудового права .................. 16 1.3. Руководитель организации как субъект трудового правоотношения.................................................... 31 1.4. Трудовая правосубъектность руководителя организации, обусловленная его особым правовым статусом ........................................ 43 Глава II. Особенности юридических лиц (организаций) и их влияние на образование единоличных исполнительных органов .................................... 55 2.1. Юридические лица (организации) как субъекты права и их разновидности .................................................................................... 55 2.2. Формирование единоличного исполнительного органа коммерческой организации ........................................................... 75 2.3. Формирование единоличного исполнительного органа некоммерческой организации ....................................................... 94 Глава III. Трудовой договор с руководителем организации, выполняющим функции единоличного исполнительного органа .......................107 3.1. Содержание трудового договора с руководителем ............................107 3.2. Прекращение трудового договора с руководителем ..........................123 3.3. Особенности индивидуальных трудовых споров с участием руководителя организации .....................................................132 Глава IV. Правонарушения и юридическая ответственность руководителя организации ................................................................................140 4.1. Дисциплинарная ответственность руководителя ..............................140 4.2. Материальная и гражданско-правовая ответственность руководителя .............................................................................................148 4.3. Административная ответственность руководителя ...........................156 4.4. Уголовная ответственность руководителя .........................................160 Заключение ......................................................................................................169 Библиография ..................................................................................................172 Приложение .....................................................................................................179
Стр.3

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически